КАК оформить декретный отпуск на мужа, декретный отпуск отцу.

Как оформить декретный отпуск на мужа

Оформить декретный отпуск по уходу за ребенком может мать, отец или близкие родственники (Федеральный закон №81-Ф3, статья №15, статья №256 Трудового кодекса РФ). Чтобы получить декретный отпуск отцу, необходимо предъявить работодателю заявление и пакет документов, на основании которых будет начислено пособие.

Как оформить декретный отпуск на мужа

Вам понадобится

  • — заявление;
  • — свидетельство о рождении;
  • — справку с места работы или учебы матери;
  • — справка о доходах со всех мест работы;
  • — справка о болезни матери.

Инструкция

  • Если мать ребенка по какой-то причине не может за ним ухаживать, отец имеет полное право получать отпуск на работе. До полутора лет работодатель обязан начислять и выплачивать пособие в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца. От полутора до трех лет пособие не выплачивается, но отец имеет право ухаживать за малышом до указанного возраста.
  • Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, обратитесь к работодателю с заявлением. Предъявите отдельное заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и от полутора до трех лет.
  • Кроме заявления вы обязаны представить справку с места работы или учебы матери ребенка, что она не использует данный вид отпуска. Если же мать болеет, предъявите справку из медицинского учреждения, подтверждающую данный факт. Также потребуется свидетельство о рождении малыша и ксерокопия.
  • На основании представленных документов вам начислят пособие. Если вы работали у разных работодателей, получите справку о доходах и предъявите ее по основному месту работы, так как вы имеете право получать 40% от всех доходов за 24 месяца, с которых с вас удерживали и перечисляли в бюджет подоходный налог. Но при этом максимальная сумма выплат не может превышать 13 833,33 рубля, минимальная не может быть ниже 2 194,33 рублей по уходу за первым ребенком и 4 388,67 рублей по уходу за вторым или двумя детьми.
  • Пособие начинают начислять со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата производится в день выдачи заработной платы, который установлен внутренними нормативными актами предприятия.
  • Работодатель не имеет права отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если же вы все-таки получили отказ, обжалуйте его в установленном законом порядке, обратившись в трудовую инспекцию или суд.

    • Как сделать так, чтобы муж помогал в уходе за ребенком с первого дня жизни

    Связанная статья

    Как сделать так, чтобы муж помогал в уходе за ребенком с первого дня жизни

    _

    плюсы и минусы, тонкости законодательства

    Папа в декрете: положен ли декретный отпуск для мужчин?

    Сегодня мужчина не только «добытчик» и глава семьи. Современный папа принимает в жизни малыша самое активное участие. Причем, еще до родов. На УЗИ – вместе. На родах – да запросто! Взять декретный отпуск? Легко! Не все, конечно. Но декретный отпуск среди пап по популярности набирает обороты с каждым годом.

    Возможно ли это? И что нужно знать, отправляя супруга в отпуск по уходу за своим крохой?

    Содержание статьи:

    Положен ли декретный отпуск папе – все тонкости российского законодательства о декретном отпуске для мужчин

    Наконец-то и в нашей стране появилась такая возможность – официально отправлять папу в декретный отпуск. Необычно, для многих даже неприемлемо, но удобно в определенных случаях, и при том — закреплено законодательно.

    • Согласно закону, папа имеет те же права, что и мама. Работодатель не имеет никакого права на отказ папе в таком отпуске. Отказ, если он имеет место, легко можно обжаловать в суде.
    • Данный отпуск для папы не имеет отношения к маминому отпуску «по беременности и родам» — он предоставляется только женщинам, как и право на пособие.
    • А вот на отпуск «по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет» папа имеет полное право. С выплатой пособия. Достаточно решить с супругой — кто же все-таки берет этот отпуск, и предъявить свидетельство о рождении крохи, а также справку, доказывающую, что мама к этому отпуску и пособию не имеет отношения.
    • Также папа может поделить данный декретный отпуск вместе с мамой. Или выходить в него с супругой по очереди.

    Папа в декрете – основные причины, по которым мужчина остается дома

    Всем понятно, что полноценно заменить маму не сможет ни один отец. Именно с мамой малыш должен быть единым целым, и только мама сможет кормить его грудью. Но искусственное вскармливание уже мало кого пугает, и незаменимость мамы давно под вопросом.

    В каких случаях папе чаще всего приходится заменять маму в декретном отпуске?

    • Послеродовая депрессия у мамы.
      Малышу будет гораздо спокойнее с уравновешенным папой, чем с мамой, состояние которой плавно перетекает из депрессии в истерику и обратно.
    • Мама может заработать больше папы.
      Денежный вопрос всегда стоит остро, а при появлении малыша нужда в средствах возрастает многократно. Поэтому оптимальный вариант – работать тому, чей заработок выше.
    • Мама категорически не желает сидеть в декрете, потому что у нее иные приоритеты, потому что она слишком юна для жизни молодой наседки-домохозяйки, потому что она не способна ухаживать за малышом. Если в этой ситуации и папа не может выйти в отпуск, то в декрет может уйти бабушка или дедушка (тоже официально).
    • Мама боится потерять работу.
    • Папа хочет отдохнуть от работы и насладиться общением с ребенком.
    • Папа не может найти работу.

    Папа по уходу за ребенком – плюсы и минусы, что надо предусмотреть?

    Безусловно, папе будет тяжело. Помимо свалившихся на него непривычных обязанностей, будут еще и странные взгляды со стороны – мало кто поймет и одобрит ситуацию, в которой мама работает, а отец находится с ребенком и на хозяйстве. Но если в семье все счастливы, папе в радость такая роль, мама тоже довольна, и главное, малыш ни в чем не ущемляется, то — почему бы и нет?

    Папа в декрете — преимущества:

    • Маме не нужно бросать работу.
    • Папа может отдохнуть от зарабатывания денег, а заодно получить поистине бесценный опыт ухода за своим крохой.
    • Папа может совмещать свой декретный отпуск с работой из дома (статьи, частные уроки, дизайн, переводы и пр.).
    • Папа начинает лучше понимать жену, на себе испытав все сложности раннего возраста малыша. Связь с ребенком у папы, который «сам его поднимал», гораздо крепче, чем в семьях, где малышом занимается только мама. А чувство ответственности — выше.
    • Папа в декрете не испытывает ревности к ребенку. Бороться с собственным крохой за внимание супруги не нужно.
    • Воспитанием ребенка заняты и папа (который проводит с ним целый день), и мама (даже уставшая, после работы).

    Минусы:

    • Свободного времени в декрете будет крайне мало. Ребенок требует не просто внимания, а полноценной отдачи. Есть риск – остаться на обочине своей карьеры.
    • Не каждый мужчина способен психологически выдержать уход за младенцем. А нарастающее раздражение не пойдет на пользу ни чаду, ни атмосфере в семье.
    • За время отпуска папа, конечно, не может «идти в ногу со временем», и выпасть из профессиональной сферы – реальная «перспектива». Впрочем, и к маме она тоже относится.
    • Папа в декрете – это серьезный психологический «пресс» со стороны друзей, коллег, родственников. Ведь папа – это добытчик, кормилец и поилец, а не нянька и повариха.

    Что нужно учесть при выходе папы в декрет?

    • Ситуация «папа в декрете» должна быть решением обоих супругов. Иначе рано или поздно она приведет к конфликту.
    • Мужчина не может без самореализации. Даже находясь в декрете, он должен заниматься любимым делом — будь то игра на гитаре, фотография, столярничество или что иное. И мамина обязанность – помочь в этом мужу.
    • Самооценка любого мужчины упадет, если он будет сидеть на хрупкой супружеской шее. Поэтому даже, если ситуация устраивает обоих, хоть какая-то возможность для работы должна быть (фриланс и пр.).
    • Данный папин отпуск не должен затянуться. Даже женщина после 2-3 лет декретного отпуска устает так, что на работу летит, как на праздник. Что уж говорить о мужчине?

    Декретный отпуск для папы – это не так уж и страшно, как видится. Да, на 1,5 года вы почти выпадете из привычной «свободной» жизни, но зато именно вы научите своего кроху первым шагам и первому слову, именно вы повлияете на становление его характера, а для вашей жены вы будете самым замечательным мужем на свете.

    Поделитесь с друзьями и оцените статью:

    Опубликовано декабря 6, 2013 в рубрике: Дети;

    www.colady.ru

    может ли мужчина уйти в декретный отпуск

    Может ли отец ребенка уйти в декрет и получить пособия? Может, но оформление декретного отпуска для отцов имеет свои особенности. Попробуем разобраться, как правильно оформляется декрет для мужчин и что нужно сделать маме, чтобы отец ушел в отпуск по уходу за ребенком.

    Декрет для папы

    На декретный отпуск могут претендовать как мать ребенка, так и отец. Это регламентирует ст. 256 Трудового кодекса РФ. Отец ребенка может уйти в декрет, если у молодой мамы ухудшилось психологическое состояние. Не секрет, что некоторые женщины достаточно сложно переживают период послеродовой реабилитации. Также семья может решить, что папе нужно «встряхнуться», отдохнуть от работы и посвятить свое время уходу за малышом.

    Декретный отпуск для мужчин имеет свои плюсы и минусы.

    Положительные стороны:

    • Отпуск засчитывается в стаж работы.
    • За отцом сохраняется его должность.
    • Декрет отцу ребенка можно разделить на части. Мужчина может посидеть с ребенком, например, первые 3 месяца, а потом «сдать пост» другим родственникам.
    • Декретный отпуск позволит восстановить силы и отдохнуть от работы.

    Отрицательные стороны:

    • Если отец психологически не готов остаться с ребенком один на один, то декретный отпуск станет для него настоящим испытанием.
    • Отсутствие работы может негативно сказаться на психологическом состоянии мужчины.

    Пакет документов для оформления декретного отпуска

    Если отец ребенка трудоустроен, то работодателю он должен предоставить пакет документов.

    Необходимые документы:

    • Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
    • Заверенную у нотариуса копию свидетельства о рождении ребенка.
    • Заявление с просьбой осуществить назначение и выплату пособия на ребенка.
    • Справку, подтверждающую, что мать ребенка отказалась от декретного отпуска и не получает пособия.

    Вы, как работодатель, можете и отказать в этой просьбе, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.

    Если молодой отец не имеет постоянного места работы, то ему нужно собрать дополнительные документы. К основному списку нужно добавить:

    • Копию трудовой книжки.
    • Копию паспорта.
    • Справку из Центра занятости, которая подтверждает, что мужчина не получает пособия по безработице.

    Когда можно взять декретный отпуск

    Декретный отпуск можно взять тогда, когда закончится больничный у матери ребенка, но сотрудник должен предупредить вас за 7 недель до наступления отпуска. Заявление пишется в свободной форме: в «шапке» работник должен указать название компании или ваши Ф.И.О., далее (по центру листа) изложить суть просьбы. Не забываем, что в заявлении должны стоять дата и подпись сотрудника. Пример вы можете посмотреть тут. Вы можете отказать отцу в просьбе отпустить его в декрет, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.

    Вы можете отказать отцу в просьбе отпустить его в декрет, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.

    Также вам нужно договориться с работником о времени отпуска. Может быть, он пожелает работать в это время на полставки или удаленно.

    Не забывайте, что заявление должно быть составлено в 2 экземплярах.

    Мужчина тоже может взять декретный отпуск, причем на таких же основаниях, как и мама ребенка. Единственным отличием в оформлении можно считать наличие дополнительных справок. Не стоит отказывать мужчине в декрете, нужно войти в положение и согласно Трудовому кодексу оформить документы и выплатить пособия.

    zhazhda.biz

    Может ли мужчина пойти в декрет, если мать ребенка не работает

    В современном мире все чаще встает вопрос о том, кто имеет право идти в декретный отпуск – мать или отец будущего малыша. Несмотря на то, что многие семьи придерживаются традиционной позиции, оформление декретного отпуска для отца в последнее время стало популярным решение данного вопроса.

    Более того, многие женщины, стараясь сохранить хорошее рабочее место с высокой заработной платой, «рвутся» на работу. В этом случае оформление декрета на мужа весьма актуально и эффективно. Рассмотрим ситуацию, когда женщина хочет оформить декретные на мужа и когда именно отец ребенка идет в положенный по закону отпуск, а не его мать.

    Предусмотрено ли такое право для отца действующим законодательством?

    В ст. 256 ТК РФ указано, что отец ребенка может получить соответствующий отпуск, если он фактически обеспечивает уход за малышом не старше 3 лет. Чтобы оформить данное право, мужчине необходимо подать стандартное заявление на имя руководителя по месту своей занятости и дождаться итогового решения с его стороны.

    Дополнительно потребуется подтвердить сразу несколько фактов в документальном порядке:

    • что мать ребенка работает/не имеет занятости;
    • что женщина не обращалась за полагающейся госвыплатой.

    Следует отметить, что отец может получить отпуск не на весь положенный период, а разделить его с матерью малыша или с бабушкой. При этом рабочее место за каждым гражданином сохраняется в обязательном порядке. Данное право закреплено и за усыновителем, при условии предоставления всех подтверждающих документов. В частности речь идет о судебном решении или о других видах документации.

    Нюансы оформления отпускного периода для мужчины

    Первым и самым главным условием оформления отпуска на отца ребенка считается фактическое подтверждение его ухода за ребенком и женой. Основанием в этом случае считается официальное заявление, поданное на имя работодателя.

    Дополнительно матери ребенка потребуется получить и представить одну из таких справок:

    • с места занятости, что сотрудница не шла в декрет и не оформляла матпомощь;
    • если мать не работает, то похожую справку необходимо получить в соцзащите.

    В целом, чтобы уйти в декрет, мужчине потребуется выполнить несколько действий, если его супруга не имеет трудоустройства, однако в этом случае стоит помнить о ряде важных моментов. Когда декретный отпуск оформляется исключительно для получения разового пособия по рождению малыша, то не имеет значения наличие трудоустройства у отца или матери.

    Занятые граждане получают выплату по месту трудоустройства, а остальные лица, например, сокращенные работники или студенты, пособие оформляют в органах соцзащиты населения. Исходя из этого, отцу вовсе не обязательно идти в декрет, чтобы получить матпомощь.

    Опять же, большую роль при начислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет играет размер заработной платы соискателя. Чем выше заработок, тем значительнее размер выплаты, но не выше установленного максимума.

    Обязательные для оформления отпуска документы

    Чтобы уйти в декрет, отец ребенка обязан подготовить пакет обязательной документации. В перечень бумаг входят такие справки и выписки:

    1. Заявление в стандартной форме.
    2. Акт о рождении малыша и очередность появления детей на свет.
    3. Выписка с места занятости матери (или из соцзащиты) о том, что она в декрет не уходила и пособия не получала.
    4. Выписка с прежнего места занятости о заработной плате мужчины.
    5. Судебное решение в случае усыновления малыша.

    Все перечисленные документы могут быть представлены лично либо направлены по почте заказным письмом с уведомлением. Особенно важным документом при оформлении отпуска считается стандартное заявление. Несмотря на то, что заявка пишется в произвольном виде, в ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

    • личные данные соискателя;
    • дата рождения малыша, и какой это ребенок по счету;
    • сроки будущего отпуска с даты подачи заявки;
    • просьба о предоставлении ежемесячного пособия на период в 1,5 года.

    Только правильно составленное обращение позволит гарантированно получить положенные выплаты и оформить отпуск по беременности и родам. Вся представленная документация должна быть актуальной на дату обращения и оформленной правильным образом.

    Когда оба родителя могут находиться в декрете?

    Иногда в семье рождается сразу несколько детей, или, другими словами, двойня или тройня. Законом установлена возможность одному родителю оформить декрет по уходу за одним ребенком, а другому — за вторым.

    Пособие в этом случае получают оба – и мать, и отец. В целом можно отметить, что мужской декрет ничем не отличается от женского. Важно, чтоб мужчина знал свои права и отстаивал их по месту занятости или в органах соцзащиты населения при обращении.

    Заключение

    Супруги вправе выбрать, кто из них отправится в декретный отпуск, а кто останется на трудовом месте. Данное право распространяется не только на мать ребенка, но и на отца. Сегодня мужчины вполне успешно идут в отпуск, предоставляя женщинам возможность делать карьеру.

    Чтобы оформить декретный отпуск, для мужчины потребуется подготовить пакет обязательной документации совместно с заявлением и выполнить определенные действия.

    grazhdaninu.com

    Можно ли на мужа оформить декретный отпуск. lawyertop.ru

    Как оформить декретный отпуск на мужа: порядок оформления

    • заявление на предоставление отпуска по уходу
    • справка с места работы или учебы матери ребенка, указывающая то, что она не оформляла на себя отпуск по уходу и не получает соответствующего пособия
      ксерокопия свидетельства о рождении малыша
    • справка о пребывании матери в медицинском учреждении (если данный факт имеет место быть)

    Пособие рассчитывает работодатель

    • постановление суда об усыновлении
    • заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за приемным ребенком
    • ксерокопия свидетельства о рождении малыша
    • справка с места работы приемной матери, которая подтверждает то, что она не находится в отпуске по уходу и не получает соответствующих выплат

    Приемные родители могут оформить подложный отпуск

    Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

    В случае, когда вопрос решается в отношении пособия по воспитанию ребенка, то кто будет получателем, как правило, зависит от того, у кого из супругов большая зарплата, поскольку размер этого пособия равен 40 % от уровня дохода лица, ухаживающего за малышом.

    1. Заявление;
    2. Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша;
    3. СНИЛС обоих родителей;
    4. Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком;
    5. Паспорта обоих родителей;
    6. Документ о трудовом стаже;
    7. Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было.

    Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

    • пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
    • к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
    • женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

    Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

    Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком

    В общем, нет ничего сложного, чтобы уйти в ОпУзР мужчине, жена которого не работает. Однако у этой процедуры есть свои тонкости. И дело даже не столько в том, чтобы собственно уйти в декретный отпуск, сколько в том, чтобы получать государственное пособие до достижения ребенком полуторагодовалого возраста. А с этим сложнее.

    Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на того, кто осуществляет фактический уход за ребенком (маму, папу, бабушку, дедушку, дядю или тетю). И этот человек может выйти на работу (сохранив пособие по уходу) на неполный день, изменить график, перейти на домашний труд.

    Можно ли оформить декретные на мужа

    Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

    Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

    Можно ли оформить декретные на мужа или других родственников

    • в случае если мать после окончания декретного отпуска выходит на работу;
    • если мать не работает или работает по гражданско-правовому договору, либо неофициально;
    • если мать сама нуждается в лечении или в психо-эмоциональном восстановлении;
    • в случае если мать обучается на дневном отделении учебного заведения и не хочет брать академический отпуск.

    Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники. Рассмотрим в этой статье интересный момент: может ли мужчина уйти в декретный отпуск, в каких ситуациях это необходимо и какова процедура оформления.

    Как правильно оформить декрет

    • Паспорт или иное удостоверение личности.
    • Копия свидетельства о рождении ребенка, по уходу за которым будет предоставлен отпуск.
    • Номер банковского счета для перечисления пособия.
    • Документ о том, что супруг не находится в декрете и положенное пособие по уходу за ребенком не получает.
    • Заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора или 3 лет.

    Отпуск же по уходу за ребенком, который мы в этой статье будем именовать декретным, предоставляется после окончания такого больничного на срок до достижения ребенком возраста 1,5 или 3 лет. Безусловно, такой отпуск может быть прерван в любой момент времени по желанию женщины.

    Декретный отпуск для мужчин (отца): особенности оформления, возможные сложности, самые распространенные вопросы

    Однако если папа ребенка военнослужащий, ему могут отказать в декрете на законных основаниях (ст.11 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Такое право есть только у женщин-военных. Конституционный суд в 2011 году постановил, что такое положение дел не ущемляет права граждан. Что касается лиц, находящихся на контрактной службе, то, согласно Указу президента № 1237 они имеют право взять декретный отпуск продолжительностью до 3 месяцев в двух случаях: мать ребенка умерла при родах или если отец воспитывает малыша один.

    С 2007 года в РФ было законно разрешено оформление «декрета» отцами. По неофициальным подсчетам этим правом воспользовались около 7% молодых пап. Больше трети из них сознательно хотели сами заниматься воспитанием ребенка. В 23% случаев это было вызвано необходимостью – больше не с кем было оставить малыша. 17% – из-за того, что их доход был меньше, чем у второй половины. А 10% отцов были безработными. Официальные причины такого решения следующие:

    Как правильно оформить декретный отпуск отцу ребенка

    При использовании отпуска, как по уходу, так и других видов желательно запрашивать заверенную копию трудовой книжки у работодателя. При нестабильности рынка компании часто пропадают, как и их руководители. Копия поможет восстановить утерянную трудовую книжку.

    Для работающих максимум на 2015 год установлен на 19 856 рублях. Суммы, превышающие данный порог, уменьшаются до указанной величины. Выплаты производятся каждый месяц. Для того, чтобы узнать, как оформить декретные на мужа, женщине следует ознакомиться с Приказом от 23.12.2009 № 1012н (далее — Приказ). В нем отражена основная информация по условиям и порядку предоставления денежных средств.

    Как оформить декретный отпуск на отца не являющегося супругом

    • составленное в произвольной форме заявление,
    • справку, которая подтвердит факт того, что мать ребенка не воспользовалась своим правом на декретный отпуск и не претендует (и не получала) пособия по уходу,
    • копию свидетельства о рождении ребенка, за которым предполагается ухаживать.

    Скачать форму заявления Как уже указывалось выше, основным условием оформления ОпУзР является осуществление фактического ухода за ребенком (как собственнорожденным, так и усыновленным). Основанием для предоставления отпуска работодателем является написанное работником заявление.
    Право на оформление пособия на мужа возникает в том случае, если жена представит одну из 2 справок: