Инструктаж по охране труда — обязательная процедура для каждого предприятия

Зачем нужен инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране труда — это очень важная процедура, которая проводится для того, чтобы каждый сотрудник знал и соблюдал правила техники безопасности на рабочем месте.

Регулярное проведение инструктажа помогает свести к минимуму вероятность несчастных случаев на производстве и сохранить жизнь и здоровье работников. Кроме того, инструктаж дисциплинирует персонал и повышает ответственность за соблюдение требований охраны труда.

Кто должен проходить инструктаж

Инструктаж по охране труда обязан проходить каждый работник предприятия независимо от должности — от руководителя до рабочего. Это требование трудового законодательства, прописанное в статье 212 ТК РФ.

Инструктаж проводится:

  • при приеме на работу;
  • при переводе на другое место работы;
  • при введении новых правил по охране труда.

Виды инструктажей

Существует несколько видов инструктажа:

  1. Первичный инструктаж на рабочем месте
  2. Повторный инструктаж по охране труда
  3. Внеплановый инструктаж
  4. Целевой инструктаж

Первичный инструктаж на рабочем месте

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми работниками, переведенными из одного подразделения в другое. Он должен проводиться до начала самостоятельной работы.

В ходе инструктажа работник знакомится с условиями и особенностями работы на конкретном рабочем месте, производственным оборудованием, инструментами, сырьем и материалами, которые будет использовать.

Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж проводится на всех предприятиях не реже одного раза в полгода. Это необходимо для поддержания знаний работников по охране труда на должном уровне. В ходе повторного инструктажа напоминают основные требования охраны труда на рабочих местах, изучают причины аварий, несчастных случаев, профзаболеваний.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

  • при изменении правил по охране труда;
  • при нарушении работниками требований охраны труда, если это может привести к травме, аварии, взрыву или пожару;
  • по требованию контролирующих органов.

Цель внепланового инструктажа — оперативно проинформировать работников об изменениях норм и правил по охране труда.

Целевой инструктаж

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, работ, на которые оформляется наряд-допуск и других.

Цель целевого инструктажа — предупредить работников о возможных опасностях, с которыми они могут столкнуться при выполнении разовых работ.

Порядок проведения инструктажа

Инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности. Продолжительность инструктажа зависит от уровня профессиональной подготовки работников, характера и сложности их трудовых обязанностей.

О проведении инструктажа делается запись в соответствующем журнале с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

Оформление документов по инструктажу

Основными документами по проведению инструктажа являются:

  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда;
  • Программа проведения инструктажа по охране труда;
  • Перечень вопросов первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа.

Ответственность за непроведение инструктажа

За непроведение или ненадлежащее проведение инструктажа по охране труда виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Периодичность проведения инструктажа

Инструктаж по охране труда проводится:

  • Первичный — при поступлении на работу;
  • Повторный — не реже одного раза в полгода;
  • Внеплановый — при введении новых инструкций, изменении правил по охране труда и т.д.;
  • Целевой — при необходимости выполнения разовых работ.

Таким образом, можно сказать, что периодичность проведения инструктажа по охране труда зависит от его вида. Однако ‘повторный инструктаж’ является ‘периодическим’ и проводится не реже одного раза в полгода на всех предприятиях, в организациях и учреждениях для закрепления знаний по охране труда.

Инструктаж для руководителей и специалистов

Руководители и специалисты предприятий проходят инструктаж по охране труда в объеме инструкций, действующих в данной отрасли или организации. Первичный инструктаж для них проводит специалист по охране труда. Повторный инструктаж – не реже 1 раза в 3 года.

Инструктаж для работников рабочих профессий

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Рабочие проходят инструктаж по инструкциям по охране труда по профессиям и видам работ, которые они выполняют. Первичный инструктаж проводит руководитель подразделения, где будет работать сотрудник, повторный – не реже 1 раза в полгода.

Обучение по охране труда

Помимо проведения инструктажа, для рабочих и руководителей предусмотрено обучение по охране труда в специализированных центрах не реже 1 раза в 3 года. Работодатель обязан организовать это платное обучение за счет компании.

Профессиональная гигиеническая подготовка

Профессиональную гигиеническую подготовку проходят работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, медицинских, детских и образовательных учреждений. Она проводится при приеме на работу и затем с периодичностью не реже 1 раза в 2 года.

Кто должен проходить инструктаж

Инструктаж по охране труда обязан проходить каждый работник организации. Это одно из основных требований трудового законодательства.

Инструктаж проводится как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Он охватывает всех:

  • руководителей;
  • специалистов;
  • служащих;
  • рабочих.

Исключений по должностям и профессиям нет.

Инструктаж проходят не только штатные работники, но и лица, работающие по совместительству, на условиях неполного рабочего дня, а также временные работники.

Зачем нужен инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Инструктаж по охране труда проводится с целью:

  • ознакомить работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучить требования охраны труда, предъявляемые к их работе;
  • обучить работников безопасным методам и приемам выполнения работ, правилам пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты.

Главная задача инструктажа — предотвратить производственный травматизм, снизить риск несчастных случаев на производстве.

Виды инструктажей

В зависимости от времени проведения можно выделить несколько видов инструктажей:

  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится при приеме на работу. Он должен знакомить работников с имеющимися опасными или вредными факторами, изучать требования охраны труда на рабочих местах, правила поведения в производственных помещениях, на территории предприятия.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, принимаемых на работу с аналогичными обязанностями.

Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж призван поддерживать знания работников по охране труда в рабочем состоянии.

Он проводится со всеми работающими не реже одного раза в полгода. В отдельных случаях требованиями отраслевых правил может быть установлена более короткая периодичность.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

  • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда;
  • при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и другого;
  • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
  • по требованию органов надзора;
  • при перерывах в работе более 60 календарных дней.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с отдельными группами работников. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Целевой инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия и пр.).

Порядок проведения инструктажа

Инструктаж по охране труда проводится по утвержденным руководителем программам. Программы разрабатываются с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда.

Программы первичного и повторного инструктажа утверждаются с учетом мнения профсоюзного комитета.

Инструктаж проводят опытные работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, имеющие группу по электробезопасности не ниже третьей.

Проведение инструктажа фиксируется в соответствующих журналах регистрации с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего, а также указанием даты проведения.

Оформление документов по инструктажу

О проведении инструктажей делаются записи в следующих журналах:

  • журнал регистрации вводного инструктажа;
  • журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
  • журнал регистрации целевого инструктажа.

Помимо этого, проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей фиксируется в личных карточках прохождения обучения.

Ответственность за непроведение инструктажа

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

За нарушение требований по проведению инструктажей по охране труда предусмотрена ответственность как для должностных лиц, так и для юридических лиц.

Штрафы за отсутствие инструктажа или нарушение порядка его проведения в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ составляют:

  • для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.

Периодичность проведения инструктажа

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится при поступлении на работу.

Повторный инструктаж осуществляется со всеми работающими не реже одного раза в полгода.

Внеплановый проводится по мере необходимости.

Целевой инструктаж — перед выполнением разовых работ.

Таким образом, обязательный инструктаж необходимо проводить не реже двух раз в год для каждого сотрудника организации. Это минимальная установленная периодичность.

Инструктаж для руководителей и специалистов

Руководители и специалисты проходят вводный инструктаж по охране труда, инструктаж на рабочем месте, стажировку, проверку знаний требований охраны труда.

Повторный инструктаж для руководителей и специалистов проводится не реже одного раза в три года.

Первичный инструктаж на рабочем месте с руководителями и специалистами организует работодатель или специалист по охране труда, на которого приказом возложены эти обязанности.

Инструктаж для работников рабочих профессий

Рабочие проходят первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы.

Повторный инструктаж рабочих проводится не реже одного раза в полгода.

Внеплановый инструктаж рабочих организуется при введении новых инструкций, изменении инструкций по охране труда и в других случаях.

Обучение по охране труда

Помимо инструктажей по охране труда, работники должны проходить специальное обучение по охране труда в установленные сроки:

  • руководители и специалисты — не реже одного раза в три года;
  • работники рабочих профессий — не реже одного раза в год.

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по охране труда в течение первого месяца после приема на работу.

Профессиональная гигиеническая подготовка

Работники отдельных профессий (должностей), связанных с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, а также коммунальных и бытовых услуг, проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию при приеме на работу и далее с периодичностью не реже одного раза в два года.

Виды инструктажей

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Инструктаж по охране труда является обязательной процедурой на любом предприятии. Он проводится с целью обучения работников правилам безопасности труда на рабочих местах.

Зачем нужен инструктаж по охране труда

Инструктаж необходим для того, чтобы работники:

— знали и соблюдали требования охраны труда
— умели безопасно пользоваться оборудованием и инструментами
— владели приемами оказания первой помощи
— знали действия при возникновении аварийных ситуаций

Благодаря инструктажу снижается травматизм на производстве и повышается безопасность труда.

Кто должен проходить инструктаж

Инструктаж по охране труда обязателен для всех работников организации, в том числе:

— руководителей
— специалистов
— служащих
— рабочих

Также инструктаж проходят лица, командированные в организацию, и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке.

Виды инструктажей

Различают следующие виды инструктажей:

— первичный
— повторный
— внеплановый
— целевой

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми работниками, а также с переведенными на другое место работниками.

Цель инструктажа — ознакомить работников с условиями труда на рабочем месте, их правами и обязанностями, проинформировать об имеющихся опасных факторах.

Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж проводится на рабочем месте со всеми работниками не реже одного раза в шесть месяцев. Цель — напомнить требования охраны труда, порядок безопасного выполнения работ.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов.

Также он проводится при нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву. Цель внепланового инструктажа — предупредить возникновение опасных ситуаций.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и др.).

Порядок проведения инструктажа

Инструктаж проводится индивидуально или групповым методом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Инструктаж сопровождается показом безопасных приемов и методов труда.

После проведения инструктажа работники расписываются в журнале регистрации инструктажей.

Оформление документов по инструктажу

Документами по проведению инструктажей являются:

— программы инструктажей по охране труда
— журналы регистрации инструктажей

Программы и журналы утверждаются руководителем организации.

Ответственность за непроведение инструктажа

Ответственность за своевременное и правильное проведение инструктажа несет работодатель в лице руководителя организации.

За непроведение или ненадлежащее проведение инструктажа предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Периодичность проведения инструктажа

Первичный инструктаж проводится один раз при поступлении на работу.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится по мере необходимости.

Целевой инструктаж проводится перед выполнением разовых работ.

Таким образом, как часто необходимо проводить инструктаж зависит от его вида. Но в любом случае, периодический инструктаж должен проводиться не реже 2 раз в год.

Инструктаж для руководителей и специалистов

Руководители и специалисты проходят вводный и первичный инструктаж по охране труда. Также для них проводится стажировка на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда.

Повторный инструктаж руководители и специалисты проходят не реже 1 раза в 3 года.

Инструктаж для работников рабочих профессий

Для рабочих проводится вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж проводится по утвержденным программам, разработанным для конкретных профессий или видов работ.

Обучение по охране труда

Помимо инструктажей, проводится также обучение по охране труда в форме курсов, семинаров, тренингов. Обучение организуется как на предприятии, так и в образовательных учреждениях при подготовке и переподготовке кадров.

Профессиональная гигиеническая подготовка

Руководители, специалисты и рабочие, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, проходят специальную профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

Таким образом, инструктаж по охране труда является важной составляющей системы управления охраной труда на предприятии. От правильной организации этой работы зависит обеспечение безопасных условий труда работников.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Первичный инструктаж на рабочем месте — это важнейший вид инструктажа, проводимый с каждым работником при приёме на работу. От того, насколько качественно будет проведен этот инструктаж, во многом зависит дальнейшая безопасность труда сотрудника.

Цель первичного инструктажа — ознакомить работника с имеющимися опасными или вредными факторами на его рабочем месте, а также с соответствующими мерами защиты от них.

Как правило, первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель подразделения, в которое принимается новый сотрудник. Инструктаж должен проводиться по заранее разработанной программе с учетом особенностей того рабочего места, на которое принимается человек.

В ходе первичного инструктажа работник должен получить ответы на следующие ключевые вопросы:

— Какие опасные и вредные факторы могут воздействовать на него в процессе работы?

— Каковы меры защиты от этих факторов (использование средств индивидуальной и коллективной защиты)?

— Как безопасно выполнять свои трудовые обязанности?

— Какие требования охраны труда действуют на данном рабочем месте?

— Что делать в нештатных и аварийных ситуациях?

— Куда обращаться по вопросам охраны труда?

Очень важно не просто сообщить эту информацию, но и проконтролировать степень её усвоения. Для этого рекомендуется задавать работнику контрольные вопросы, а в случае затруднений — повторить инструктаж.

По окончании инструктажа работник и инструктирующий должны подписать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Это важно для подтверждения факта проведения инструктажа.

Таким образом, от качества первичного инструктажа во многом зависит обеспечение охраны труда в дальнейшем. Поэтому к его проведению нужно подходить со всей ответственностью и вниманием к деталям. Хороший первичный инструктаж — залог безопасной работы нового сотрудника.

Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками организации не реже одного раза в полгода. Цель повторного инструктажа — напомнить работникам требования охраны труда, порядок безопасного выполнения работ и поведения на территории организации.

Повторный инструктаж имеет очень важное значение, ведь со временем у работников может снизиться уровень внимательности к вопросам безопасности. Люди начинают забывать или игнорировать определенные правила, поэтому периодически их необходимо напоминать.

В ходе повторного инструктажа работникам еще раз разъясняют:

— требования охраны труда на их рабочих местах;

— правила применения средств индивидуальной защиты;

— требования безопасности при эксплуатации оборудования;

— действия при возникновении опасных ситуаций.

Кроме того, во время инструктажа следует напомнить о случаях травматизма или аварийных ситуациях, имевших место за прошедший период. Это поможет еще раз привлечь внимание работников к вопросам охраны труда.

Повторный инструктаж, как правило, проводит непосредственный руководитель работника или специалист по охране труда. Инструктаж желательно сопровождать показом приемов безопасной работы.

По окончании повторного инструктажа, как и любого другого вида инструктажа, проводится проверка знаний в виде устного опроса и оформляется запись в журнале инструктажа.

Таким образом, повторный инструктаж необходимо проводить регулярно, чтобы поддерживать и повышать уровень знаний работников в области охраны труда. Как часто проводить повторный инструктаж — не реже одного раза в полгода для всех сотрудников организации. Регулярное напоминание требований охраны труда поможет избежать травм и аварий на производстве.

Внеплановый инструктаж

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Внеплановый инструктаж проводится в ситуациях, требующих дополнительного изучения вопросов охраны труда работниками.

К таким ситуациям относятся:

— введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда;

— изменение технологического процесса, замена оборудования, материалов и инструментов, которые может повлиять на безопасность труда;

— нарушение работниками требований охраны труда, которые привели к травмам, авариям, инцидентам;

— перерыв в работе более чем на 60 календарных дней.

Цель внепланового инструктажа — быстро заполнить пробелы в знаниях по охране труда, которые могут привести к опасным ситуациям.

В ходе внепланового инструктажа с работниками изучают новые правила, требования, а также анализируют причины аварий и несчастных случаев, чтобы предотвратить их повторение.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объём и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

В журнале инструктажей делается отметка о проведении внепланового инструктажа.

Как часто проводится внеплановый инструктаж? По мере возникновения указанных выше ситуаций, требующих дополнительного изучения вопросов охраны труда. То есть, данный вид инструктажа носит непериодический, разовый характер.

Таким образом, внеплановый инструктаж — оперативная мера реагирования на изменение условий труда или выявленные нарушения требований охраны труда. Грамотное и своевременное проведение внепланового инструктажа помогает предотвратить возникновение опасных ситуаций на производстве.

Целевой инструктаж

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Целевой инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности.

К таким работам могут относиться:

— разгрузочно-погрузочные работы;
— уборка территории, производственных помещений;
— подготовка к ремонту или испытанию оборудования;
— ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий.

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель данных работ.

В ходе целевого инструктажа работнику разъясняют:

— содержание предстоящей разовой работы;
— возможные опасные и вредные факторы при ее выполнении;
— безопасные приемы и методы работы;
— необходимые меры предосторожности и средства защиты;
— действия в нештатной ситуации.

Целевой инструктаж должен быть кратким, содержать только те сведения по охране труда, которые необходимы для безопасного выполнения конкретной разовой работы.

О проведении целевого инструктажа также делается запись в журнале регистрации инструктажей с подписями инструктируемого и инструктирующего лица.

Как часто проводится целевой инструктаж? Перед каждой разовой работой, не входящей в круг прямых обязанностей работника. То есть данный вид инструктажа носит разовый характер.

Таким образом, целевой инструктаж позволяет оперативно проинформировать работников о требованиях охраны труда при выполнении нерегулярных работ. Это помогает предупредить возможный травматизм в нестандартных условиях.

Порядок проведения инструктажа

Инструктаж по охране труда проводится в соответствии с утвержденным в организации положением и по разработанным программам инструктажа.

Основные этапы проведения инструктажа:

1. Подготовка к инструктажу. Инструктирующий готовит или отбирает необходимые наглядные пособия, образцы средств защиты, документацию по охране труда. Продумывает план и структуру инструктажа.

2. Вводная часть. Инструктирующий называет тему, цель и основные вопросы инструктажа. Дает общее представление о рабочем месте и профессии работника.

3. Основная часть. Излагаются основные сведения по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности. Акцент делается на опасные и вредные факторы.

4. Практическая часть. Производится демонстрация безопасных приемов и методов работы, порядка использования средств защиты, действий в аварийных ситуациях.

5. Заключительная часть. Проводится проверка усвоения материала в форме устного опроса и анализа действий инструктируемого. Делается заключение об успешном усвоении инструктажа.

6. Оформление. Инструктаж фиксируется в соответствующих журналах установленной формы с подписями инструктирующего и инструктируемых.

Инструктаж может проводиться индивидуально или группой работников, в устной или письменной форме. По длительности он делится на краткий до 15 минут и подробный — от 15 минут до часа в зависимости от степени опасности работ.

Таким образом, существует четкая регламентация и порядок проведения инструктажа для обеспечения необходимого качества данного обучения по охране труда.

Оформление документов по инструктажу

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Проведение любого инструктажа по охране труда обязательно сопровождается оформлением соответствующих документов. Это необходимо для контроля за своевременным и качественным обучением работников требованиям охраны труда.

Основными документами по оформлению инструктажа являются:

— Программа инструктажа — это перечень вопросов, которые должны быть рассмотрены с работниками в ходе инструктажа конкретного вида. Разрабатывается на основе норм и правил по охране труда.

— Журнал регистрации инструктажа — в нем указываются дата проведения инструктажа, его вид, список инструктируемых, их должности, подписи инструктируемых и инструктирующего.

— Личная карточка работника по охране труда — в ней фиксируются все инструктажи, пройденные работников на данном предприятии, с указанием даты и подписей.

Кроме того, по отдельным видам работ могут быть разработаны специальные программы инструктажа и инструкции по охране труда.

Все документы по инструктажу утверждаются руководителем организации или его заместителем и выдаются на руки инструктирующим лицам для использования в процессе инструктажа.

Таким образом, наличие комплекта документов по инструктажу позволяет четко организовать эту работу на предприятии и осуществлять контроль за ее проведением. Грамотное документальное оформление — залог эффективности обучения работников охране труда.

Ответственность за непроведение инструктажа

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Инструктаж по охране труда является обязательным мероприятием, за невыполнение которого предусмотрена ответственность.

Согласно Трудовому кодексу РФ, ответственность за организацию и правильное проведение всех видов инструктажей возлагается на работодателя.

В случае непроведения или ненадлежащего проведения инструктажа по охране труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа:

— для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
— для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.

Также Трудовым кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности смерть человека. Максимальное наказание — лишение свободы на срок до трех лет.

Кроме того, в случае несчастного случая работник или его родственники могут потребовать компенсацию морального и материального вреда, если будет доказано, что причиной несчастного случая стало отсутствие надлежащего обучения по охране труда.

Таким образом, непроведение или некачественное проведение инструктажа чревато серьезными правовыми последствиями для работодателя. Поэтому организация инструктажей должна осуществляться с особой тщательностью и ответственностью.

Периодичность проведения инструктажа

Периодичность проведения разных видов инструктажей по охране труда установлена нормативными документами.

Первичный инструктаж проводится один раз при приеме на работу.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится при введении новых или внесении изменений в действующие правила, инструкции по охране труда, а также при нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести к травме, аварии, взрыву или пожару, при перерывах в работе более 60 календарных дней.

Целевой инструктаж проводится перед выполнением каждой разовой работы, не связанной с прямыми обязанностями по специальности работника.

Для руководителей и специалистов повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 года.

Для организации правильного режима проведения инструктажей издается приказ по предприятию о назначении лиц, ответственных за своевременное и качественное проведение инструктажей, а также утверждаются графики проведения повторных инструктажей по подразделениям и профессиям работников.

Таким образом, периодичность проведения инструктажа установлена нормативными документами для каждого вида инструктажа. Это помогает правильно организовать и спланировать обучение работников требованиям охраны труда.

Инструктаж для руководителей и специалистов

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Руководители и специалисты организаций также проходят инструктаж по охране труда. Это связано с тем, что они в силу своих должностных обязанностей организуют и контролируют безопасные условия труда подчиненных работников.

Для руководителей и специалистов проводятся следующие виды инструктажей:

— вводный инструктаж — при приеме на работу;

— первичный инструктаж — при введении в действие новых инструкций, положений;

— повторный инструктаж — не реже 1 раза в 3 года.

Кроме того, специалисты по охране труда проходят специальное обучение по программам, утвержденным Правительством РФ.

В ходе инструктажа руководители и специалисты изучают:

— систему управления охраной труда в организации;

— специальные правовые нормы труда;

— производственные инструкции по охране труда.

Особое внимание уделяется организации и проведению инструктажей, обучения подчиненных работников безопасным приемам работы, осуществлению производственного контроля.

Инструктаж для руководителей позволяет обеспечить преемственность в работе по охране труда и безопасности производства на всех уровнях управления в организации.

Инструктаж для работников рабочих профессий

Инструктаж по охране труда - обязательная процедура для каждого предприятия

Работники рабочих профессий проходят все виды инструктажей по охране труда:

— вводный при приеме на работу;

— первичный на рабочем месте;

— повторный не реже 1 раза в 6 месяцев;

— внеплановый и целевой по мере необходимости.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам, разработанным с учетом требований правил, норм и инструкций по охране труда для конкретных профессий или видов работ.

В ходе инструктажа рабочие изучают:

— инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;

— основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данной профессии;

— приемы безопасного выполнения работ по специальности;

— правила использования средств коллективной и индивидуальной защиты.

Особое внимание уделяется практической отработке безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте под руководством инструктора.

Повторный инструктаж позволяет актуализировать знания рабочих по охране труда, напомнить требования безопасности.

Таким образом, комплекс инструктажей обеспечивает непрерывное обучение рабочих безопасным приемам труда в течение всей трудовой деятельности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *