КАК получить зарплатную карту Сбербанк, зарплатные пластиковые карты.

Как получить зарплатную карту Сбербанк

Значительная часть организаций предпочитает выплачивать зарплату своим сотрудникам на пластиковую карту Сбербанка. Это удобно как для организации, которой не требуется производить обналичивание зарплатного фонда, так и для сотрудников. При совершении покупок можно расплатиться непосредственно картой или снять наличные в банкомате. Что же нужно для того, чтобы получить зарплатную карту Сбербанка?

Инструкция

_

Зарплатная карта Сбербанка, как оформить и условия открытия

Перевод ежемесячной платы на карточный счет – это актуальный и удобный способ получения вознаграждения за работу. Рассмотрим как оформить зарплатную карту Сбербанка, и какие она дает преимущества.

Как оформить зарплатную карту в Сбербанке?

Оформить зарплатную карту Сбербанка можно путем обращения руководства компании-работодателя в банк для заключения договора. В нем прописываются условия выпуска и обслуживания банковского продукта. Как правило, такой подход носит централизованный характер оформления зарплатного проекта. На основание договора и реестра сотрудников, Сбербанк выпускает международные карточки платежных систем: Visa или MasterCard категории Classic/Standard или выше. В данном вопросе учитывается пожелания руководства и сотрудников компании.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка работнику предприятия? От него требуется передать в бухгалтерию ксерокопию паспорта. Выпуск составляет от 10 до 14 дней. Для ее получения сотруднику необходимо с паспортом обратиться в назначенное отделение банка. Либо по договоренности руководства с банком, выдача может производиться на территории организации.

Сотрудник получает:

• пластиковую карточку;
• конверт с персональным защитным кодом;
• договор;
• условия и тарифы обслуживания.

Если проект уже действует, то вновь принимаемый работник с уведомлением от бухгалтерии может самостоятельно обратиться в Сбербанк, чтобы заказать зарплатную карту. Потребуется заполнить заявление.

Достоинства карточки Сбербанка

Получение денежных средств от работодателя на зарплатный счет выгоден в первую очередь для сотрудника. Такая карта дает возможность не только переводить на нее вознаграждения за работу, но и пользоваться полным функционалом (оплачивать покупки, платежи).

Основные преимущества:

1. Годовое обслуживание оплачивает работодатель. В ряде предприятий данная обязанность делится пополам с работником.
2. Приоритетные возможности от банка для держателей зарплатных продуктов (пониженная ставка по кредитам, минимальный срок рассмотрения заявки).
3. Возможность использовать в качестве документа, подтверждающего доход при оформлении кредита в Сбербанке.

К банковскому продукту также можно подключить полный спектр услуг: мобильный банк, Сбербанк.Онлайн, копилку и автоплатеж.

Действия при увольнении

Если владелец карты увольняется с работы, то работодатель подает сведения в банк о прекращение зарплатного проекта относительно держателя. Банковский продукт переводится в иной «статус»: обязанность по расходам на годовое обслуживание переносится на владельца карты. При необходимости ее можно закрыть.

Итак, зная как открыть зарплатную карту в Сбербанке и ее привилегии, физическое лицо может самостоятельно обратиться к руководству с инициативой о выпуске подобного банковского продукта.

debetcardsinfo.ru

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Редкое предприятие сейчас можно найти с выплатой зарплаты не на банковские карты. Ведь это очень удобно – не связываться с наличкой, а делать зачисления своим работникам на карточные счета. Наиболее распространенным банком в нашей стране является Сбербанк.

Его банкоматы находятся практически на каждом углу, а отделения открыты даже в самых отдаленных уголках. Статье мы расскажем, как получить зарплатную карту Сбербанка и какие преимущества при этом будут у клиента.

Централизованное оформление предприятием

Распространенной практикой для открытия карточных счетов является централизованное оформление зарплатного проекта для предприятия. В этом случае в базу банка вносятся все данные по клиентам физическим лицам на основании информации от работодателя. При этом от клиентов необходимо сдать ксерокопию паспорта и налогового кода в бухгалтерию.

После полного внесения необходимых данных, Сбербанк выпускает карты, и каждый сотрудник может получить договор, пластиковую карточку, конверт с ПИН-кодом и консультацию от сотрудников банка.

Кроме этого, банк должен выдавать на отдельном листе условия обслуживания по этому счету. Там обязаны быть прописаны тарифы по основным банковским операциям с пластиком. А обо всех дальнейших изменениях в тарификации финансовое учреждение обязано заранее уведомлять клиентов.

Способы уведомления могут быть разными:

• СМС-информирование;
• отправка письма на электронную почту;
• новости в кабинете Сбербанк Онлайн;
• информация на бумажных чеках из банкомата.

Нужно знать, что если на карте есть надпись «Valid only in Russia», то клиент сможет ею пользоваться лишь на территории нашей страны.

Для выпуска международных карт можно самостоятельно обратиться в банк или подключить к карточному счету дополнительный пластик нужного формата за собственные деньги.

Чаще всего срок действия таких карт составляет до трех лет. При этом с работников предприятия никаких денег не берется. Основную оплату за пользование услугой делает работодатель. Но клиенты по желанию могут открывать карты более высокого уровня (золотые, платиновые и т.д.). Однако в таком случае оплата за карту будет браться с клиента дополнительно.

Виды доступных банковских услуг

Зарплатные карты могут иметь такие же подключенные услуги, как и все остальные карточные продукты банка. Без проблем к такому пластику можно активировать интернет-банкинг Сбербанк Онлайн. Все операции будут проводиться так же как и в случае личного оформления счета. Никаких дополнительных ограничений не существует.

Можно активировать услугу СМС-информирования для этих счетов. Также при получении ПИН-кода система разрешает поменять эти секретные цифры на более запоминаемые и привычные символы.

Пользователям доступны оплаты с помощью терминалов в супермаркетах, списание денег в банкоматах, списание средств при пополнении мобильного телефона. Также, если работодатель оформлял открытие карт международного образца, то ими можно расплачиваться в интернет-магазинах. Но о доступных лимитах на онлайн-операции необходимо проконсультироваться с оператором.

Условия работы с картой

Перевыпуск нового пластика осуществляется за счет юридического лица, и за зачисления на карту комиссия снимается также с работодателя. При перевыпуске меняется лишь номер пластика, а счет остается тот же. Поэтому не нужно менять никаких реквизитов в бухгалтерии.

Кроме того, что клиенту могут оформить зарплатную карту Сбербанка, он самостоятельно имеет возможность подключить дополнительную карту для близкого человека.

При этом списание будет проходить с одного зарплатного счета. Но такую услугу пользователь должен оплатить самостоятельно.

Самостоятельное открытие счета

Иногда в зарплатных проектах предусмотрено подключение уже открытой карты в такой проект. При этом клиенты могут самостоятельно выбирать тип карты, условия обслуживания и стоимость пользования таким банковским продуктом.

Для подключения потребуется обратиться в бухгалтерию предприятия или непосредственно в отделение банка, обслуживающее этот проект.

Самостоятельное открытие карты занимает примерно неделю. Понадобится взять с собой паспорт и подтверждающий документ о принадлежности к юридическому лицу. При необходимости сотрудники Сбербанка могут связаться с бухгалтерией компании для идентификации клиента. На предприятие понадобится предоставить информацию о номере карточного счета.

Нужно знать, что номер банковского карточного счета и номер карты, нанесенный на лицевую сторону пластика, не являются одним и тем же реквизитом.

В бухгалтерию компании надо дать номер из договора банковского обслуживания. Цифры чаще всего указаны в нижней части последней страницы. Необходимо внимательно их переписать, чтобы не возникло в будущем проблем с зачислением денег.

znatokdeneg.ru

Зарплатные карты Сбербанка: виды, получение, преимущества

Содержание статьи:

Зарплатные карты Сбербанка России.

Большинство предприятий перешло на оплату заработной платы переводом на пластиковые карты. Надежность и удобство такого хранения денег очевидны, ведь даже потеряв зарплатную карточку ваш баланс останется в сохранности.

Зарплатная карта Сбербанка представляет собой дебетовую пластиковую карту, на которую переводится зарплата работника. Теперь не нужно стоять в очереди в кассу своего предприятия, вы можете получить деньги в любое время, когда они понадобятся, в банкомате Сбербанка или в любом отделении. Помимо этого, можно взять зарплатную карту за рубеж и расплачиваться в магазинах, принимающих Visa Classic, MasterCard. Не стоит беспокоиться о том, что у вас на карте российская валюта: автоматически будет произведен перерасчет на местную валюту. Существует услуга под названием «Мобильный банк», при помощи которой вы будете знать состояние вашего счета практически мгновенно, эта услуга предупредит вас о расходе средств в случае, если вы этот вывод денег не одобряли, то есть при краже. Можно оплачивать товары через интернет, переводить деньги на другие счета и оплачивать покупки по безналичному расчету. Кроме того, существует еще много различных бонусов и скидок от Сбербанка и его партнеров.

Как получить зарплатную карту Сбербанка?

Для получения такой заработной карточки вам не потребуется обращаться в банк и писать заявление, все сделает за вас работодатель и даже выдаст вашу карту на руки на рабочем месте. Соответственно, никаких денег при этом платить не потребуется. У вашего работодателя есть все необходимые данные, нужные для оформления карт. Если у вас уже существует карта Сбербанка, и вы желаете получать зарплату на ее, то тогда надо написать заявление и указать карточный счет, все ваши заработанные деньги будут переводиться на этот счет. В случае вашего увольнения с работы, где вы получали заработную карточку, вы спокойно можете использовать ее в дальнейшем, до тех пор, пока не истечет срок ее действия. Если есть желание продлить срок ее действия, то обратитесь в отделение банка, и вы сможете пользоваться ей в дальнейшем. В том случае, если вам не нужна более эта карточка, то нужно снять с нее всю оставшуюся сумму, прийти в банк и написать заявление о прекращении пользования картой, либо просто хранить ее, пока у нее не закончится срок действия. Но все же для вашей безопасности лучше этот карточный счет закрыть сразу, чтобы им не могли  воспользоваться мошенники.

Преимущества зарплатных карт Сбербанка.

Преимущества получения зарплаты при помощи пластиковых карт очевидны: случайно потеряв карту, вы не потеряете деньги, снять наличность можно в любое удобное время, расплатиться можно в интернете и за рубежом, переводить зарплату для оплаты кредитов и на счет, по которому вам будут начисляться проценты.

sberbank-site.ru

Заявка на зарплатную карту Сбербанка онлайн

Сегодня вряд ли можно встретить работодателя, который выдает зарплату наличными в конвертах. Все больше и больше предпринимателей склоняются к безналичному расчету на карту работника. Как оформить карту для получения зарплаты — читайте в этой статье.

Карта Сбербанка для зарплаты

В Сбербанке не имеется такого понятия, как зарплатная карта.  Для получения зарплаты подойдет любая карта. Лучше всего оформить дебетовую, так как она имеет более привлекательные тарифы.

Особенности дебетовых карт

1. Клиент может в любое время снимать свои сбережения в банкоматах Сбербанка или других банков.
2. Сохранность средств даже при утере карты. Клиент должен незамедлительно позвонить на горячую линию банка для блокировки пластикового носителя.
3. Возможность оплаты товаров по карте как в интернете, так и в обычных магазинах.
4. Подключенная услуга Мобильный Банк поможет контролировать все расходы и совершать некоторые операции с деньгами.
5. Сбербанк Онлайн — сервис, с помощью которого можно совершать множество платежей. Например, платить коммунальные услуги, оплачивать телефон, штрафы и т.д.
6. Клиент может открыть вклад на достаточно выгодных условиях.
7. Имеется возможность выпустить дополнительную карту, например, для ребенка.
8. Участие в различных акциях банка и платежных систем Visa или MasterCard.
9. Также в тарифах дебетовых карт не предусмотрено дополнительных комиссий либо других каких-то сборов.

Помимо дебетовых карт, Сбербанк предлагает и кредитные, которые так же подходят для получения зарплаты. Условия обслуживания данных карт отличаются. К примеру, за снятие наличных взимается комиссия 3%, дебетовые же карты не предусматривают процент за данную операцию. Достоинство кредитки — возможность пользоваться кредитным лимитом.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка — онлайн-заявка

Для начала нужно выбрать, какую именно карту вы хотите открыть — дебетовую или кредитную. Далее следует выбрать конкретную карту из всего списка. На сегодняшний день Сбербанк предлагает восемь кредиток и пятнадцать дебетовых карт.

1. Перейдите на сайт Сбербанка.
2. Откройте страницу описания нужной карты.
3. Нажмите на кнопку «Оформить заявку».
4. После этого откроется страница с формой, которую нужно заполнить.
5. В первой строке вновь выберите нужную карту из списка.
6. Когда заполнили основную информацию, в поле «Текст» укажите место работы, занимаемую должность, ежемесячный доход, а также другую информацию, которая, на ваш взгляд, помогла бы Сбербанку рассчитать вашу платежеспособность. Помимо этого, можете указать отделение, в котором желали бы забрать готовую карту.

В ближайшее время вам позвонит сотрудник банка для уточнения деталей. В среднем на изготовление карты необходимо две недели. Вам поступит СМС- сообщение, когда пластиковый носитель будет готов.

Способы оформления заявки на зарплатную карту Сбербанка

Зарплатные карты или дебетовые невозможно оформить онлайн. Заявка на их выдачу подается в ближайшем отделении банка. Документы, которые потребуются, — паспорт гражданина Российской Федерации. Как говорилось выше, карта изготавливается несколько недель.

Отдельно стоит отметить карты Momentum, которые могут быть как дебетовыми, так и кредитными, и оформляются в отделении банка. Главная особенность этого пластика — выдача в день обращения без необходимости ожидания.

sberon.com

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Очень много предприятий в нашей стране как частного, так и государственного характера отдают предпочтение выплачивать своим сотрудникам заработную плату посредством пластиковый карты Сбербанка. Данный способ удобен как для сотрудников, так и для организаций, ведь обналичивать крупные суммы не приходится. За покупки, можно расплачиваться при помощи карты или же снять наличные в ближайшем банкомате.

Итак — как получить зарплатную карту Сбербанка?

Первое, что нужно сделать, это обратится в ближайшие отделение банка неподалеку от места работы или проживания. После, получить консультацию у специалиста, который поможет определится с типом карты. Некоторые из карт обслуживаются бесплатно, за другие придется платить средства. В большинстве случаев за обслуживание карты клиент платит в пределах 10-30$ в год. Например, карта Maestro обслуживается бесплатно, а вот карта Visa при помощи которой, можно перечислять средства на иностранные счета и участвовать в иностранных аукционах обойдется в 900 р. за первый год и 600 за последующие года.

Бланк заяви нужно заполнить и указать стандартные анкетные данные, телефон, адрес. Также, нужно придумать и не забыть пароль по котором в дальнейшем будет осуществляться доступ к карте. После, клиент получает реквизиты своей банковской карты, которые можно в дальнейшем сообщить работодателю. Особое внимание нужно обратить на следующие поля: «номер счета» и «номер банковской карты», ведь работодателю, нужно сообщить номер счета, чтобы в последствии на карту, можно было перечислить зарплату.

Срок выдачи пластиковой карты, в том числе и зарплатной карты Сбербанка, очень зависит от ее типа, но средние показатели не превышают 7 дней. После того, как прошло 7 дней с подачи заявления о выдаче карты, нужно пройти в то отделение Сбербанка в котором был совершен запрос на выдачу карты и забрать ее. В отделении банка человек должен получить карту запечатанную в картонный конверт с пин-кодом (четырехзначным). Пин-код нужен для того, чтобы в дальнейшем, можно было работать с картой. В отделении предложат подключить к карте «мобильный банк» (в зависимости от карты информацию о передвижении средств по ней, можно будет получать в виде СМС бесплатно, ну а далее будет взиматься небольшая ежемесячная плата).

Обязательно сохраните конверт от новой банковской карты, что бы не пришлось восстанавливать ПИН-код карты, если вы его забудете.

Зарплатная пластиковая карта Сбербанка имеет эксплуатационный срок в 3 года, то есть на протяжении 3 лет она действительна. На лицевой стороне карты, можно ознакомится с данным сроком. Когда срок действия карты истечет, нужно обратится в любое отделение Сбербанка с просьбой о перевыпуске карты.

Стоит отметить, что после первыпуска карты меняется только ее номер, при этом номер счета не меняется, то есть он остается неизменным. С первыпущенной картой в бухгалтерию дополнительно обращаться не нужно. В некоторых случаях предприятие в котором работает человек берется за оформления зарплатной карты Сбербанка, этот процесс осуществляется централизованно.

В этом случае очень важно убедится в целостности конверта с бланком заявления, который содержит пароль. Перестраховка в этом случае важна и желательно обратится в ближайшее отделение Сбербанка и поменять ПИН-код от своей зарплатой карточки.

vse-o-kreditach.ru

Финансовый блог. Как оформить зарплатную карту, способы получения

Как оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт?  Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить овердрафтный лимит, который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Получение зарплатной карты самостоятельно

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

• паспорт;
• ИНН;
• справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Для оформления зарплатной карты нужно выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность оформить заявление на зарплатную карту в режиме онлайн.

Изготовление карты может занимать от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые реквизиты, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать ее реквизиты в бухгалтерии и получать на нее заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что все расходы предприятие берет на себя. Такая банковская карта будет бесплатной в обслуживании, плата взимается только за какие-либо дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Недостаток в том, что работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям. Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.)

Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Недостаток – обслуживание карты оплачивается самостоятельно.

finansoviyblog.ru

Зарплатная карта Сбербанка «. Условия и преимущества зарплатной карты Сбербанка. Все о зарплатной карте Сбербанка. Сбербанк Онлайн — справочник по услугам Сбербанка

В наши дни почти все взрослые люди пользуются банковскими картами. Кому-то нужны они для совершения переводов, хранения денежных средств и получения зарплаты. Именно о картах для перечисления вознаграждения за честный труд мы и будем рассказывать в нашей статье. Какие же преимущества и недостатки есть у держателей зарплатных проектов в Сбербанке России?

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Что же необходимо для получения зарплатной карты Cбербанка? Сам банк обязательно заключает соглашение с той организацией, в которой работает клиент. Другими словами, должен быть подписан зарплатный проект. После этого банк обязуется заниматься обслуживанием и зачислением денежных средств на счета своих клиентов по особым условиям. Для этого бухгалтерия на работе собирает все необходимые данные со своего персонала. После данной процедуры начинается плотное и тесное сотрудничество организации и Сбербанка России.

В отделении выдают специальные зарплатные банковские карты, на которые будут поступать денежные средства. Они имеют свой уникальный дизайн и особые условия обслуживания.

Сбербанк — условия зарплатной карты

Держатель зарплатной карты имеет следующие преимущества при обслуживании:

• Круглосуточное обслуживание из любой точки земного шара при помощи Сбербанк Онлайн.
• Возможность снимать деньги через любой банкомат России.
• Клиент может расплачиваться за покупки заграницей.
• Бонусы при работе и взаимодействии с партнерами Сбербанка.
• Держатели зарплатных карт получают выгоду при кредитовании.
• Предусмотрена пониженная процентная ставка.
• Необходим минимальный пакет документов при оформлении кредитной заявки.

Зарплатная карта обслуживается 3 года. По истечении срока обслуживания, клиенту выдается такая же карта в привязанном отделении. Она имеет специальный слой защиты. Пользователь не платит сумму за годовое обслуживание. На карту можно получать пособия и прочие социальные выплаты. Карта удобна тем, что с помощью нее можно расплачиваться и совершать покупки в любых сетевых магазинах. Она может быть выдана клиенту от 14 лет. Клиент может дополнительно выпустить карту с выгодной стоимостью обслуживания. Действует комиссия за выдачу наличных через другой банкомат — 1% от перевода. Без комиссии можно совершать денежные трансферы на небольшую денежную сумму.

Годовое обслуживание зарплатных карт

Одной из главных особенностей таких карт является — отсутствие платы за годовое обслуживание. Это обуславливается заключением зарплатного проекта между организацией и Сбербанком России. Работодатель делает все за своего сотрудника самостоятельно. Если работник уволился, то он будет продолжать пользоваться этой картой, но уже придется самостоятельно оплачивать годовую комиссию. Все остальные преимущества и плюсы станут недоступны для хозяина.

Перевыпуск такой карты станет уже невозможен. Как только истечет срок пользования, она перестанет работать.

Сбербанк Онлайн зарплатная карта

Зарплатная карта предполагает использование через удаленные каналы обслуживания, в числе которых Сбербанк Онлайн. Клиент сможет через него управлять своей картой из любой точки земного шара и 24 часа в сутки. При помощи него клиент может делать «Онлайн-заявку» на потребительский кредит. Осуществить выпуск карты невозможно, поскольку этим должна заниматься фирма работника. Через Сбербанк Онлайн она имеет полный функционал для проведения финансовых операций. Зарплатные карты не имеют ограничений на обслуживание в сервисе.

sberon.com