КАК оформить денежный перевод, Финансы.

Совет 1: Как оформить денежный перевод

Перевод денежных средств подразумевает под собой определенное поручение, заполненное плательщиком. Оно составляется, как правило, в виде расчетного документа по форме банка.

Как оформить денежный перевод

Инструкция

  • Заполните «Заявление на перевод денежных средств». В любом банке вам вручат этот бланк. Данный документ должен содержать собственный номер. Если вы решили самостоятельно напечатать подобный бланк, то напишите вверху листа наименование вышеуказанного заявления, а ниже с правой стороны укажите дату, а также вид платежа (к примеру, электронный перевод).
  • Напишите сумму денежных средств, которую необходимо перевести. Данную величину укажите с копейками, а затем — в скобках запишите ее прописью.
  • Напечатайте все необходимые данные о плательщике (о себе): адрес постоянного места жительства (если фактическое проживание отличается от прописки, то укажите адрес, по которому вы зарегистрированы), сведения из документа, устанавливающего вашу личность.
  • Укажите полностью ваше ФИО. Далее напечатайте следующий текст: «Прошу от моего имени составить платежное поручение для дальнейшего осуществления перевода денежных средств». Если вы хотите перевести деньги со своего счета, тогда укажите его номер.
  • Запишите дату для осуществления данного перевода (когда этот денежный перевод должен будет вступить в силу). Эта дата указывается лишь в том случае, когда дата перевода отличается от дня заполнения заявления.
  • Напечатайте реквизиты получателя (кому вы переводите средства). Напишите полностью ФИО или наименование (это для юридического лица) получателя. Затем укажите номер ИНН получателя и его номер счета. Ниже запишите БИК банка получателя — укажите ровно девять цифр. После этого, еще ниже отметьте номер корреспондентского счета того отделения банка, который будет являться получателем и наименование самого банка. Далее укажите номер отделения или филиал данного банка, если он имеется в реквизитах.
  • Напишите: «Назначение платежа», а напротив напечатайте код валютной операции (перевода). Ниже укажите все необходимые дополнительные реквизиты для перечисления денежных средств в виде сборов, налогов, либо иных платежей, которые направляются в бюджетную структуру РФ (ОКАТО, КПП). Распишитесь внизу страницы, расшифруйте подпись и поставьте дату.
  • Совет 2: Как оформить перевод работника

    Процедура перевода работника на другую работу, в другую местность строго регламентирована трудовым кодексом РФ. Как правило, перевод осуществляется внутри организации, но по желанию работника возможен перевод к другому работодателю. В этом случае трудовой договор с прежним работодателем прекращается, работник подлежит увольнению.

    Как оформить перевод работника

    Инструкция

  • Работник пишет заявление с просьбой перевести на другую должность.
  • Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору, издаем приказ о переводе по унифицированной форме, утвержденной Госкомстатом, знакомим работника под роспись.
  • На основании приказа о переводе вносим запись в трудовую книжку работника, оформляем кадровые документы: в личной карточке формы Т-2, дублируем запись из трудовой книжки, знакомим работника под роспись с записью о переводе.
  • Обратите внимание

    Постоянный перевод внутри организации возможен только при согласии работника. Временный перевод может осуществляться у того же работодателя без согласия работника. При переводе по законным основаниям отказ работника выполнять работу по новой должности является нарушением трудовой дисциплины.

    Полезный совет
    Временный перевод может осуществляться у того же работодателя без согласия работника:
    1. на срок до одного месяца. Этому должны предшествовать исключительные обстоятельства, угрожающие нормальным жизненным условиям населения, например, наводнение, производственная авария или природная катастрофа.
    2. на срок до одного месяца для предотвращения повреждения имущества, простоя производства, вызванного чрезвычайными причинами экономического, технологического, организационного характера;
    3. на срок до четырех месяцев, в связи с медицинским заключением.

    Перевод без согласия работника оформляется в следующем порядке:
    1. комплектуем документы, подтверждающие чрезвычайные обстоятельства, это могут быть акт об аварии, несчастном случае, приказы о простое, медицинское заключение.
    2. издаем приказ о переводе;
    3. знакомим работника под роспись, при отказе подписать приказ о переводе, составляем акт, где фиксируем, что работник уведомлен об условиях перевода; вносим запись в трудовую книжку и фиксируем в личной карточке.

    _

    ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ