КАК рассчитать коэффициент по стажу, размер коэффициентов за стаж работы.

Как рассчитать коэффициент по стажу

Для начисления пенсии определяется коэффициент по стажу. Он рассчитывается путем умножения продолжительности стажа на величину оценки одного года стажа. Размер государственного пособия зависит не только от коэффициента стажа, но и от среднего месячного заработка, вычисленного для исчисления пенсии.

Как рассчитать коэффициент по стажу

Вам понадобится

  • — трудовая книжка работника или другой документ, подтверждающий стаж;
  • — калькулятор;
  • — календарь;
  • — федеральное законодательство;
  • — нормативные акты регионального правительства.

Инструкция

  • Сначала определите общий стаж работника. Он вычисляется путем подсчета периодов работы на каждом предприятии. Выпишите даты начала и окончания трудовой деятельности на том или ином предприятии. Для этого используйте трудовую книжку сотрудника, трудовые договора, гражданско-правовые договора, контракты, справки и другие документы, являющиеся подтверждением трудового стажа специалиста.
  • Просуммируйте между собой каждый период выполнения трудовых функций в компаниях. Для этого найдите количество календарных дней стажа сотрудника.
  • Выделите годы в полученном количестве календарных дней трудовой деятельности. За полный год возьмите 360 дней. Это правило закреплено в федеральном законе.
  • Выделите месяцы в общем количестве трудового стажа работника. Полный месяц – 30 календарных дней.
  • Вычислите коэффициент по стажу. Для этого величину оценки одного года стажа (она устанавливается региональными нормативными актами, на каждый год она разная) умножьте на количество лет рассчитанного стажа. Учтите, что стаж сотрудника возьмите в годах. К примеру, стаж специалиста составляет 20 лет 5 месяцев, при нахождении коэффициента по стажу берите в расчет 20+5/12. Полученную сумму разделите на сто процентов.
  • Для определения величины пенсии коэффициент по стажу умножается на среднемесячный заработок за период расчета стажа. Заработная плата за каждый месяц трудовой деятельности не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (он устанавливается региональным правительством на каждый год).
  • Таким способом рассчитывается пенсия до 31.12.2001 года. После указанного срока действует накопительная система. Стаж сотрудника должен быть не ниже десяти лет. А размер пенсии будет зависеть от суммы страховых отчислений, которые уплачивает работодатель.
  • Пенсия увеличивается в том случае, если специалист перечисляет в фонд добровольного страхования сумму от двух до двенадцати тысяч рублей. Как обещает государство, размер отчислений увеличивается вдвое.
  • _

    Как рассчитать стажевый коэффициент если трудовой стаж меньше 25 лет

    В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности; Размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до 1 января 2014 года, подлежат перерасчету с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, без истребования заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).

    Стажевый коэффициент

    Коэффициент напрямую влияет на размер выплат после выхода на пенсию. Чем выше пенсионный баллы за стаж, тем больше расчетная величина трудовой пенсии.

    Инфо
    По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2001 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2000 по 2001 год или за любые другие 5 лет (до 2002 года) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал. Как рассчитать? Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:

    1. Подсчет общего стажа.

    Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.

  • Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях.
  • О пенсии

    Важно

    Причем, он является обязательным как для организаций бюджетной сферы, так и для коммерческих организаций. Однако субъекты РФ могут установить более высокие коэффициенты для учреждений, финансируемых из местного бюджета.

    5 Сегодня районные коэффициенты могут быть от 1,15 (Омская, Оренбургская области и др.) до 2,0 (Камчатская область, Якутия и др.). Существует коэффициент равный 3,0, но он применяется только для работников антарктической экспедиции.
    6 Помимо самих районных коэффициентов могут применяться также процентные надбавки к заработной плате или же гарантии или компенсации. 7 Итак, как подсчитать работнику размер своей заработной платы с учетом районного коэффициента? Для этого мы в постановлениях о коэффициентах смотрим, какой именно коэффициент установлен для конкретного региона РФ. Например, для Красноярского края он составляет 1,8.

    Для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии?

    Про валоризацию и сумму страховых взносов после 01.01.2002 не пишу, долго и много. Оплатить ответ Продолжить диалог Андрей Андреевич! Спасибо за ваши ответы на мои вопросы! Всего самого лучшего Вам.

    Фатима Николаевна. У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Входил ли отпуск по уходу за ребенком (1981-1983г.г.) до 1,5 лет, до 3 лет, в трудовой стаж для расчета стажевого коэффициента в декабре 2002 г.? Или же берется только период фактической трудовой деятельности? номер вопроса №9987980

    • Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1.

    Как сегодня рассчитывают пенсию

    Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета… PS.


    Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных. Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.
    PS1.

    Стажевый коэффициент для трудовых пенсий

    Величина коэффициента по стажу 25 55 0,55 26 56 0,56 27 57 0,57 28 58 0,58 29 59 0,59 30 60 0,60 31 61 0,61 32 62 0,62 33 63 0,63 34 64 0,64 35 65 0,65 36 66 0,66 37 67 0,67 38 68 0,68 39 69 0,69 40 70 0,70 41 71 0,71 42 72 0,72 43 73 0,73 44 74 0,74 45 75 0,75 Влияние на размер выплаты Расчет пенсионных выплат при наличии стажа до 2002 года может реализовываться двумя способами:

    1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
    2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2013 г.).

    В итоге при назначении пенсии выбор делается в пользу метода, по которому величина пенсионного обеспечения окажется больше.

    Стажевый коэффициент в трудовой (страховой) пенсии

    Если раньше каждый отработанный год означал процент стажевого коэффициента для исчисления пенсии, то с 2002 г. он означает объем поступлений страховых взносов, который заработал застрахованный. Стаж, выработанный после 1 января 2002 г., при определении «стартового» рас­четного пенсионного капитала во внимание не принимается, поскольку после этой даты идет накопление страховых взносов, суммы которых будут непосредственно добавляться к сумме начального расчетного пенсионного капитала. Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать! Я предлагаю следующее:

    • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
    • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно.

    Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии — на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ). Оплатить ответ Продолжить диалог Адвокат Верховод О.Е.

    Благодарю Вас за полезную консультацию! Похожие вопросы Я работала с 1.09.1983 по 15.10.2015 год. В Законе о пенсиях написано, что до 1.01.2002 года считается стаж о трудовой книжке, а после по отчислениям Пенсия.

    Расчет пенсии по п.4 ст.30 ФЗ о пенсиях если на 01.01.2002 г.-страховой стаж равен 26 лет, астаж на соответствующих видах работ-13 лет 9 мес Меня зовут Игорь.

    Как рассчитать стажевый коэффициент если трудовой стаж меньше 25 лет

    Это быстро и бесплатно! Оглавление:

    • Что это такое?
    • От чего зависят пенсионные баллы?
    • Таблица значений
    • Влияние на размер выплаты
    • Как рассчитать?

    Что это такое? Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002 года.
    В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала. Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

    • для мужского населения она равна 25 годам;
    • для женщин его значение находится на уровне 20 лет.

    При соблюдении этого количества отработанных лет на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.

    Внимание

    Подробности Для основной категории граждан исчисление расчетной пенсии производится из общего трудового стажа, исчисленного в календарном порядке, т. е. с применени­ем стажевого коэффициента, установленного Законом 1990 и 1997 гг. Для мужчин полный трудовой стаж равен 25 лет, женщин — 20 лет.

    Пенсия при таком стаже со­ставляет 55% среднемесячного заработка пенсионера. Этот показатель именуется стажевым коэффициентом (СК) и выражается в виде величины 0,55.

    За каждый дополнительно отработанный год сверх 25-20 лет стажевый коэффициент (СК) увеличивается на 0,1, но не более чем на 0,20, т. е. до 0,75. Следовательно, размер пенсии составляет в пределах от 0,55 до 0,75% среднего месячного заработка будущего пенсионера.

    Таким образом, стажевый коэффициент ограничивает предельный размер при­бавки за «лишний» стаж 20% независимо от того, сколько в действительности имел работник трудового стажа.

    СК и средней зарплаты за выбранный пенсионе­ром период. Т.е. в дан­ном случае большой льготный стаж учиты­вается в размере пен­сии через определение СК из отработанного льготного стажа.

    При этом стаж как таковой в размере пенсии учиты­вают только за период до 1.01.2002 г. — такова формула. Стаж с 2002 г. в годах уже не учитыва­ется при расчете СК.
    За период работы с 2002 г. в размер пенсии входят только суммы страховых взносов, насчитанных и уплаченных работо­дателем в Пенсионный фонд. Т.е. СК может во­обще не сыграть роли. Также отмечу, что подавляющему боль­шинству пенсионеров выгодней определять размер пенсии по фор­муле с ИКП (индивиду­альным коэффициен­том пенсионера), а при расчете по формуле с ИКП при расчете СК в стаже не учитываются периоды учебы.
    Ошибки нет. Есть официальная терминология и та, которую мы применяем в расчетах и в калькуляторе. При неполном стаже (для мужчин это менее 25 лет до 2002 г.) ваш расчетный пенсионный капитал, вычисленный для СК=0,55, умножатся на отношение фактического стажа к полному — в вашем случае на 24 / 25. Для удобства расчетов и понимания человеком — где у него «слабое звено» — мы раскрыли скобки и назвали «стажевым коэффициентом » величину: «СК» = 0,55 * (фактический стаж / полный стаж) = 0,55* (24 / 25) = 0, 53. Обо всем этом написано в статье Фрагмент из нее:»Для тех, у кого стажевый коэффициент СК = 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 25 лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 20 лет) РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 25) — для мужчин; РП на 01.2002 г.

    dolgoteh.ru

    Коэффициент за стаж работы | dolgoteh.ru

    Должности сотрудников, имеющих право на получение подобной надбавки, определены приказом МВД РФ № 1259. В соответствии с указанным нормативным актом, надбавки предусмотрены за прохождение службы сотрудникам органов внутренних дел России в определенных структурных подразделениях, в том числе:

    • в центральном аппарате МВД России;
    • ГУ МВД Москвы и Московской области;
    • дежурных частях;
    • центрах временного содержания несовершеннолетних;
    • кавалерийских частях.

    Так, если должность служащего связана с уходом за лошадьми, надбавки составляют 10–100% от должностного оклада полицейского. При этом определение размера надбавки напрямую связано с опасностью и вредностью трудового процесса, степенью ответственности сотрудников или возможностью получения ими профессиональных заболеваний.

    Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

    У таких работников оклад не столь маленький, поэтому даже маленький процент надбавки — это огромный бонус к пенсии. Итак, доплата за выслугу лет в данном случае устанавливается:

    • в размере 10 % от оклада при «службе» от 1 года до 5 лет;
    • 20 % заработной платы (месячной) в период до 10 лет;
    • если работаете до 15 лет, положено получать 30 % надбавки;
    • от 16 лет и более — 40 %.

    Как видите, здесь максимальный порог составляет 40 %. Почти половина от общего месячного оклада. Довольно внушительная сумма.

    Да, для нее стоит постараться, но это действительно то, к чему нужно стремиться. Сотрудникам МВД Теперь стоит поговорить немного о том, какие выплаты полагаются служащим в МВД. Разумеется, ваша должность играет тут важную роль. И месячный оклад — тоже.

    Размер и порядок расчета надбавки за выслугу лет

    Инструкция 1 Важно отметить, что данные коэффициенты применяются, исходя из фактического места работы, и не зависят от местонахождения самой организации, в которой трудоустроен работник. 2 Районный коэффициент не может устанавливать максимальную границу заработной платы сотрудника, он не образует оклад. Таким образом, если необходимо рассчитать выплаты, которые формируются на основе тарифной ставки или оклада, то районный коэффициент учитывать не надо. 3 Когда же необходимо учитывать районный коэффициент? Он необходим при определении размера пособий по уходу за ребенком, при расчете пособий по безработице, при расчете отпускных, пенсионных начислений, т.е. всех расчетов, которые учитывают средний заработок. 4 Сам размер районного коэффициента для работников организаций Крайнего Севера и приравненных к нему территорий устанавливается правительством Российской Федерации.

    Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

    Важно

    В соответствии с изменениями в структуре органов внутренних дел, которые произошли в 2011 году, возникла потребность также в дополнительном стимулировании сотрудников полиции. В частности, в связи с решением, принятым главой ведомства Р. Нургалиевым, сотрудники должны получать надбавки в виде процента от должностного оклада за личные успехи, которые напрямую повышают степень их квалификации в профессиональной сфере.

    Так, например, надбавки будут получать работники МВД, которые получили научную степень либо добились существенных успехов в каком-либо виде спорта. За такие заслуги перед ведомством работнику может быть назначена надбавка в размере от 5 до 30 процентов, в зависимости от достижений сотрудника. Данное улучшение материального положения работников, по замыслу законодателя, должно повлечь за собой повышение качества кадрового состава.

    Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

    Инфо

    Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%. Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций: Признак Правило начисления Периодичность начисления Ежемесячно База для расчета суммы доплаты Величина должностного оклада, скорректированная в зависимости от фактически отработанного времени Временное заместительство Если работник временно замещает другого, то надбавка начисляется исходя из его основного оклада и процента Право на повышение процента надбавки По новой ставке надбавка начисляется за тот период, который отработан после того, как возникло такое право Базой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад. Никакие другие набавки и премии при этом во внимание не принимаются.

    Наиболее распространенная принятая периодичность выплаты надбавки за выслугу лет составляет 1 месяц.

    Для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии?

    Внимание
    Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.

    • Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
    • Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению.

    Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.

  • Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.
  • Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.
  • Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

    Они, как нетрудно догадаться, в каждой местности устанавливаются государством и меняются время от времени. Бюджетники Начнем, пожалуй, с одной из самых распространенных категорий работающих граждан. Речь идет о так называемых бюджетниках. Как раз для них наши сегодняшние надбавки играют важную роль. Ведь, как показывает практика, оклад у таких людей не слишком высокий. А значит, на хорошую пенсию можно не рассчитывать. Разумеется, доплата за выслугу лет бюджетникам начисляется, исходя из того, сколько граждане отработали. Правда, данный момент регулируется в каждом учреждении как-то по-своему.
    Например, ни для кого не секрет, что бюджетникам за квалификацию и ее повышение полагаются определенные премии. Но сейчас немного не об этом. Доплата за выслугу лет бюджетникам предоставляется, исходя из трудового стажа, а также выслуги и оклада. Точно так же, как и во всех остальных случаях.

    Надбавки к заработной плате за стаж работы

    Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени. Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке. Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы. Надбавка гражданским государственным служащим Доплаты за выслугу лет этой категории трудящихся регулируются законодательством, в соответствии с которым установлен следующий процент надбавки: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 1-5 10 5-10 15 10-15 20 Более 15 30 Кроме дополнительных выплат за выслугу лет госслужащий получает прочие надбавки за характер работы и занимаемую должность.

    Коэффициент за стаж работы

    Тем не менее, как и во всех прошлых ситуациях, какие-то ограничения и принципы расчетов имеют место быть. Никакой конкретики вам сразу не дадут относительно доплат за выслугу лет сотрудникам МВД. Всегда говорят, что такие работники могут рассчитывать на выплаты в размере от 5 до 75 % от общего оклада труда.

    Все зависит опять же от вашей должности. Сюда же можно отнести какие-то личные достижения и материальное положение в целом. Чаще всего устанавливается доплата в 50 % размере. Может быть и больше. Это делается для повышения количества сотрудников в данной сфере. Хороший прием, на который стоит обратить внимание. Военные Доплата к пенсии за выслугу лет для военных — пожалуй, один из немногих факторов, который стимулирует работать и служить Родине дольше. Стоит сразу отметить — максимальная надбавка составляет 40 % от оклада труда.

    Повышающий коэффициент за стаж работы

    • Главная
    • Расчет зарплаты

    Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. К ним относятся педагоги, медработники, гражданские работники, служащие МЧС, МВД и военнослужащие. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих.


    Понятие надбавки за выслугу лет Под надбавкой понимаются регулярные дополнительные выплаты работнику сверх установленной заработной платы. Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы. Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров.


    Вполне логично, что труд двух специалистов, работающих на одной должности, но имеющих разный стаж службы и профессиональный опыт, оплачивается не одинаково.

    Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы

    Это быстро и бесплатно! Оглавление:

    • Что это такое?
    • От чего зависят пенсионные баллы?
    • Таблица значений
    • Влияние на размер выплаты
    • Как рассчитать?

    Что это такое? Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002 года. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала. Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

    • для мужского населения она равна 25 годам;
    • для женщин его значение находится на уровне 20 лет.

    При соблюдении этого количества отработанных лет на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.
    Причем, он является обязательным как для организаций бюджетной сферы, так и для коммерческих организаций. Однако субъекты РФ могут установить более высокие коэффициенты для учреждений, финансируемых из местного бюджета. 5 Сегодня районные коэффициенты могут быть от 1,15 (Омская, Оренбургская области и др.) до 2,0 (Камчатская область, Якутия и др.). Существует коэффициент равный 3,0, но он применяется только для работников антарктической экспедиции. 6 Помимо самих районных коэффициентов могут применяться также процентные надбавки к заработной плате или же гарантии или компенсации. 7 Итак, как подсчитать работнику размер своей заработной платы с учетом районного коэффициента? Для этого мы в постановлениях о коэффициентах смотрим, какой именно коэффициент установлен для конкретного региона РФ. Например, для Красноярского края он составляет 1,8.

    dolgoteh.ru

    Как считают стажевый коэффициент

    Вопрос от Синегора Игоря Игнатьевича

    г. Тула Тульская область

    Жена вышла на пенсию в 2013 г. на льготных условиях (Т *240 месяцев). Стаж до 2002г. -14 лет 26 дней. К моменту выхода на пенсию страховой стаж — 22 года. Стажевый коэффициент (СК) посчи­тан как при неполном стаже и равен 0,387. В апреле ей исполнилось 55 лет. Можно ли ей перейти на пен­сию на общих основаниях? Изменит­ся ли в этом случае размер пенсии? У нее есть 5 лет учебы в институте, до учебы стажа не было. Учтут ли эти годы?

    ответ UrOpora.ru

    Да, перейти на пенсию по воз­расту она может, но размер вы­плат у вашей супруги от этого не из­менится. По закону размер пенсии не может быть увеличен по причине уста­новления страховой пенсии по старости досрочно за отработанный стаж в тяже­лых (Список № 2) или вредных (Список № 1) условиях труда. То есть пенсион­ной льготой в этом случае являет­ся выход на пенсию ранее общеуста­новленного пенсионного возраста.

    При этом размер льготной пенсии опре­деляется по той же формуле, что ипенсия по старости на общих основани­ях. Правда, есть еще один нюанс — при расчете размера пенсии СК, если это выгодно, может быть определен по выбору пенсионера не только исхо­дя из общего трудового стажа, но и из имеющегося льготного стажа работы, дающей право на досрочную пенсию.

    Пример расчета

    Вы не указали, какого рода у супруги льготный стаж. Предположим, что она работала все 22 года в тяжелых условиях труда (Список № 2). Ее страховой стаж 22 года. Для права на назначение досрочной пенсии женщинам нужно отрабо­тать в тяжелых условиях не менее 10 лет и иметь страховой стаж не менее 20 лет.

    Если считать СК из общего стажа, то:

    СК = 0,55 + 0,01 X (22 — 20) = 0,57, где:

    0,55 — коэффициент за полный вырабо­танный общий стаж;

    0,01 — процент за отработку сверх пол­ного стажа;

    22 — общий стаж работника;

    20 — необходимый общий стаж для назначения женщине льготной пенсии.

    Если считать СК из льготного стажа, то:

    СК = 0,55 + ОДП X (22— 10) = 0,67, где:

    22 — спецстаж;

    10 — необходимый женщи­не льготный стаж для назна­чения досрочной пенсии по Списку № 2.

    Как видно из приме­ра, более выгоден СК из льготного стажа.

    Однако хочу напом­нить, что далее рассчитывается пенсионный капитал за работу до 2002 г. с учетом более выгодного значения СК и средней зарплаты за выбранный пенсионе­ром период. Т.е. в дан­ном случае большой льготный стаж учиты­вается в размере пен­сии через определение СК из отработанного льготного стажа. При этом стаж как таковой в размере пенсии учиты­вают только за период до 1.01.2002 г. — такова формула. Стаж с 2002 г. в годах уже не учитыва­ется при расчете СК. За период работы с 2002 г. в размер пенсии входят только суммы страховых взносов, насчитанных и уплаченных работо­дателем в Пенсионный фонд. Т.е. СК может во­обще не сыграть роли.

    Также отмечу, что подавляющему боль­шинству пенсионеров выгодней определять размер пенсии по фор­муле с ИКП (индивиду­альным коэффициен­том пенсионера), а при расчете по формуле с ИКП при расчете СК в стаже не учитываются периоды учебы.

    Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

    uropora.ru

    Как посчитать стажевый коэффициент по законам РФ?

    Нет рейтинга

    Вопрос от Маркелова Вадима Семеновича 

    г. Смоленск, Смоленской области 

    В 2013 году жена вышла на льготную пенсию (Т *240 месяцев). До 2002 года ее стаж составлял 14 лет 26 дней. К тому времени, когда нужно было идти на пенсию, страховой стаж составил 22 года. Стажевый коэффициент равен 0,387, так как его посчитали при условии неполного стажа. Жене исполнилось 55 лет, в связи с этим возник вопрос – может ли она перейти на пенсию на общих основаниях? Станут ли ее ежемесячные пенсионные выплаты больше? Учтут ли в общий стаж годы учебы в институте (5 лет), если до вуза она еще нигде не работала? 

    Ответ

    Ваша супруга может перейти на пенсию по возрасту, но размер пенсии от этого не изменится. Закон не предусматривает увеличения пенсии лицам, которые ушли на страховую пенсию по старости досрочно, так как трудились в тяжелых (список №2) или вредных (список №1) условиях. В этом случае есть только одна льгота – досрочный выход на пенсию по старости.

    Обратите внимание, что размер льготной пенсии будет устанавливаться с использованием той же формулы, что и при расчете пенсии на общих основаниях. Хотя при расчете размера пенсии стажевый коэффициент определяется по выбору пенсионера. То есть, он может выбрать выгодный для него вариант – расчет размера пенсии из общего трудового стажа или из изменяющегося льготного стажа, благодаря которому получилось уйти на пенсию досрочно.

    Давайте рассмотрим пример расчета СК.

    Так как вы не уточнили, какой у супруги льготный стаж, будем считать, что все 22 года она работала в тяжелых условиях (список № 2). А страховой стаж, как мы уже знаем, составляет 22 года. Чтобы женщине назначили досрочную пенсию, ей нужно в тяжелых условиях отработать не менее 10 лет, а страховой стаж не может быть меньше 20 лет.

    Как рассчитывается СК из общего стажа?

    При условии, что коэффициент за полный выработанный стаж составляет 0,55, процент за отработку сверх полного стажа – 0,01, общий стаж – 22 года, а стаж, необходимый, чтобы женщине назначили льготную пенсию, равен 20 годам, у нас получается следующая формула:

    СК = 0,55 + 0,01 X (22 — 20) = 0,57.

    То есть, стажевый коэффициент в этом случае составит 0, 57.

    Рассчитываем СК из льготного стажа. 

    Итак, спец. стаж у нас равен 22 годам, 10 лет нужно отработать в тяжелых условиях (список №2), чтобы выйти на льготную пенсию. Получаем следующую формулу:

    СК = 0,55 + ОДП Х (22 — 10) = 0,67.

    По этой формуле стажевый коэффициент получился 0,67, что явно выгоднее СК из общего стажа.

    Далее пенсионный капитал за работу до 2002 года рассчитывается с учетом выгодного для человека СК и средней зарплаты за выбранный период. Получается, что большой льготный стаж учитывается в размере пенсии через СК, рассчитанный из льготного стажа. Общий стаж в размер пенсии будут учитывать только за период до 1 января 2002 года. Остальной стаж с 2002 года уже не учитывается. В размер пенсии за период после 2002 года войдет сумма страховых взносов, который вносил работодатель в Пенсионный фонд. Таким образом, СК может в этом случае ничего не значить.

    Большинство пенсионеров отдают предпочтение расчету пенсии по формуле с ИКП (индивиду­альным коэффициен­том пенсионера). Но при расчете по формуле с ИКП, когда исчисляют СК, периоды учебы в стаж не учитываются.

    Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

    Оцените статью

    potreb-prava.com

    7.2.1. Стажевый коэффициент (СК). Пенсия: расчет и порядок оформления

    7.2.1. Стажевый коэффициент (СК)

    Для основной категории граждан исчисление расчетной пенсии производится из общего трудового стажа, исчисленного в календарном порядке, т. е. с применением стажевого коэффициента, установленного Законом 1990 и 1997 гг. Для мужчин полный трудовой стаж равен 25 лет, женщин – 20 лет. Пенсия при таком стаже составляет 55 % среднемесячного заработка пенсионера.

    Этот показатель именуется стажевым коэффициентом (СК) и выражается в виде величины 0,55. За каждый дополнительно отработанный год сверх 25–20 лет стажевый коэффициент (СК) увеличивается на 0,1, но не более чем на 0,20, т. е. до 0,75. Следовательно, размер пенсии составляет в пределах от 0,55 до 0,75 % среднего месячного заработка будущего пенсионера.

    Таким образом, стажевый коэффициент ограничивает предельный размер прибавки за «лишний» стаж 20 % независимо от того, сколько в действительности имел работник трудового стажа. Если раньше каждый отработанный год означал процент стажевого коэффициента для исчисления пенсии, то с 2002 г. он означает объем поступлений страховых взносов, который заработал застрахованный.

    Стаж, выработанный после 1 января 2002 г., при определении «стартового» расчетного пенсионного капитала во внимание не принимается, поскольку после этой даты идет накопление страховых взносов, суммы которых будут непосредственно добавляться к сумме начального расчетного пенсионного капитала.

    Поделитесь на страничке

    Следующая глава >

    econ.wikireading.ru

    Как считают коэффициент стажа и доплату за сверхстаж?

    Размер пенсии во многом зависит от стажа и сверхстажа, вернее, от их «стоимости» — коэффициента оплаты. Напомним, что с введением в действие норм пенсионной реформы изменились требования к наличию обязательного стажа (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет). В то же время расчет доплат за стаж производится по-прежнему. Тем не менее, пенсионеры задают вопросы на эту тему.

    Так, наша читательница спрашивает: «Сколько процентов платят за стаж и за сверхстаж после реформы?». А одессит М.Шолотенко интересуется: «Я — работающий пенсионер и приближается время перерасчета моей пенсии. Умножится ли вновь приобретенный стаж на 1,35 или добавится только доплата за сверхстаж в размере 1% за каждый проработанный год?»

    У стажа — «твердая цена»
    Пенсионеры часто путают два понятия: «коэффициент стажа» и «доплата за сверхстаж». Давайте разберемся в этом вопросе. Согласно ст. 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», для расчета пенсии по возрасту определяют коэффициент страхового стажа. Для этого количество месяцев стажа умножают на величину оценки одного года страхового стажа, или на коэффициент стажа, размер которого составляет 1,35.

    Пример. Страховой стаж мужчины, который выходит на пенсию, согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», составляет 35 лет. Его коэффициент страхового стажа для назначения пенсии составляет: (35 х 12 х 1,35) : 100 = 0,56.

     За сверхстаж платят по-разному
    Согласно ст. 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», стаж свыше 30 лет для женщин и свыше 35 лет для мужчин считается сверхнормативным. В отношении доплаты за сверхстаж действуют другие правила. За каждый год такого стажа добавляют 1% от пенсии по возрасту, но не выше минимальной по стране. С 1 июля 2012 года минимальная пенсия составляет 844 грн.

    Таким образом, размер доплаты за сверхстаж зависит от размера пенсии. Чтобы было понятно, приведем пример.

    Случай 1. Если расчетная пенсия меньше минимальной. Мужчина получает расчетную пенсию 800 грн. и имеет сверхстаж 10 лет. Поскольку его пенсия ниже минимальной, за сверхстаж он получает 10% от 800 грн. (то есть по 1% за 10 лет стажа), что составляет 80 грн. в месяц.

    Случай 2. Если расчетная пенсия больше минимальной. Женщина получает расчетную пенсию 1000 грн. и имеет сверхстаж 10 лет. Поскольку доплата за год сверхстажа не должна превышать 1% от минимальной пенсии по возрасту, то в этом случае за сверхстаж платят в месяц 10% от 844 грн., то есть 84,40 грн.

    Таким образом, за год сверхнормативного стажа до и после реформы платят 1% от размера пенсии, но, еще раз уточним, не выше минимальной по стране.

    После реформы стажа стало меньше
    Как видим, после принятия Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» никаких изменений при расчете доплаты за стаж и за сверхстаж не произошло. Однако минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по возрасту, увеличился: для женщин — с 20 до 30 лет, для мужчин — с 25 до 35 лет.

    В этой связи количество сверхстажа стало, соответственно, меньше.
    Пример 1. Трудовой стаж женщины, которой положена пенсия по Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», составляет 34 года. До реформы ее «обязательный» стаж был 20 лет, а сверхстаж — 14 лет. В то же время, после принятия реформы в октябре 2011 года сверхстаж получился всего четыре года (34 года — 30 обязательных лет).

    Пример 2. Трудовой стаж мужчины, который выходит на пенсию по Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», составляет 35 лет. До реформы размер его обязательного стажа составлял 25 лет, а сверхстаж — 10 лет. После реформы сверхнормативного стажа у мужчины нет (35 лет — 35 обязательных лет).
    Обратите внимание! По-новому размер сверхстажа считают только тем, кто вышел на пенсию после вступления в силу указанного выше закона — с 1 октября 2011 года. Пенсионеров, которым пенсию рассчитали до реформы, такие изменения не касаются.

     Говорят цифры
    37 лет составляет, согласно расчетам правительства, средний стаж украинцев при выходе на пенсию.

    Подготовлено при помощи Управления ПФУ в Суворовском районе Одессы

    Анна Войтко

    *Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    odessa-life.od.ua

    Как расчитать стажевой коэффициент при расчете пенсии по старости? Какой ожидаемый период выплаты пенсии в 2013г.?

    Работавшие в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях — независимо от места нынешнего проживания. Им трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере или за 20 лет работы в местности, приравненной к Крайнему Северу (при наличии выработанного страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет – у женщин). В то же время, если гражданин отработал уже половину необходимого срока (то есть 7,6 или 10 лет соответственно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на пенсию можно выйти раньше общеустановленного возраста. В этом случае за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера общеустановленный «российский» возраст уменьшается на четыре месяца (ст. 28 федерального закона №173). В стаж РКС, для определения права на «северную» пенсию также может быть включена работа по Спискам №№1, При занятости на работах по Списку №2 (работы с тяжелыми условиями труда) для досрочного выхода на пенсию требуется: мужчинам — 12,5, а женщинам — 10 лет. Но и здесь действует правило: если выработана половина стажа, пенсию также назначат досрочно.

    Согласно законодательству, периоды работы по Спискам №№1,2, протекавшие в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к Крайнему Северу до 1 января 2002 года, — засчитываются особым образом: 1 год такой работы засчитывается, как 1 год 6 месяцев.

    СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа , но не более чем на 20%.

    Женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 года – 56%, за 22 года – 57%. За 40 лет и больше – 75%(т.к. ограничение не более 75%).

    Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

    Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах:

    не свыше 1,4 — для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

    не свыше 1,7 — для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

    не свыше 1,9 — для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

    При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

    www.9111.ru