КАК написать письмо на материальную помощь, письмо-просьба о материальной помощи.

Как написать письмо на материальную помощь

На крупных предприятиях работникам можно получить материальную помощь от работодателя. Для этого сотруднику организации необходимо написать заявление на материальную помощь. Первое лицо фирмы распоряжается о ее выплате или невыплате на свое усмотрение, так как материальная помощь не входит в систему оплаты труда специалиста.

Как написать письмо на материальную помощь

Вам понадобится

  • — бланки соответствующих документов;
  • — печать предприятия;
  • — документы организации;
  • — документы работника;
  • — документы, удостоверяющие причину оказания материальной помощи.

Инструкция

  • Материальная помощь носит единовременный характер, и работник вправе претендовать на ее выплату в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами. В шапке заявления напишите полное наименование организации в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя, отчество физического лица, если работодатель является индивидуальным предпринимателем. Впишите занимаемую должность первого лица компании, его фамилию, имя, отчество в дательном падеже.
  • Укажите занимаемую вами должность, название структурного подразделения, в котором вы оформлены в соответствии с трудовым законодательством, вашу фамилию, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность, в родительном падеже.
  • После заголовка заявления выскажите свою просьбу об оказании вам материальной помощи, напишите причину, по которой вы в ней нуждаетесь. Причинами выплаты материальной помощи могут быть свадьба, рождение ребенка, смерть близкого родственника.
  • Поставьте свою личную подпись и дату написания заявления. Приложите к заявлению документ, удостоверяющий причину оказания вам материальной помощи. Это может быть свидетельство о бракосочетании, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти близкого родственника и другие документы.
  • Директор предприятия рассматривает ваше заявление и принимает решение о выплате или невыплате материальной помощи. В случае положительного решения руководитель компании издает приказ о выплате вам материальной помощи, которому присваивается номер и дата. В содержании документа первое лицо организации указывает фамилию, имя, отчество, должность сотрудника, которому необходимо выплатить материальную помощь, срок ее выплаты и сумма денежных средств. Директор ставит свою подпись, заверяет документ печатью фирмы.
  • На основании приказа бухгалтер начисляет вам сумму полагающейся вам материальной помощи и выдает по расходному ордеру.
  • _

    ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ