КАК самостоятельно расчитать декретные, Работа и карьера.

Как самостоятельно расчитать декретные

Перед уходом в декретный отпуск самостоятельно рассчитайте размер всех причитающихся вам пособий, чтобы заранее планировать все предстоящие расходы. Сделать это достаточно просто.

Вам понадобится

— сведения о заработной плате,
— калькулятор,
— лист бумаги,
— ручка,
— календарь.

Инструкция

Перед тем как самостоятельно рассчитать все причитающиеся пособия, получите в бухгалтерии информацию о размере заработной платы, которая была выплачена вам за последние 2 полных календарных года. Если вы ежемесячно получали заработную плату в виде оклада, сумма которого является фиксированной, то выписка из бухгалтерии не понадобится.

При расчете декретных важно правильно выбрать расчетный период. Учитывайте доходы, взятые за 2 полных календарных года, предшествующих выходу в декрет. Если вам, к примеру, предстоит выйти в декретный отпуск в ноябре 2014 года, то в расчет берите заработную плату, выплаченную вам в 2012 и 2013 годах.

Все доходы, полученные во время расчетного периода, сложите помесячно, а результат разделите на 730. Полученное числовое значение умножьте на 140 дней отпуска. После проведения этих несложных вычислений вы получите сумму, которую должны будете получить при выходе в декрет.

После окончания отпуска по беременности и родам вы имеете право уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Сумму ежемесячных выплат вы также сможете рассчитать самостоятельно. Но в данном случае в расчет берите 2 календарных года, предшествующих году выхода в данный вид отпуска.

Чтобы узнать величину среднедневного заработка, сложите помесячно величины заработной платы, проходящей по ведомости, за последние 2 календарных года, а затем разделите полученную сумму на 730.

Среднегодовое количество дней в месяце равно 30, 4. Умножьте величину среднедневного заработка на 30, 4, а затем, умножив полученный результат на 0,4, вы получите величину пособия, которое работодатель будет обязан перечислять вам ежемесячно на протяжении всего отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет.

В самом начале отпуска и по его окончании пособие оплачивается только в перерасчете на те дни месяца, которые входят в период отпуска. В данном случае для проведения расчета умножьте величину среднедневного заработка на количество оплачиваемых календарных дней, а затем еще раз умножьте полученное числовое значение на 0,4.

Обратите внимание

Чтобы получить все денежные выплаты своевременно, подавайте заявление о предоставлении отпуска сразу же после того, как в женской консультации вам выдадут больничный лист.

Полезный совет
Если вы родили одновременно двух и более малышей, либо если ваши роды протекали с осложнениями, предоставьте на работу справку из родильного дома. Работодатель обязан будет немного увеличить продолжительность вашего отпуска по беременности и родам.

Как самостоятельно расчитать декретные ? Как произвести расчет декретных самостоятельно? ? Работа и карьера ? Другое

Вам понадобится

— сведения о заработной плате,
— калькулятор,
— лист бумаги,
— ручка,
— календарь.

Инструкция

Видео по теме

Обратите внимание

Чтобы получить все денежные выплаты своевременно, подавайте заявление о предоставлении отпуска сразу же после того, как в женской консультации вам выдадут больничный лист.

Полезный совет

Если вы родили одновременно двух и более малышей, либо если ваши роды протекали с осложнениями, предоставьте на работу справку из родильного дома. Работодатель обязан будет немного увеличить продолжительность вашего отпуска по беременности и родам.

www.kakprosto.ru

Как рассчитать декретные, как насчитывают декретные как рассчитать декретные

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании двух документов (ст. 255 ТК):
– больничного листа;
– заявления сотрудницы составленного на основании листка нетрудоспособности.
Без этих документов отпуск работодатель предоставить не может.
Расчет:
1.Нужно рассчитать среднюю заработную плату. Для этого месячный заработок за последние 12 месяцев надо суммировать.
2.Делите полученную сумму на число календарных дней за 12 месяцев, когда учитывается заработная плата.
3.Полученную сумму умножаете на количество календарных дней периода нетрудоспособности. Это время составляет 140 календарных дней.

интересно:

Но, готовя новый порядок расчета декретных выплат, исходя из среднего заработка за два предыдущих года, авторы закона явно «перегнули палку». Ведь теперь ни вчерашние студентки, у которых, понятно, нет двухлетнего трудового стажа, ни молодые мамы, собравшиеся рожать второго ребенка вскоре после первого, не могли рассчитывать на сколько-нибудь значимый размер пособия. Такой подход явно не увязывался с политикой поддержки рождаемости, женщины стали протестовать, и президент дал поручение правительству исправить ситуацию.

Законодатели предложили более мягкий подход: сделать 2011 год «переходным», сохранив два варианта расчета пособия по выбору женщины (либо по старым правилам, действовавшим до конца прошлого года, либо по новым). Но и этот вариант будущих матерей не устроил. Ведь уже со следующего, 2012 года всем без исключения беременным пособие рассчитывали бы уже по урезанному варианту. Поэтому в руководстве государства было решено вернуться к проблеме еще раз (см. «Беременным пошли навстречу» от 27 января 2011 года).

И вот на прошлой неделе Госдума приняла новую версию многострадального закона. Вчера ее одобрил Совет Федерации, и теперь уже нет сомнений, что в самое ближайшее время закон подпишет президент. Суть изменений такова.

1 Переходный период с сохранением права выбора женщины на расчет пособия по двум вариантам (исходя из среднего заработка за последние перед уходом в отпуск 12 месяцев либо два предшествующих года) сохранится не на год, а на два – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. В течение этого времени уходящие в декрет работницы смогут рассчитать себе пособие по более выгодному варианту.

2 Начиная с 1 января 2013 года действовать новый порядок расчета пособий – исходя из среднего заработка за два года.

3 Но при этом в формулу расчета вносится принципиальное изменение в пользу женщин: в соответствии с поправками в закон из двухлетнего срока будут исключены время нахождения в отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом и освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по соцстрахованию. То есть все те периоды, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты.

«Исключение всех этих дней из двух лет, разумеется, увеличит общую сумму пособия, а в результате беременные женщины и молодые мамы будут ]защищены», – пояснила «Российской газете» один из авторов поправок, заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Галина Карелова. До того, как стать депутатом, она возглавляла Фонд социального страхования и знает проблему «изнутри».

расчет по-новому:
http://www.buhgalteria.ru/article/n44709

а тут – чтобы не запутаться – подробная схема выплат и нужных документов.
http://www.na-ostrovke.ru/content/view/85/52/

калькулятор пособий, подробный, только пока временно не работает
http://www.na-ostrovke.ru/content/view/85/52/