Соц.обеспечение: как оплачивается больничный лист во время отпуска или при бытовой травме

В РФ на больничный лист могут претендовать:

• лица, трудовые отношения которых оформлены трудовым договором;
• гражданские госслужащие и муниципальные служащие;
• граждане, замещающие госдолжности РФ, госдолжности субъектов РФ:
• члены производственных кооперативов, лично участвующих в его трудовой деятельности;
• адвокаты, ИП, члены фермерских хозяйств;
• лица, профдеятельность которых ориентирована на частную практику и исключает ИП (нотариусы);
• иные лица, которые имеют обязательное медицинское и соцстрахование и за которых ФСС регулярно получает страховые взносы.

С 2013 законодательно изменились выплаты по листку нетрудоспособности

Как оплачивается больничный лист по закону

С 2013 года правительство несколько упростило жизнь работодателям, избавив их от забот по оплате листка нетрудоспособности своего рабочего. Раньше работник сдавал свой больничный в бухгалтерский отдел организации, после чего работодатель выплачивал ему средства из «собственного кармана». Далее он отчитывался в ФСС о сумме, выплаченной работнику по каждому конкретному больничному листу, и лишь тогда ФСС разрешал снизить на эту сумму величину ежегодного взноса, который уплачивается за каждого работника.

Теперь общие правила немного изменились:

• При расчете законных выплат по каждому конкретному листу нетрудоспособности учитываются 2 предшествующих заболеванию года. Например, работник болел в 2014 году — для расчета больничных выплат принимаются к сведению доходы за 2012-2013 года, за которые ФСС получил страховые взносы.
• Далее необходимо суммировать доход, с которого были произведены выплаты и разделить итоговую сумму на 730 (365+365).
• Полученный итог будет являться 100% суммой среднедневного дохода работника.
• Теперь необходимо рассчитать общую сумму выплат по больничному листку: полученный среднедневной заработок умножается на дни, во время которых работник был болен — получаем общую сумму больничных выплат.

Видеоурок по оплату больничного листа

Для лиц, имеющих зарплату выше среднего, были установлены рамки, по которым максимальное значение среднедневного заработка в текущем 2014 году не может выходить за пределы 1479,45 рублей. Таким образом, какой бы высокий среднедневной доход не получился после расчетов, все равно к сведению будет приниматься максимально дозволенная сумма.

Также предусмотрены правила начисления выплат по листкам нетрудоспособности лицам, которые за последние 2 года изменяли место своей работы и не могут предоставить в бухгалтерию справку 2 НДФЛ с прошлого места службы. Лица, которые смогли достать 2 НДФЛ со старого места работы могут рассчитывать на стандартный расчет больничных выплат. А для тех, кто не предоставил подобную справку, предусмотрен расчет больничных выплат на основе МРОТ 2014 — 5554 рубля.

Как оплачивается больничный лист в зависимости от стажа работы

Общая сумма выплат по больничному листу напрямую зависит от страхового стажа. Особенно стоит отметить, что ключевая фраза здесь «страховой стаж», так как он может разительно отличаться от трудового. По определению страховой стаж — это суммарный стаж работы гражданина, при котором происходили регулярные отчисления в ФСС.

Лица с зарплатой выше среднего все равно получат сумму максимально дозволенную законодательством

Итак, 100% оплаты больничного листа достойны лица, имеющие более 8-ми лет страхового стажа, лица с 5-8 годами страхового стажа могут рассчитывать на 80% оплаты всего больничного, а для тех, у кого имеется менее 5 лет стажа, предусмотрены выплаты больничного в 60%.

Пример 1. Василий предоставил 5-дневный больничный лист. Сейчас страховой стаж Василия составляет 12 лет, два последних года он трудится на одном месте. Его зарплата в 2013 году равна 310 000, в 2012 — 295 000 рублей.

Рассчитаем сумму, которая ему положена на основе предоставленного больничного листа:

• з/плата 2013 + з/плата 2012/730 = 310 000 + 295 000/730 = 605 000/730=828,76 — среднедневной заработок Василия.
• Его стаж более 8 лет, поэтому ему предписывается 100% оплата больничного листа. 5 дней*828,76=4143,8
• За свой больничный в 5 дней Василий получит 4143,8 рубля.

Пример 2. Ильдар устроился на предприятие в августе 2014. В октябре болел 4 дня, на основании чего предоставил в бухгалтерию лист нетрудоспособности. Так как работник он новый, то у него запросили 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Этих документов Ильдар предоставить не смог, следовательно, расчет его больничных выплат будет производиться на базе МРОТ. При этом его суммарный страховой стаж равен 6 годам.

• 5554*4 дня нетрудоспособности/31 день в месяце = 716,69 — 100% оплата больничного листка.
• Так как его страховой стаж работы менее 8 лет, но более 5 лет, значит, он может рассчитывать на 60 % итоговой оплаты больничного листа. 716,69/100*60=430,01 рублей.
• Ильдар получит за 4 дня своего больничного 430,01 рублей.

Как оплачивается больничный лист во время отпуска

Общие правила исчисления выплат по больничному листку во время отпуска остаются стандартными, а сами дни, положенные больному могут быть перемещены на более поздний срок или же работник может использовать их сразу после окончания текущего отпуска. В любом случае, о намерениях использовать больничные дни в то или иное время необходимо уведомить бухгалтерию, написав соответствующее заявление.

Как оплачивается больничный лист после увольнения

На оплату больничного листа могут рассчитывать лица, которые заболели не позднее 30 дней с даты своего увольнения. Для оплаты необходимо в 6-месячный срок обратиться в бухгалтерию прежнего места работы с листом нетрудоспособности, паспортом и копией трудовой книжки, где четко указана дата последней записи и видно, что человек еще не успел устроиться на новое место.

Больничный можно получить не позже 30 дней после увольнения

Например, работник уволился 10.11.2014, а заболел 14.11.2104. Его листок нетрудоспособности открыт в период не превышающем 30-дневный срок со дня увольнения, поэтому такой больничный лист должен оплачиваться. Однако не стоит забывать, что больничный лист будет оплачен тогда, когда бывший работник еще не успел оформиться на новую работу сразу после увольнения.

Как оплачивается больничный лист при бытовой травме

Расчет больничных выплат при бытовой травме проходит по стандартной форме и оплачивается в % соотношении с учетом индивидуального страхового стажа работника. Однако при заполнении больничного листа врач обязан указать в графе «Причина заболевании» информацию том, что травма имеет бытовой характер.

Единственным отличием от общепринятого расчета больничного листа можно считать вероятность снижения больничных выплат в случаях:

• если бытовая травма была получена вследствие алкогольного, токсического или наркотического опьянения;
• больной не являлся в назначенный день на прием к лечащему врачу;
• больной регулярно нарушал врачебные предписания и игнорировал больничный режим, необходимый для выздоровления.

Как оплачивается больничный лист во время беременности

Оплата больничного беременной осуществляется по стандартной форме

Если беременная женщина уходит на больничный в срок до 70 дней до предположительного дня родов (ПДР), то расчет больничных выплат идет по стандартной форме и рассчитывается с учетом ее страхового стажа.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам в соответствии с законом выдается на 140 дней: 70 календарных дней до родов и столько же после них. Оплата данного листа нетрудоспособности основывается на среднедневном заработке за два прошедших года и выплачивается в 100% размере. Если же в одном из двух отчетных годов у женщины был хоть один день по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, или же были дни по другому декретному отпуску, то она имеет законное право заменить его другим годовым периодом.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, который болен

В случае болезни малолетнего ребенка мать или другой родственник может выйти на больничный. Для этого выдается лист нетрудоспособности, где в графе «Причина» проставляется код 09, который означает уход за больным членом семьи.

Если болеют два ребенка, то есть два варианта событий:

• больничный лист выдается одному члену семьи, осуществляющему повседневный уход. В такой лист нетрудоспособности вписываются данные обоих детей.
• больничный лист выдается двум членам семьи (маме и папе) на каждого ребенка отдельно. Здесь один ребенок прописывается в больничном листе матери, второй — в больничном листе отца.

При лечении ребенка дома на первые 10 дней, отведенные больничным листом, выплаты осуществляются на базе страхового стажа родственника, находящегося с ребенком. Все последующие дни будут иметь оплату в 50% от среднего заработка, ухаживающего за ребенком человека.

При лечении ребенка в стационаре размер выплат по выданному больничному листу тесно связан со страховым стажем человека, который находится с ребенком в больнице.

Больничный лист во время отпуска

Ответ:

1. При оплате пособия, в случае если имела место бытовая травма, действует общий порядок, установленный Федеральным законом N 255-ФЗ: пособие за первые два календарных дня временной нетрудоспособности оплачивает предприятие. А начиная с третьего дня болезни больничные выдаются уже за счет средств ФСС РФ. При стаже более 8 лет размер пособия составляет 100% среднего заработка, рассчитанного по правилам Федерального закона № 255-ФЗ.

2. В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, работодатель при предъявлении работником листка временной нетрудоспособности продлевает или переносит отпуск на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности.

Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформлять не нужно. Заявление от работника также не требуется, поскольку согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Постановлением НКТ СССР от 30.04.1930 N 169) срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, в течение которых работник находился на больничном.

При продлении отпуска в табеле учета рабочего времени по формам N Т-12, N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) необходимо зафиксировать даты временной нетрудоспособности и дни, на которые продлевается отпуск. Даты временной нетрудоспособности отмечаются буквенным обозначением — «Б» или цифровым — «19»; дни, на которые продлевается отпуск, — «ОТ» или «09».

В случае переноса отпуска по желанию работника — работник должен написать заявление о переносе отпуска с указанием причины, количества дней, даты начала и окончания отпуска. Если отпуск мог быть продлен (согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ), но работник пожелал его перенести, то к данному заявлению необходимо приложить документы, на основании которых отпуск должен быть перенесен. Это может быть листок временной нетрудоспособности, документ, подтверждающий исполнение государственных обязанностей во время отпуска, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.

Перенос отпуска оформляется приказом, составленным в произвольной форме. В приказе следует указать причины переноса, а также даты переносимого отпуска. Если работник еще не определился с датами, необходимо написать, что даты переносимого отпуска будут определены на основании дополнительного заявления работника.

Читайте также:
Если болезнь настигла работника во время отпуска, Больничный

krasnodar-audit.ru

Правила оплаты больничного листа при бытовой травме

Что такое травма в быту

Как оформляется больничный по травме

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме в 2017-2018 годах

Что такое травма в быту

Травма — это любое физическое повреждение (органа или ткани) в результате внешнего воздействия. В свою очередь, бытовая травма — это всякое травмирование, не связанное с трудовой деятельностью гражданина, то есть результат несчастного случая, произошедшего во внерабочее время.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

При этом следствием травмирования является необходимость проведения различного по длительности лечения, а значит, невозможность в этот период исполнять должностные обязанности на рабочем месте. В соответствии с подп. 1 п. 2 ст. 1.3 закона «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ травма в быту признается страховым случаем, а значит, время, затраченное на излечение, компенсируется.

Чтобы получить пособие по травме, в первую очередь необходимо оформить это событие соответствующим законодательным нормам образом. 

Как оформляется больничный по травме

Согласно приказу Минздравсоцразвития о порядке выдачи листков нетрудоспособности от 29.06.2011 № 624н (р. 2) бытовая травма, требующая лечения и пропуска работ, оформляется больничным листом в следующем порядке:

1. При амбулаторном лечении травмы больничный выдает лечащий врач. Срок такого документа может составлять до 15 дней. Если лечение потребует большего времени, решение о продлении и выдачи листка нетрудоспособности принимается врачебной комиссией в соответствии со сроками, определенными в ч. 3 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
   Максимально врачебная комиссия может продлить больничный лист на 12 месяцев до дня восстановления трудоспособности с условием периодического продления документа раз в 15 дней. Традиционно днем оформления больничного становится день обращения за медпомощью. Если такое обращение произошло в конце рабочего дня, то период освобождения от трудовой деятельности может быть обозначен со следующего за днем обращения числа.
2. При нахождении на лечении в стационарном медучреждении листок нетрудоспособности выдается по окончании лечения сразу за весь период. При необходимости дальнейшего амбулаторного лечения такой листок продлевается на срок до 10 дней. 

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме в 2017-2018 годах

В стандартных условиях при бессрочном трудовом договоре больничный при бытовой травме оплачивается полностью за все дни, необходимые для излечения.

ВАЖНО! Если с работником заключен срочный трудовой договор и травмирование произошло в период действия договора, компенсации подлежат не более 75 дней лечения (п. 1 и 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Размер компенсации времени нетрудоспособности при бытовой травме зависит от страхового стажа специалиста и составляет (ст. 7 закона № 255-ФЗ):

• 100% усредненной оплаты труда при стаже от 8 лет;
• 80% среднедневной оплаты работы при стаже от 5 до 8 лет;
• 60% усредненной зарплаты, если стаж меньше 5 лет.

Также в размере 60% от среднего заработка оплачивается больничный, если травма приобретена в 30-дневный период с момента увольнения с работы у данного работодателя.

Средний заработок для указанных целей определяется исходя из дохода за 2 года, предшествующих году оформления больничного по бытовой травме, с учетом заработков ото всех работодателей, где трудился заболевший в этой время. При этом если в одном или обоих расчетных годах трудящийся находился в отпуске по беременности или уходу за ребенком до 3 лет, соответствующий период может быть заменен более ранним периодом, если это повлечет увеличение пособия (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Если в необходимых расчетных годах заболевший не работал либо доход его был ниже минимального размера оплаты труда, то компенсация нетрудоспособности из-за травмы рассчитывается по МРОТ.

Таким образом, оплата осуществляется при наличии следующих составляющих:

• количества дней больничного листа;
• продолжительности страхового стажа специалиста;
• размера среднедневного заработка пострадавшего.

Зная эти показатели, можно легко рассчитать размер компенсации при нетрудоспособности из-за травмы.

nsovetnik.ru

Как оплачивается больничный от стажа работы | Вопрос-ответ по юридической теме

Важные сведения: расчёт больничного листа

Если вы заболели или получили травму, то в силу вступает ваше право на получение пособия по нетрудоспособности. Расчёт больничного листа — задача бухгалтера, но не лишним будет понимать, откуда берутся получающиеся цифры и суммы. Это поможет вам не стать жертвой ошибок и заранее знать, на какую выплату можно рассчитывать.

1. Высчитайте средний ежедневный заработок за предыдущие два года.

Влияние стажа на оплату больничного листа

Сегодня в законодательных нормах Российской Федерации так же, как и годами ранее, предусматривается зависимость оплаты больничного от стажа. Только вот сейчас вместо непрерывного трудового стажа учитывается стаж по страховке. Для того чтобы определить размеры денежной компенсации из-за  кратковременной или долговременной нетрудоспособности в тот или иной период, по беременности и послеродовому декрету к стажу о страховке прибавляются  временные интервалы трудовой деятельности застрахованного человека согласно наличествующему трудовому договору, который был заключен в гражданских или же муниципальных госслужбах.

Зависит ли оплата больничного листа от трудового стажа, и в каком порядке он оплачивается?

Уважаемый Павел!Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованным лицам. Таковыми согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона № 180-ФЗ являются люди, которые:

Пособия выплачиваются по основному месту работы. То есть тем работодателем, у которого находится трудовая книжка сотрудника. Это следует из Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191.

Зависит ли оплата больничных листов от стажа работы?

1) от причины нетрудоспособности. Если нетрудоспособность наступила от производственной травмы, то по больничному платят 100% среднего заработка работника. Также если оплачивается больничный по беременности и родам, то тоже оплачивается 100% среднего заработка.

Средний заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих заболеванию Например, если работник заболет в ноябре 2014 года, то берут средний заработок за 2012 и 2013 годы.

2) от страхового стажа работника.

Как оплачивается больничный от стажа работы

В страховой стаж включаются периоды, когда сотрудник работал по трудовому договору, находился на государственной гражданской или муниципальной службе, занимался иной деятельностью, в течение которой подлежал обязательному соц. страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Также в страховой стаж включаются периоды, когда работник находился на военной или иной службе, которая названа в Законе РФ № 4468-1 от 12 февраля 1993 г.

Подсчет периодов работы, которые включаются в страховой стаж, нужно вести в календарном порядке из расчета полных месяцев и полного года.

Как правильно рассчитать больничный лист: советы и рекомендации

Расчет больничного листа осуществляется согласно трудовому законодательству. Оплату листов нетрудоспособности выполняет Фонд социального страхования, организация производит оплату только за первые 3 дня заболевания.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7  (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно !

В статье 9 Закона № 255-ФЗ указано, в каких случаях выплаты по временной утрате трудоспособности не начисляются.

Как правильно рассчитать больничный лист?

При получении травмы или заболевании сотрудник предприятия имеет права получить пособие на время восстановления трудоспособности. Для того чтобы получить пособие, работник обязан принести больничный лист. C прошлого года произошли значительные изменения в системе начисления и расчетов больничных листов. Попробуем разобраться, как правильно рассчитать оплату больничного листа?

Именно в обязанности работодателя входит начисление сотруднику пособия в случае временной потери трудоспособности.

Охрана труда

Трудовой стаж и его период играет весьма существенную роль в жизни каждого человека. Он нужен для правильного начисления пенсии. Поэтому лица, работающие у частных предпринимателей или по договору, должны требовать соответствующей записи в трудовую книжку.

Именно эти записи являются основным доказательством того, что вы работали и документом, по которому можно сделать расчёт трудового стажа.

Соц. обеспечение: как оплачивается больничный лист во время отпуска или при бытовой травме

lawyersfree.ru

Оплата больничного по бытовой травме в 2017-2018 годах

Бытовая травма — оплата больничного в 2017-2018 годах при ней происходит в стандартном для обычного больничного порядке. Рассмотрим, как начисляются выплаты по больничному при бытовой травме и что может повлиять на размер этих выплат.

Особенности назначения больничного при травме в быту

Как оплачивается больничный при травме в быту?

В каких случаях оплата по больничному листу при травме уменьшается?

Итоги

Особенности назначения больничного при травме в быту

Бытовой с точки зрения трудового права признается травма, полученная человеком вне своего места работы. В свою очередь, если она получена на работе, то рассматривается как производственная. То, как оплачивается больничный по травме, полученной на производстве, значительно отличается от стандартной выплаты по временной нетрудоспособности.

О том, что отличает оплату больничного по производственному травматизму, читайте в материале «Какова оплата больничного по производственной травме?».

Стоит отметить, что не всегда то или иное повреждение, полученное сотрудником, может давать ему право не ходить на работу. Факт наступления временной нетрудоспособности устанавливается доктором.

Вполне возможно, врач посчитает, что человек, несмотря на повреждение, может продолжить работу, и больничный лист по травме в быту в этом случае не будет выписан. В таком случае доктор может выдать справку, которая позволит при необходимости удостоверить неявку сотрудника на работу по уважительной причине: в силу того, что он находился на приеме в медучреждении.

Но как оплачивается больничный при бытовой травме, если он все же выдан?

Как оплачивается больничный при травме в быту?

Алгоритм исчисления и оплаты работодателем больничного при бытовой травме в общем случае не отличается от порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которая возникла в силу иных причин (за исключением производственной травмы). Оплата больничного при бытовой травме осуществляется так же, как если бы человек получил лист нетрудоспособности при простуде.

Подробнее об этапах процедуры начисления выплат по больничному читайте здесь.

Вместе с тем могут иметь значение обстоятельства, при которых гражданин получил бытовую травму, а также особенности прохождения работником лечения. Они во многом определяют то, в каком размере осуществляется оплата больничного по травме. Так, существует ряд оснований для уменьшения пособия по временной нетрудоспособности.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

В каких случаях оплата по больничному листу при травме уменьшается?

Оплата больничного при травме в быту в 2017-2018 годах уменьшается, если:

1. Работник получил повреждение вследствие алкогольного опьянения.

Данный факт должен быть отмечен непосредственно в больничном листке: в нем врач проставляет дополнительный код 021.

Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается исходя из МРОТ.

2. Работник нарушил режим лечения.

Данное обстоятельство также фиксируется в листке нетрудоспособности: в нем проставляется код 24 в графе «Отметка о нарушении режима».

Аналогично больничный при бытовой травме в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ.

О кодах, отражаемых в листке нетрудоспособности, читайте в статье «Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности?».

В каких еще случаях может выплачиваться уменьшенное пособие по нетрудоспособности?

Иные основания для уменьшения оплаты больничного по бытовой травме в 2017-2018 годах следует рассматривать в контексте общих правовых норм, регулирующих назначение пособия по временной нетрудоспособности. Причинами уменьшения могут быть:

• небольшой стаж работника;
• небольшая зарплата работника.

Но, так или иначе, больничный по травме в быту не может быть оплачен в сумме меньше той выплаты, которая исчисляется исходя из МРОТ. А при стаже менее 6 месяцев начисления по больничному не могут быть исчислены от суммы, превышающей МРОТ за 1 календарный месяц, вне зависимости от фактического заработка.

Как рассчитать пособие исходя из МРОТ, узнайте в материале «Размер МРОТ для расчета больничного (2018, 2017, 2016, 2015)».

Итоги

Больничный по бытовой травме в 2017-2018 годах рассчитывается так же, как и при иной причине нетрудоспособности (кроме возникшей вследствие производственной травмы). При этом большое значение могут иметь обстоятельства получения человеком повреждения. Например, больничный лист при травме, полученной вследствие опьянения, оплачивается исходя из МРОТ. Аналогично — при нарушении режима лечения сотрудником.

nalog-nalog.ru

Как оплачивается больничный при бытовой травме

Как сказано в Законе № 255-ФЗ, каждый работодатель обязан оплачивать больничные листы своим сотрудникам, если причиной временной нетрудоспособности стала травма или заболевание. Оплата происходит за счёт средств ФСС, так как сотрудник является застрахованным лицом в системе социального страхования, а травма или болезнь – это страховой случай.

Бытовая травма – это травма, полученная не на производстве и не во время рабочего времени. Работодатель обязан оплачивать больничный по такому основанию в общем порядке.

То есть, сумма выплат будет зависеть от:

• страхового стажа работника;
• его среднего заработка;
• от продолжительности больничного в днях.

Как сказано в Письме ФСС № 02-18/07-1243, больничный по бытовой травме с первого дня возникновения нетрудоспособности оплачивается так, как положено конкретному работнику.

В первую очередь, необходимо рассчитать средний заработок сотрудника за 1 день работы. Если работник имеет стаж работы более 2 лет, то для расчёта берётся доход именно за этот период. Если же стаж работы на данном предприятии меньше, то рассчитывать нужно из фактического стажа.

Для определения совокупного дохода учитываются все выплаты, которые имеют отношение к труду – заработная плата, премии и другие выплаты. Социальные выплаты, например, по рождению ребёнка, не учитываются.

Затем нужно рассчитать количество дней фактического пребывания на работе. Больничные листы, отпуска за свой счёт и ежегодные не учитываются.

Разделив доход на количество дней, получаем средний заработок конкретного сотрудника за 1 день. Затем эту величину умножаем на коэффициент стажности  и на количество дней больничного листа.

Коэффициент стажности зависит от страхового стажа конкретного сотрудника:

• более 8 лет – 100%;
• от 5 до 8 лет – 80%;
• от 1 до 5 лет – 50%;
• от полугода до 1 года – 30%.

За счёт средств работодателя оплачиваются только первые 3 дня болезни. Остальные дни оплачиваются за счёт средств ФСС.

Работник должен предъявить работодателю больничный лист в течение полугода с даты его закрытия. Работодатель, в свою очередь, должен начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 дней после того, как работник сдал больничный. Выплатить пособие работодатель должен в дни ближайшей выплаты заработной платы. Такой порядок установлен Законом № 255-ФЗ и Трудовым законодательством.

trudinspection.ru

как оплачивается больничный от стажа работы | Юридический портал

Важные сведения: расчёт больничного листа

Если вы заболели или получили травму, то в силу вступает ваше право на получение пособия по нетрудоспособности. Расчёт больничного листа — задача бухгалтера, но не лишним будет понимать, откуда берутся получающиеся цифры и суммы. Это поможет вам не стать жертвой ошибок и заранее знать, на какую выплату можно рассчитывать.

1. Высчитайте средний ежедневный заработок за предыдущие два года.

Влияние стажа на оплату больничного листа

Сегодня в законодательных нормах Российской Федерации так же, как и годами ранее, предусматривается зависимость оплаты больничного от стажа. Только вот сейчас вместо непрерывного трудового стажа учитывается стаж по страховке. Для того чтобы определить размеры денежной компенсации из-за  кратковременной или долговременной нетрудоспособности в тот или иной период, по беременности и послеродовому декрету к стажу о страховке прибавляются  временные интервалы трудовой деятельности застрахованного человека согласно наличествующему трудовому договору, который был заключен в гражданских или же муниципальных госслужбах.

Зависит ли оплата больничного листа от трудового стажа, и в каком порядке он оплачивается?

Уважаемый Павел!Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованным лицам. Таковыми согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона № 180-ФЗ являются люди, которые:

Пособия выплачиваются по основному месту работы. То есть тем работодателем, у которого находится трудовая книжка сотрудника. Это следует из Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191.

Зависит ли оплата больничных листов от стажа работы?

1) от причины нетрудоспособности. Если нетрудоспособность наступила от производственной травмы, то по больничному платят 100% среднего заработка работника. Также если оплачивается больничный по беременности и родам, то тоже оплачивается 100% среднего заработка.

Средний заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих заболеванию Например, если работник заболет в ноябре 2014 года, то берут средний заработок за 2012 и 2013 годы.

Как оплачивается больничный от стажа работы

В страховой стаж включаются периоды, когда сотрудник работал по трудовому договору, находился на государственной гражданской или муниципальной службе, занимался иной деятельностью, в течение которой подлежал обязательному соц. страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Также в страховой стаж включаются периоды, когда работник находился на военной или иной службе, которая названа в Законе РФ № 4468-1 от 12 февраля 1993 г.

Как правильно рассчитать больничный лист: советы и рекомендации

Расчет больничного листа осуществляется согласно трудовому законодательству. Оплату листов нетрудоспособности выполняет Фонд социального страхования, организация производит оплату только за первые 3 дня заболевания.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7  (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно !

В статье 9 Закона № 255-ФЗ указано, в каких случаях выплаты по временной утрате трудоспособности не начисляются.

Как правильно рассчитать больничный лист?

При получении травмы или заболевании сотрудник предприятия имеет права получить пособие на время восстановления трудоспособности. Для того чтобы получить пособие, работник обязан принести больничный лист. C прошлого года произошли значительные изменения в системе начисления и расчетов больничных листов. Попробуем разобраться, как правильно рассчитать оплату больничного листа?

Именно в обязанности работодателя входит начисление сотруднику пособия в случае временной потери трудоспособности.

Охрана труда

Трудовой стаж и его период играет весьма существенную роль в жизни каждого человека. Он нужен для правильного начисления пенсии. Поэтому лица, работающие у частных предпринимателей или по договору, должны требовать соответствующей записи в трудовую книжку.

Именно эти записи являются основным доказательством того, что вы работали и документом, по которому можно сделать расчёт трудового стажа.

Соц. обеспечение: как оплачивается больничный лист во время отпуска или при бытовой травме

С 2013 года правительство несколько упростило жизнь работодателям, избавив их от забот по оплате листка нетрудоспособности своего рабочего. Раньше работник сдавал свой больничный в бухгалтерский отдел организации, после чего работодатель выплачивал ему средства из «собственного кармана». Далее он отчитывался в ФСС о сумме, выплаченной работнику по каждому конкретному больничному листу, и лишь тогда ФСС разрешал снизить на эту сумму величину ежегодного взноса, который уплачивается за каждого работника.

Страховой стаж для больничного листа

sckonsalt.ru

Оплата больничного листа при бытовой травме

19 августа 2015

Просмотров: 3914

От несчастного случая в быту никто не застрахован, поэтому вопрос о том, как оплачивается бытовая травма, актуален и для работодателя, и для самого пострадавшего. От характера травмы зависит порядок осуществления выплат, а также их размер.

К бытовому травматизму относятся несчастные случаи, произошедшие по неосторожности потерпевшего в свободные от работы часы и вызвавшие временную нетрудоспособность. Такая неприятность может произойти в собственном доме, на улице во время прогулки, в транспорте. Травма в быту считается одной из самых распространенных. Это связано с тем, что в свободное время человек ослабляет контроль над собой и перестает придерживаться правил безопасного обращения с предметами и источниками электричества в быту.

Определение бытовой травмы

Бытовой является травма, полученная вне рабочего времени и за пределами рабочего места. Каждый несчастный случай работодатель обязан тщательно расследовать и анализировать. Расследование проводится созданной на предприятии комиссией, в состав которой входит сотрудник, отвечающий за охрану труда. В расследовании обязательно участвует сам пострадавший или его представитель. По итогам проведенного расследования составляется акт установленной формы. Это необходимо для того, чтобы определить, при каких условиях была получена травма, ведь от этого зависит поведение работодателя и условия компенсации. При определении компенсации имеют значение даже детали, так как некоторые случаи травматизма могут иметь неоднозначную трактовку. Приведем некоторые примеры.

Травма во время корпоративного мероприятия. Несмотря на то что сотрудник был травмирован на рабочем месте, травма будет считаться бытовой, так как он в это время не выполнял служебных обязанностей, кроме того, травма была получена после окончания рабочего времени.

Травма, полученная при управлении служебным автомобилем. Здесь несколько вариантов. Бытовой такая травма может считаться, если:

• сотрудник использовал автомобиль не по назначению, без письменного разрешения руководителя;
• если организация не ведет учет служебных поездок, не оформляет путевые листы;
• если в договоре сотрудника не прописано закрепление за ним служебного автомобиля и не указано, что в его обязанности входят разъезды.

Травма, полученная в перерыв. Травмы во время перерыва на обед или отдых считаются производственными, если они не противоречат установленным правилам внутреннего распорядка. Например:

• если уставом предприятия курение запрещено, то травма, полученная при курении, будет считаться бытовой, несмотря на то что она произошла в рабочее время;
• если сотрудник получил травму на улице во время рабочего процесса, отлучившись самовольно, без предупреждения руководителя.

Если сотрудник травмирован другим лицом. Телесные повреждения, нанесенные во время драки или случайно, могут быть как бытовыми, так и производственными. Решение принимает руководитель индивидуально: если его вины в происшедшем нет, травма может считаться бытовой.

Бытовыми считаются все травмы, полученные при обстоятельствах, не связанных с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть переломы, ушибы, ожоги, порезы, ранения, укусы вредных насекомых и змей.

При получении травмы нужно незамедлительно обратиться в травматологическое отделение, где врач зафиксирует причины и время происшествия. Это очень важно для определения компенсации. Значительная часть пострадавших обращается за медицинской помощью несвоевременно, полагаясь на самостоятельное лечение, или уже при осложнении. В этом случае порядок выплаты компенсации усложняется.

Часто бытовая травма происходит под влиянием внутрисемейных конфликтов или ее причина кроется во вредных привычках и соответствующем поведении. Если несчастный случай произошел с человеком, когда он был под алкогольным или наркотическим воздействием, и это зафиксировано врачом, компенсация в этом случае будет минимальной.

Оформление бытовой травмы

После получения травмы следует как можно раньше обратиться в травматологический пункт. Врач-травматолог окажет помощь и выдаст справку установленного образца, с которой необходимо будет обратиться в поликлинику для дальнейшего лечения и получения больничного листа. Возможно также, что листок нетрудоспособности вам выдадут прямо в травматологии. Больничный лист оформляется с первого дня болезни, поэтому очень важно вовремя обратиться за помощью.

После посещения врача и получения больничного листа необходимо информировать своего работодателя о том, что у вас бытовая травма и вы находитесь на лечении. Это необходимо для заполнения листа учета рабочего времени и установления компенсации.

Закрытый больничный лист нужно предоставить работодателю, после чего в бухгалтерии предприятия произведут начисление компенсации в соответствии с принятыми законами.

Виды компенсации

Порядок начисления выплат при бытовой травме имеет много особенностей. Первый листок нетрудоспособности выдается на срок не более 10 дней. Если за это время пострадавший не вылечился, больничный лист продлевается врачебной комиссией.

Экспертная врачебная комиссия имеет право выдавать больничный лист на срок до 12 месяцев.

При необходимости санаторного лечения новый больничный лист пострадавшему выдают непосредственно в санаторном учреждении. В этом случае сам лист, а также дни, потраченные на проезд, компенсируются фондом социального страхования.
Если так случилось, что работнику после травмы сложно выполнять прежнюю работу, ему могут выдать дополнительный больничный лист. Выдача таких листов нетрудоспособности очень ограничена и происходит при наличии строго оговоренных в законодательстве заболеваний, а срок листа не может превышать 2-х месяцев.

Все эти выплаты предусмотрены для работников, с которыми заключен трудовой договор, в котором обозначено условие социальных выплат на случай временной нетрудоспособности. Но как быть тем, кто работает по договоренности, например, няням или домработницам? Нанимаясь на такую работу, лучше сразу оговорить условия письменно. В противном случае, если произойдет травма, рассчитывать работник может только на возмещение утраченного заработка. При желании можно потребовать компенсацию от работодателя в судебном порядке.

Оплата больничного листа

Лист нетрудоспособности при бытовой травме оплачивается с первого дня его оформления. Средства, предусмотренные на оплату листа, заложены в фонд социального страхования и выплачиваются в соответствии с общими правилами выплаты пособий.

Размер компенсации зависит от трудового стажа и размера среднего заработка за последний отработанный год. Работодатель обязан рассчитать пособие в течение 10-ти дней со дня получения больничного листа от пострадавшего, а средства выплатить во время следующей зарплаты.

При расчете компенсации учитываются все выплаты, которые работник получил в течение года: заработная плата, премии, одноразовая материальная помощь. При расчете среднего заработка не учитываются выплаты по болезни и за отпуск. Разделив общий годовой доход на количество отработанных дней, можно получить размер заработка за один день. Эту сумму следует умножить на количество дней в листе. Сумма выплат зависит от трудового стажа:

• если трудовой стаж составляет 8 лет и более, пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
• при стаже от 3 до 5 лет — 60%;
• если трудовой стаж составляет от 1 года до 3 лет — в размере 50%;
• если сотрудник отработал менее года, пособие начисляется в размере 30%.

Сотрудник, проработавший менее года, может предоставить справку о доходах с предыдущего места работы — это может учитываться при расчете пособия.

Первые 3 дня листа нетрудоспособности оплачиваются из средств компании, остальные дни — из фонда соцстрахования. В особых случаях лист нетрудоспособности может быть оплачен частично:

• если пострадавший был под действием алкоголя, наркотиков или психотропных препаратов;
• если условия и режим лечения не выполнялись.

В этих случаях оплата производится из расчета среднего заработка, исходя из размера минимальной заработной платы.

Похожие статьи

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Похожие статьи

vseobip.ru