Что такое аутсорсинг ?

Грамотная, высокопрофессиональная и одновременно с этим компетентная работа современной кадровой службы является обязательным условием последующей эффективной деятельности любой организации. Именно поэтому аутсорсинг кадров – это достаточно популярная и удобная услуга. Наиболее приемлемый выход из данной ситуации – это обратиться в специализированное агентство с целью передать ведение собственного кадрового производства на предприятии непосредственно на аутсорсинг.

Ведь небольшим предприятиям и частному предпринимателю чаще всего приходится экономить собственные средства полностью на всем — как на оборудовании офисов, так и на выплате большой заработной платы собственным сотрудникам. Именно поэтому маленькой компании нецелесообразно в собственном штате держать лишних работников. Так как данную функцию всегда можно передать какому-то внешнему исполнителю, который работает с клиентами по схеме аутсорсинга. Выгода действительно является достаточно ощутимой.

Определение аутсорсинга

Аутсо́рсинг — передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Что подразумевается под кадровым аутсорсингом?

Аутсорсинг учета кадров – это процесс, который подразумевает под собой осуществление таких действий, как полноценное ведение высокопрофессиональными работниками кадровых агентств кадрового делопроизводства организации-клиента. Другими словами, в результате заказа таких кадровых услуг, владелец организации полностью перекладывает на плечи специалистов современных аутсорсинговых компаний полностью всю функциональность собственного отдела кадров.

Аутсорсинговые услуги сегодня заказываются не только иностранными компаниями, но и отечественными организациями. Достаточно часто они применяются фирмами, которые намерены сконцентрировать собственные кадровые ресурсы на осуществлении каких-то более важных задач.

аутсорсинг

Виды аутсорсинга

Что получит владелец компании, если подпишет договор на подобное обслуживание?

  1.  Экономию собственных денежных средств. На сегодняшний день стоимость такой разновидности услуг находится на более низком уровне, в сравнении с теми затратами, которые сможет понести владелец компании при создании своего личного отдела кадров. В данной ситуации компания производит отчисление всех необходимых налогов, а также делает взносы в специализированные фонды с заработных плат собственных сотрудников. В результате этого уменьшается уровень налогооблагаемой базы. При этом нет надобности в трате собственных средств на приобретение оргтехники, лицензионного программного обеспечения, а также дополнительного количества канцелярской продукции.
  2.  Безотказное выполнение работы на постоянной основе. Такая аренда персонала дает возможность забыть о существовании такой ситуации, когда сотрудники компании периодически уходят в очередной отпуск. Также можно забыть о возникновении каких-то непредвиденных обстоятельств, которые могут возникнуть у того или другого сотрудника. А вот такой способ, как  аутстаффинг, действительно работает безотказно.
  3.  Достаточную гибкость в осуществлении такого процесса, как управление количественным числом персонала. Современный кадровый лизинг дает возможность избавиться от необходимости подбора новых специалистов в период расширения собственной компании или увольнения давно работающих сотрудников, к примеру, при непосредственном закрытии какого-то отделения.
  4.  Присутствие гарантированного высочайшего уровня качественности услуг. Такие услуги предоставляются во многих городах, и Москва здесь не является исключением. Подбор профессиональных и действительно грамотных сотрудников – это сложная и достаточно продолжительная задача. Современная организация по аутсорсингу в обязательном порядке уже обладает в собственном штате командой сотрудников высочайшего уровня с большим опытом работы в такой отрасли, как кадровое делопроизводство.
  5. Присутствие гарантии того, что все работы всегда будут выполняться только с учетом современного трудового законодательства.
  6.  Работникам компании больше не придется вести работу с разнообразными существующими сегодня государственными органами. Так как решение всех вопросов переносится на плечи работников фирмы-аутсорсера.

    Подписания договора с аутсорсинговой компанией выгодно влияет на фирму.

    Подписания договора с аутсорсинговой компанией выгодно влияет на фирму.

После заказа такой услуги, работающим в конкретной компании специалистам больше не придется заниматься решением вопросов, которые связаны с управлением человеческим ресурсом. Именно поэтому они могут акцентировать собственное внимание на решении вопросов, которые являются более важными, а также на решении разнообразных стратегических задач. К примеру, сюда можно отнести как выполнение мотивации сотрудников и их последующее обучение, так и ведение работы с молодыми и одновременно с этим достаточно перспективными специалистами. Также можно заняться планированием карьерного роста уже работающих в компании специалистов.

Почему стоит заключить договор с аутсорсинговой компанией?

Данная экспресс услуга подразумевает заключение специального договора между владельцем компании и той организацией, куда он обратился. Это необходимо для того, чтобы их отношения были оформлены именно с юридической стороны. В данном документе в обязательном порядке прописываются полностью все условия последующего сотрудничества. А вот в ситуации появления при работе каких-то разногласий можно будет решить все появившиеся проблемы именно в правовой плоскости.

Чтобы избежать многозначной трактовки разнообразных пунктов этого самого договора, рекомендуется при его составлении применять специальную терминологию, которая используется в гражданском и налоговом законодательстве государства. Договор аусорсинга в обязательном порядке должен быть подписан представителями компаний с обеих сторон. В период разработки данного документа рекомендован учет документации, которая в дальнейшем будет применяться при оформлении заказываемых услуг и непосредственном выполнении самой работы. Причем образцы данной документации в обязательном порядке должны под видом дополнения прилагаться к главному договору.

что такое  аутсорсинг

Бизнес-процессы которые передают на аутсорсинг

Также здесь должен быть обозначен размер, период времени и условия применения штрафных санкций, которые могут быть применены при нарушении каких-то условий договора любой из сторон. Все пункты должны быть тщательно проработаны и прочитаны.

Видео » Что такое аутосориснг?»

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ