КАК оформить декретный отпуск на Украине, дикретного отпуска в украине.

Как оформить декретный отпуск на Украине

Декретный отпуск, т.е. отпуск по беременности и родам, на Украине предоставляется не только тем, у кого есть постоянное место работы, но и студентам, предпринимателям и даже безработным. Оформляется он по больничному листу, начиная с тридцатой недели беременности.

Как оформить декретный отпуск на Украине

Инструкция

  • Длительность отпуска фиксированная: 126 дней, из которых 70 приходится на период до родов и 56 – после родов. Правда, если у вас до родов дней отпуска получилось меньше, общая длительность отпуска не меняется, а положенные дни добавляются к дням отпуска после родов. Если у вас родилось двое или больше детей или были какие-то осложнения при родах (которые вы можете подтвердить документально), то отпуск увеличивается до 140 дней, а для льготных категорий граждан (в частности, чернобыльцев) – до 180.
  • Для того чтобы уйти в отпуск до родов, нужно встать на учет в женской консультации или поликлинике, иначе больничный лист вам оформят только с момента родов.
  • Если вы работаете официально, по трудовому договору, отпуск вам будет оплачиваться в размере 100% вашего среднего дохода (зарплаты) за последние шесть месяцев. То есть работодатель рассчитает вашу среднюю ежедневную (или почасовую) оплату труда и умножит на количество дней (часов) отпуска.
  • Чтобы получить отпускное пособие, вам нужно прийти в отдел кадров и принести соответствующее заявление и больничный, что вам должны выдать на тридцатой неделе, с которой и начался ваш декретный отпуск.
  • Декретные вам должны выплатить целиком (не важно, сколько дней у вас получилось до родов) в ближайший день выдачи зарплаты. Предприятие потом получит эту сумму обратно из государственного социального фонда.
  • Если вы учитесь, декретные вам будут выдавать в размере месячной стипендии. Безработные, зарегистрированные в центре занятости, получают декретные в размере пособия по безработице. При этом, получив деньги по больничному, вы будете сняты с учета в центре занятости.
  • Помните, что по закону вас не могут уволить по причине беременности, что распространяется на все время декретного отпуска. Единственный возможный случай – это ликвидация предприятия, но даже и в этом случае вас могут уволить только с обязательным трудоустройством. Также вас не могут понизить в должности и окладе.
  • _

    ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ