КАК написать заявление на материальную помощь, Заявление на оказание материальной помощи.

Как написать заявление на материальную помощь

Предприятие может оказывать безвозмездную материальную помощь своим сотрудникам или членам их семей. Для получения материальной помощи необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия. Руководитель подпишет заявление и выпустит приказ об оказании материальной помощи. Сотруднику нужно к заявлению приложить документы, подтверждающие, что он нуждается в материальной помощи. Денежные средства выплачиваются из фонда прибыли предприятия или за счет оставшихся средств от расходов.

Как написать заявление на материальную помощь

Инструкция

  • Напишите заявление на имя директора предприятия. В заявлении укажите полное наименование предприятия, ФИО директора. Далее свои реквизиты, свою должность, номер структурного подразделения. Укажите сумму, которую вы хотите получить в качестве материальной помощи и возникшие обстоятельства вашего трудного положения. Это может быть просто тяжелое материальное положение, дорогостоящее лечение в котором вы нуждаетесь, смерть родственника, пожар или стихийные бедствия, какие-либо жизненно необходимые приобретения.
  • Приложите к заявлению документ, подтверждающий, что вы действительно нуждаетесь в материальной помощи. Копию свидетельства о смерти родственника, справку из милиции или из пожарной охраны, справку от врача о том, что ваше лечение является дорогостоящим и т.д.
  • Руководитель предприятия подпишет ваше заявление и внизу напишет, в какой сумме вам оказать материальную помощь. Подписанное заявление необходимо отнести в бухгалтерию предприятия.
  • Деньги вам выдадут после того, как выйдет приказ о выплате вам материальной помощи.
  • Родственники умершего сотрудника также имеют право обратиться на предприятие, на котором работал данный сотрудник. Написать заявление на имя директора. Приложить к заявлению копию свидетельства о смерти. Выдача материальной помощи произойдет указанным выше способом. Сумму помощи также одобрит директор или напишет свою сумму, которую посчитает нужной для оказания помощи.
  • _

    Заявление на материальную помощь при рождении ребенка образец

    Главная » Заявления » Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

    Заявление на материальную помощь — это письменное обращение работника к работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в связи с каким-либо важным событием в жизни работника, требующим денежных вливаний. В частности, можно попросить об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка.

    Рождение ребенка — это радостное событие, которое требует существенных денежных расходов. Разумно желание работника обратиться при этом к работодателю с просьбой поддержать материально. Как правило, по такому радостному и важному поводу руководство не отказывается помочь в финансовом плане.

    Многие организации имеют локальные нормативные акты, в которых прописано, по какому поводу может быть оказана материальная помощь и в каком размере. Таким документом может выступать, например, коллективный договор. Материальная помощь может выплачиваться по случаю свадьбы, рождения ребенка, смерти родственника, тяжелой болезни и других значимых жизненных событий. Если подобных нормативных документов в организации нет, то работник может попытаться обратиться к руководству с просьбой оказать материальную помощь. Руководитель самостоятельно решит, может ли быть оказана такая помощь и в каком размере.

    Руководитель может отказать работнику в просьбе, он имеет на это полное право, трудовое законодательство РФ не обязывает работодателей финансово поддерживать работников.

    Просьба оказать помощь в связи с рождением ребенка должна быть выражена в письменном виде. Пишется заявление, в котором в свободном виде излагается суть обращения к работодателю.

    Скачать образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника можно по этой ссылке.

    Как написать правильно?

    Заявление на материальную помощь при рождении ребенка адресуется руководителю организации.

    В тексте заявления пишется просьба оказать материальную помощь и указывается основание для этого. Причиной выступает рождение ребенка. В качестве подтверждения того, что ребенок действительно родился прикладывается свидетельство о рождении.

    Заявление подписывается, ставится дата, после чего документ передается по месту назначения.

    Если материальная помощь является делом добровольным для работодателя (если конечно в коллективном договоре не прописано иное), то выплата единовременного пособия при рождении ребенка является обязательным. При этом работнику также нужно написать заявление на пособие при рождении ребенка.

    Заявление поступает в кадровую службу организации (в канцелярию, секретарю, непосредственно руководителю). Если руководитель принимает положительное решение об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка, то на заявлении указывается распоряжение подготовить приказ на выплату помощи и прописывается конкретная сумма, которая должна быть выплачена работнику.

    Желаемую сумму работник может прописать в тексте заявления, однако, работодатель может принять самостоятельное решение о размере материальной помощи.

    Подготавливается приказ на выплату материальной помощи, на основании которого работник сможет в кассе предприятия получить причитающиеся ему денежные средства.

    Пример заявление на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка:

    Директору ООО «Артель»

    Гусеву А.Н.

    От кладовщика Иванова А.А.

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением 27 сентября 2015 года в моей семье сына Иванова Андрея Антоновича.

    Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка

       27.09.2015                                          Иванов

    Заявление на материальную помощь при рождении ребенка образец — скачать.


    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?


    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Это быстро и бесплатно!

    rabotniks.ru

    Заявление на материальную помощь

    Ситуации в жизни бывают разные, никто не застрахован от возникновения такого момента, когда срочно могут понадобиться денежные средства. Откуда их взять? Если причина действительно важная и уважительная, то выходом из проблемной ситуации может стать материальная помощь от работодателя. Можно обратиться к организации, в которой вы работаете, с заявлением на материальную помощь. Как правильно составить бланк заявления, грамотно формулировать свою просьбу? В статье вы можете скачать в качестве примера образец заявления на материальную помощь.

    Заявление на материальную помощь — документ на имя работодателя об оказании материальной помощи по причине сложного финансового положения.

    Какие причины можно считать уважительными и достойными того, чтобы обратиться за помощью к работодателю? Тяжелое финансовое положение, болезнь, свадьба, смерть близкого человека, рождение ребенка, несчастный случай.

    Обращаясь с просьбой к работодателю, нужно понимать, что он не обязан вам выдавать ту сумму, которая вам нужна. Работодатель сам решает, сможет ли он вам помочь. Он оценит серьезность и безвыходность ситуации, важность вашей проблемы, свои финансовые возможности, после чего уже примет решение о возможности материальной помощи и ее размерах.

    В любом случае, если у вас возникла необходимость обратиться за помощью к работодателю, то, прежде всего, нужно правильно сформулировать текст заявления.

    Образец заявления на материальную помощь:

    Оформите бланк грамотно, в правом верхнем углу укажите, к кому вы обращаетесь (ФИО и должность руководителя), укажите свои ФИО ниже, посередине пишется слово «заявление», далее уже идет сам текст с вашей просьбой.

    Фразу стоит начать со слов «Прошу оказать мне материальную помощь», далее следует отметить причину вашего обращения «в связи с …». Причину нужно сформулировать кратко и четко, например, «в связи с рождением в моей семье ребенка 25.08.2013».

    Несмотря на то, что работодатель сам определит сумму, которую он вам выдаст, в заявлении не лишним будет указать, какая сумма вам нужна.

    Обязательно приложите к бланку заявления на материальную помощь подтверждающие документы: если это рождение ребенка, то свидетельство о рождении, если это смерть близкого человека, то свидетельство о смерти, если это болезнь – то справка врача, если свадьба – то свидетельство о бракосочетании и т.д.

    Ниже поставьте свою подпись и укажите текущую дату.

    Если работодатель решит выдать работнику деньги, то нужно составить приказ на оказание материальной помощи, далее уже работник на основании этого приказа получит в кассе предприятия причитающуюся денежную сумму.

    Для бухгалтера: если работнику вашего предприятия выдается материальная помощь, то стоит знать, что ее величина не учитывается при подсчете среднего заработка, налогами она также не облагается (то есть высчитывать НДФЛ не нужно, так же как и начислять страховые взносы). Исключением могут стать несчастные случаи, когда возможно начисление взносов в ФСС.

    Скачать заявление на материальную помощь. Образец заполнения

    Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

    Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
    Юридическая Консультация бесплатная
    Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

    Звонок в один клик

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

    Звонок в один клик

    Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

    Звонок в один клик

    online-buhuchet.ru