Как рассчитать сумму декретных выплат в 2016-2017 году

Каждая женщина, уходящая в декретный отпуск, интересуется суммой денежных средств, которую она сможет получить. Часто на эти деньги приобретается кроватка, коляска или одежда для крохи. К сожалению, довольно нередки ситуации, когда суммы к выплате оказываются искусственно заниженными, а женщине бывает некогда отстоять свои права (ведь на руках новорожденный малыш).

Особенности расчета декретных выплат

Особенности расчета декретных выплат

Сумма декретных в 2016-2017 году: особенности расчета

  1. расчет ведется, исходя из сумм доходов, полученных женщиной за 2 года, предшествующих декрету;
  2. стандартный вариант расчета стал более простым, производится он по формуле: сумма выплат = кол-во дней отпуска * размер среднедневного заработка;
  3. с начала текущего года размер прожиточного минимума составляет 5965 рублей. Если женщина отработала на предприятии всего несколько месяцев перед уходом в декрет, количество месяцев, которых не хватает до 24, умножается именно на 5965 руб.;
  4. важную роль при расчетах имеет показатель «районная надбавка», однако ни в одном регионе РФ сумма ежедневного дохода, принимаемого для расчетов, не должна превышать 1632,88 рубля.
Ка получить декретные выплаты

Ка получить декретные выплаты

Ниже мы отработаем все возможные варианты развития событий на примерах.

Как считать декретные: стандартный вариант

Пример 1: Сотрудница Остапенко Б.А. (работает на предприятии с 10.01.2003 г.) уходит в декрет с 1.09.2015 года. За 2 года, предшествующих отчетному периоду, не имела периодов, исключающих начисление з/п (больничных, прогулов, сумм начисления материальной помощи и пр.). Ежегодный доход составил 300 тыс. руб.
Расчет. Определяем среднедневной заработок сотрудницы: 600 000:730 = 822 руб.
Далее следует расчет суммы декретных, возможно три варианта:

    • Беременность одноплодная, роды беспроблемные.

СД = 822*140 дней = 115080 руб.

    • Беременность одноплодная, роды тяжелые.

СД = 822*156 дней = 128232 руб.

    • Многоплодная беременность.

СД = 822* 194 дня = 159468 руб.

Данные о характере течения беременности и родов предоставляются работодателю, они должны быть подтверждены справкой из медицинского учреждения.
Пример 2: Сотрудница Остапенко Б.А. (работает на предприятии с 10.01.2003 г.) уходит в декрет с 1.09.2015 года. За 2 года, предшествующих отчетному периоду, трижды пребывала на больничном. Общая сумма средств, полученных от ФСС, составила 30 тыс. руб. Ежегодный доход составил 300 тыс. руб.

Расчет. Определяем среднедневной заработок сотрудницы: (600 000 – 30 000):730 = 780 руб.
Вариант 1. 780*140 дней = 109200 руб.
Вариант 2. 780* 156 дней = 121680 руб.
Вариант 3. 780*194 дня = 151320 руб.

Выплаты, положенные женщинам с минимальным стажем: калькулятор расчета

Пример 2: Сотрудница Остапенко Б.А. (работает на предприятии с 1.03.2015 г.) уходит в декрет с 1.09.2015 года.
До момента трудоустройства на предприятие сотрудница являлась безработной. Ежемесячная заработная плата составляет 25 тыс. руб.
Доход за время работы: 6*25 000= 150 000 руб.
Условный доход за время безработицы: 18*5965 = 107370 руб.
Общая сумма дохода = 257 370 руб.
Сумма ежедневного дохода =257 370:730= 353,5 руб.
1. Сумма декретных = 353,5 * 140 = 49358 руб. (беременность одноплодная, роды не осложненные).
2. Сумма декретных =353,5 * 156 = 55068 руб.
3. Сумма декретных = 353,5 * 194 = 68482 руб.

На фото - самостоятельный расчет декретных выплат

На фото — самостоятельный расчет декретных выплат

Важно: женщина имеет право на включение «безработных» месяцев в общую сумму доходов за 2 года, только если она имела официальный статус безработной, то есть стояла на бирже труда и может предоставить соответствующую справку об этом.

Если в декретный отпуск идет безработная

К сожалению, такие женщины не имеют права на получение оплаты декретного отпуска (как вы помните, право возникает только у тех, кто официально трудоустроен и отработал не менее 6 месяцев). Указанная категория имеет право на определенные выплаты, которые выдаются органом под названием «Социальная защита населения».

Отдельно следует сказать о женщинах, которые занимались различными видами предпринимательской деятельности до выхода в декрет. Они имеют право на оплату законного отпуска в случае своевременных отчислений в ФФС и членства в фонде добровольного социального страхования.
Если женщина уходит из одного отпуска в другой, правила расчета пособия сохраняются полностью.

Видеоинструкция по расчету декретных

Оформляем отпуск правильно

  • пакет необходимых документов подается в отдел кадров вместе с заявлением на имя руководителя о выплате декретных. В некоторых организациях документы предоставляются непосредственно в бухгалтерию;
  • к заявлению прикладывается справка из ЖК, в которой женщина стояла на учете по беременности;
  • также необходимо предоставить грамотно оформленный больничный лист;
  • если женщина работала на других предприятиях, также необходимы справки о з/п на предыдущих местах работы;
  • если сотрудница раннее не работала и стояла на учете на бирже труда, там также нужно взять справку.

Выплата должна быть произведена не позднее дня, в котором сотрудникам будет выдаваться ближайшая заработная плата.
Если, проверив начисленные вам отпускные, вы остались недовольны (например, сумма существенно занижена), вы имеете право на пересмотр назначенных сумм в кратчайшие сроки.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

  • http://zakaz89.com/ zakaz89.com

    А как расчитать если после декретного отпуска по истечению трех лет ребенку предприятие сокращает ставку и увольняет по соглашению сторон с выплатой компенсации и после увольнения женщина узнает что опять беременна?

WP_Term Object ( [term_id] => 1 [name] => Финансы [slug] => finansy [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 1 [taxonomy] => category [description] => [parent] => 0 [count] => 51 [filter] => raw [cat_ID] => 1 [category_count] => 51 [category_description] => [cat_name] => Финансы [category_nicename] => finansy [category_parent] => 0 ) Финансы