КАК начислять районный коэффициент, как начисляется урцэцс коэффициент.

Как начислять районный коэффициент

Районный коэффициент – это компенсация за расходы, связанные с работой и проживанием в тяжелых климатических условиях. Размер выплачиваемого коэффициента не зависит от трудового стажа сотрудника и регулируется статьей 316 ТК РФ.

Как начислять районный коэффициент

Вам понадобится

  • — табель;
  • — калькулятор или программа «1С Предприятие».

Инструкция

  • Начисляйте районный коэффициент только на базовую сумму, которая выплачивается систематически. Если на вашем предприятии принято выплачивать систематические премии и денежные поощрения, регулируемые трудовым договором или внутренними правовыми актами, на них начисляйте районный коэффициент ежемесячно. На разовые, единовременные выплаты, на материальную помощь коэффициент не начисляется.
  • Расчет зарплаты с районным коэффициентом производится методом суммирования всех заработанных сумм в расчетном месяце с учетом всех начислений, которые предусмотрены в качестве постоянных выплат, затем начисляйте районный коэффициент, отнимайте сумму подоходного налога 13% и выданных авансовых выплат.
  • В каждой местности применяется свой районный коэффициент. Например, в Алтайском крае районный коэффициент равен 15%. В районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях кроме районного коэффициента применяются северные надбавки, определенные Федеральным законом и постановлением Правительства.
  • Если вы рассчитываете пособие для выплаты по больничному листу, то применяйте начисление районного коэффициента, если расчетная сумма равна МРОТ. В 2011 году МРОТ составляет 4611 рублей. Если при расчете зарплата сотрудника составила меньше указанной суммы или стаж менее 6 месяцев, то на начисленную сумму пособия из МРОТ добавьте районный коэффициент.
  • В других случаях при расчете и оплате пособия по временной нетрудоспособности районный коэффициент не применяйте.
  • Например, сотрудник получает оклад 20 тысяч рублей, сумма ежемесячных премий или поощрений, указанных в трудовом договоре или во внутренних правовых актах предприятия составляет 5 тысяч рублей, районный коэффициент, применяемый в примере 20%. При полностью отработанном месяце расчет будет такой: 20000+5000=25000х20%=5000 – это сумма районного коэффициента. Если к ней прибавить сумму заработанных денежных средств за расчетный период, то получится 30000 рублей. От 30000 нужно отнять 13% и выданный аванс.
  • _

    ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

    WP_Term Object ( [term_id] => 47 [name] => Бухгалтерия и аудит [slug] => buxgalteriya-i-audit [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 49 [taxonomy] => category [description] => [parent] => 0 [count] => 127 [filter] => raw [cat_ID] => 47 [category_count] => 127 [category_description] => [cat_name] => Бухгалтерия и аудит [category_nicename] => buxgalteriya-i-audit [category_parent] => 0 ) Бухгалтерия и аудит