КАК посчитать среднедневной заработок, как рассчитать среднедневную заработную плату.

Как посчитать среднедневной заработок

Для расчета среднедневного заработка следует руководствоваться постановлением Правительства РФ 922, Федеральным законом 90, изменениями статьи 139 ТК РФ. В соответствии с данными законодательными актами положение 213 считается утратившим силу.

Как посчитать среднедневной заработок

Вам понадобится

  • — калькулятор или программа 1С.

Инструкция

  • Чтобы произвести расчет среднедневного заработка, учитывайте изменения и руководствуйтесь новым положением за номером 922. Не учитывайте при расчете общей заработанной суммы любые выплаты сотруднику, не имеющие отношения к оплате труда. Например, все социальные выплаты, материальную помощь, компенсацию за питание, обучение, лечение, отдых и другие виды помощи в общую сумму заработка не включайте (пункт 3 нового Положения).
  • Рассчитывайте средний заработок независимо от графика и режима работы сотрудника. Для начисления выплат, предусмотренных законами о сохранение среднего заработка, таких как отпускные, командировочные или иные выплаты, сложите всю заработанную сумму, с которой вы удерживали подоходный налог за 12 месяцев и разделите на фактически отработанное время в расчетном периоде.
  • Если расчетный период составляет менее 12 месяцев по причине того, что отработал сотрудник гораздо меньше времени, производите расчет, исходя из фактически заработанных сумм, разделенных на фактически отработанный период.
  • Для оплаты отпуска сложите все заработанные суммы за 12 месяцев, разделите на 12 и на 29,4. Ранее среднедневной заработок рассчитывался делением на среднемесячное количество рабочих дней, число которых было равно 29,6.
  • Для расчета среднего дневного заработка для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск руководствуйтесь прежней схемой. Сложите все заработанные суммы, с которых был удержан подоходный налог, разделите на количество рабочих дней, исходя из 6-дневной рабочей недели, независимо от того, какой график работы применяется на вашем предприятии.
  • Для расчета среднедневного заработка в не полностью отработанном месяце произведите указанный в положение расчет среднемесячного числа календарных дней. Для этого 29,4 умножьте на количество месяцев, которые отработаны полностью, сложите с количеством календарных дней в рассчитываемом месяце. Разделите начисленную зарплату на полученную цифру.
  • Чтобы рассчитать среднедневной заработок для оплаты социальных пособий, сложите все заработанные суммы за 24 месяца, с которых удерживался подоходный налог, разделите на 730. Если сотрудник отработал меньше, чем 2 года, то произведите фактический расчет, сложив все заработанные суммы и разделив на отработанные календарные дни. Минимальный средний заработок не может быть ниже, чем рассчитанный исходя с МРОТ, максимальный заработок для расчета за 12 месяцев не должен превышать 415 тысяч рублей.
  • _

    ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ