КАК начислить заработную плату по окладам, заработная плата оклад.

Как начислить заработную плату по окладам

Зарплата является вознаграждением за работу. В соответствии со статьей 136 ТК выплата зарплаты должна производиться не реже двух раз в месяц. Несвоевременная оплата за труд грозит огромными штрафными санкциями и закрытием предприятия. Денежное вознаграждение за труд может выплачиваться фиксированной суммой оклада, рассчитываться по часовой тарифной ставке или от выработки.

Как начислить заработную плату по окладам

Вам понадобится

  • — калькулятор;
  • — табель учета рабочего времени;
  • — компьютер.

Инструкция

  • Если зарплата начисляется по фиксированному окладу, то прибавьте к окладу премию и районный коэффициент, отнимите налог 13% и сумму выданного аванса. Оставшуюся сумму выдайте сотруднику. Например, если у сотрудника оклад 10 тысяч, аванс 3 тысячи, районный коэффициент 10%, а премия выдается в фиксированной сумме и равна 4 тысячам, то расчет будет выглядеть следующим образом. 10000 +1000 + 4000 – 1950 – 3000 =10050 рублей сумма, которая положена сотруднику в качестве зарплаты. Из них 10000 оклад, 1000 районный коэффициент, 4000 премия, 1950 подоходный налог, 3000 аванс.
  • При не полностью отработанном месяце, произведите расчет среднедневной оплаты труда в данном месяце. Для расчета разделите оклад на сумму рабочих дней. Полученное число умножьте на фактически отработанные дни, прибавьте районный коэффициент, отнимите аванс и подоходный налог.
  • Если имеются сверхурочные часы, оплатите их в двойном размере или предоставьте дополнительный выходной день. Для оплаты сверхурочных часов высчитайте стоимость одного часа путем деления оклада на количество рабочих часов в месяце. Полученную цифру умножьте на количество сверхурочных часов, прибавьте оклад, районный коэффициент, премию, отнимите подоходный налог и аванс.
  • Если имеются ночные часы с 22 до 6, то рассчитайте их отдельно и прибавьте 20%. Для расчета также высчитайте стоимость одного часа, умножьте на количество ночных часов и на 20%. Посчитайте оплату за работу в день отдельно, все суммы сложите, прибавьте районный коэффициент, премию, отнимите налог и аванс.
  • Если вы рассчитываете зарплату по программе 1С, что делается на большинстве предприятий, введите в соответствующие строки все необходимые данные и получите исходную цифру, которую вы выплатите сотруднику в качестве зарплаты.
  • _