Инструктажи по охране труда — виды и особенности проведения

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами. Цель вводного инструктажа — ознакомить работников с основными положениями законодательства об охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка организации, условиями и охраной труда на предприятии, получить информацию о вредных и опасных факторах на рабочих местах.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности. Инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований охраны труда, специфики деятельности организации. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Вводный инструктаж оформляется записью в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательными подписями получившего и проводившего инструктаж. Работник, не прошедший инструктаж, к работе не допускается.

Вводный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально, с практическим показом приемов безопасной работы. Периодическая проверка знаний требований охраны труда руководителями подразделений осуществляется в форме устного опроса или проверки знаний карточек-инструкций по безопасности труда. Вводный инструктаж с вновь принятыми работниками проводится до начала их самостоятельной работы.

Таким образом, вводный инструктаж имеет важное значение, так как знакомит вновь принятых сотрудников с основными требованиями охраны труда, действующими в организации, и является первым этапом обучения работников по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

  • со всеми вновь принятыми в организацию работниками;
  • с работниками, переведенными из одного структурного подразделения в другое;
  • с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
  • с командированными работниками при выполнении ими работ в организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

В ходе инструктажа работники знакомятся непосредственно на рабочем месте с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучают требования охраны труда, содержащиеся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также практические приемы безопасного выполнения работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте фиксируется в соответствующих журналах регистрации инструктажей с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Таким образом, первичный инструктаж на рабочем месте — важнейший этап обучения работников конкретным приемам безопасного выполнения работы на определенном рабочем месте.

Повторный инструктаж

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Повторный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полгода.

Цель повторного инструктажа — поддержание у работников необходимого уровня знаний по вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности, напоминание о соблюдении требований инструкций по охране труда.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Для повторного инструктажа могут использоваться листы, плакаты, наглядные пособия, учебные фильмы, электронные материалы. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работника или назначенный им по приказу инструктирующий. В организациях малого бизнеса и микропредприятиях повторный инструктаж может проводить сам работодатель.

Проведение повторного инструктажа фиксируется в соответствующих журналах с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

Таким образом, повторный инструктаж направлен на закрепление у работников знаний по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности в процессе трудовой деятельности.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

  • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий;
  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  • при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Внеплановый инструктаж рекомендуется проводить с использованием необходимых технических средств обучения и наглядных пособий. По окончании внепланового инструктажа проверяют усвоение работниками его содержания путем устного опроса.

Проведение внепланового инструктажа также фиксируется в соответствующих журналах с указанием причины его проведения.

Таким образом, внеплановый инструктаж проводится по мере необходимости с целью предотвращения аварий, несчастных случаев и профзаболеваний.

Целевой инструктаж

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие документы.

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, проводник и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В ходе целевого инструктажа работники информируются:

  • о безопасных методах и приемах выполнения работы;
  • опасных и вредных производственных факторах, возникающих при данной работе и средствах защиты от них;
  • о мерах безопасности при возможных авариях и ситуациях;
  • о конкретных требованиях по охране труда при выполнении данной работы.

Целевой инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение целевого инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

Таким образом, целевой инструктаж готовит работника к безопасному выполнению разовых работ, не обусловленных его основными трудовыми обязанностями.

Текущий инструктаж

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Текущий инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте со всеми работниками:

  • при проведении массовых мероприятий;
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
  • при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие документы;
  • при проведении ежедневных работ, не связанных с возникновением опасности;
  • перед началом выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

Цель текущего инструктажа — изучение и анализ правил безопасного выполнения предстоящих работ, сопутствующих факторов риска. Текущий инструктаж проводит непосредственный руководитель работ перед началом рабочей смены, работы, мероприятия. Объем текущего инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от содержания и условий работы, времени последнего проведения инструктажа.

Проведение текущего инструктажа отражается в журнале инструктажей на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего. При этом указываются наименование производимой работы, дата, время и место проведения инструктажа.

Таким образом, текущий инструктаж является оперативной формой инструктажа, позволяющей своевременно реагировать на возникающие опасности в процессе работы.

Инструктаж при выполнении разовых работ

Инструктаж при выполнении разовых работ проводится с работниками перед выполнением ими разовых работ, не связанных с их основными служебными обязанностями.

К таким работам относятся:

  • погрузочно-разгрузочные работы;
  • работы по уборке территории, помещений;
  • работы вне территории организации;
  • ремонтные, строительные работы;
  • работы в условиях ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель работника, прошедший обучение по охране труда. В ходе инструктажа доводится информация:

  • о требованиях охраны труда при выполнении задания;
  • о возможных опасных и вредных факторах;
  • о необходимых средствах защиты;
  • о безопасных приемах и методах работы.

По окончании инструктажа проводится проверка усвоения работником полученной информации устным опросом или собеседованием. Инструктаж фиксируется в журнале установленной формы с обязательными подписями инструктирующего и инструктируемого.

Таким образом, данный вид инструктажа готовит работника к безопасному выполнению несвойственных ему заданий.

Вводный инструктаж

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Кто проводит вводный инструктаж?

Содержание вводного инструктажа:

  • Общие сведения об организации, характере ее деятельности
  • Основные положения законодательства об охране труда
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Условия труда, режим работы, организация отдыха
  • Общие правила поведения работников на территории организации
  • Основные опасные и вредные производственные факторы
  • Порядок хранения и использования средств индивидуальной защиты
  • Правила личной гигиены
  • Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний
  • Пожарная, электробезопасность и другие виды инструктажей

Первичный инструктаж на рабочем месте

Кто проводит первичный инструктаж?

Содержание первичного инструктажа:

  • Сведения о технологическом процессе, оборудовании
  • Опасные и вредные производственные факторы
  • Требования охраны труда при выполнении работ
  • Порядок подготовки и проверки исправности оборудования
  • Безопасные приемы работы и действия при возникновении опасности
  • Средства индивидуальной защиты и правила их использования

Повторный инструктаж

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Внеплановый инструктаж

  • При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда
  • При нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению
  • По требованию органов надзора
  • При перерывах в работе более 60 дней

Целевой инструктаж

Текущий инструктаж

Инструктаж при выполнении разовых работ

Инструктаж по пожарной безопасности

Инструктаж по электробезопасности

Инструктаж при несчастных случаях

Инструктаж после длительного отсутствия на работе

Инструктаж при изменении технологического процесса

Инструктаж для молодых работников

Инструктаж с применением средств защиты

Инструктаж по оказанию первой помощи

Инструктажи по охране труда — виды и особенности проведения

Первичный инструктаж на рабочем месте

Существует несколько основных видов инструктажей по охране труда, которые проводятся на предприятиях:

  • Вводный инструктаж
  • Первичный инструктаж на рабочем месте
  • Повторный инструктаж
  • Внеплановый инструктаж
  • Целевой инструктаж
  • Текущий инструктаж
  • Инструктаж при выполнении разовых работ
  • Инструктаж по пожарной безопасности
  • Инструктаж по электробезопасности
  • Инструктаж при несчастных случаях
  • Инструктаж после длительного отсутствия на работе
  • Инструктаж при изменении технологического процесса
  • Инструктаж для молодых работников
  • Инструктаж с применением средств защиты
  • Инструктаж по оказанию первой помощи

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Цель вводного инструктажа — ознакомить работников с основными положениями трудового законодательства, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями труда, общими правилами поведения на территории организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится со всеми вновь принятыми работниками, переведенными из одного подразделения в другое, если характер их работы меняется. Цель — ознакомить работников с их должностными обязанностями, особенностями охраны труда на конкретном рабочем месте, производственными инструкциями, правилами пожарной безопасности и другими требованиями.

Повторный инструктаж проводится на рабочих местах со всеми работниками, не реже одного раза в полгода. Цель — обновить знания работников по вопросам охраны труда в процессе их трудовой деятельности.

Внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также при нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней и др. Цель — оперативно довести до работников соответствующую информацию и предотвратить опасные ситуации.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы. Цель — предупредить травматизм при нештатных ситуациях.

Текущий инструктаж проводится при выполнении каждой новой производственной операции или задания, при изменении условий труда. Цель — контролировать уровень знаний работников по охране труда непосредственно в процессе работы.

Инструктаж при выполнении разовых работ проводится перед началом разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности. Например, погрузочно-разгрузочные работы, уборка помещений, территории и т.п.

Таким образом, на предприятиях проводится комплекс инструктажей по охране труда, чтобы обеспечить безопасные условия труда на всех этапах работы. Каждый вид инструктажа имеет свои особенности и целевую направленность.

Повторный инструктаж

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Повторный инструктаж по охране труда — это один из основных видов инструктажей, проводимых в организациях для повышения уровня знаний работников в области охраны труда. Повторный инструктаж проводится со всеми работниками не реже одного раза в полгода.

Цель повторного инструктажа — поддержание у работников постоянной бдительности к возможным рискам при выполнении своих должностных обязанностей, напоминание им правил безопасного поведения на рабочем месте, требований производственной санитарии, личной гигиены и пр. Повторный инструктаж также позволяет своевременно выявить и устранить возможные нарушения требований охраны труда.

Основные вопросы, рассматриваемые при проведении повторного инструктажа:

  • Анализ состояния охраны труда в подразделении, организации.
  • Изучение причин произошедших за прошедший период несчастных случаев.
  • Разбор и доведение до работников требований инструкций по охране труда.
  • Ознакомление с вновь вводимыми правилами, инструкциями по охране труда.
  • Освежение знаний по использованию средств индивидуальной защиты, правилам поведения при возникновении опасных ситуаций, приемам оказания первой помощи и т.д.

Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение повторного инструктажа фиксируется в соответствующих журналах регистрации инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего, указанием даты проведения инструктажа.

Таким образом, повторный инструктаж играет важную роль в системе мероприятий по охране труда, позволяя поддерживать необходимый уровень знаний у работников и предупреждать производственный травматизм.

Внеплановый инструктаж

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

  • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  • при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.

Цель внепланового инструктажа — обеспечение безопасности работников в связи с внезапными изменениями условий труда. Он должен быть кратким, содержать только информацию об изменениях и мерах безопасности.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. О проведении внепланового инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Таким образом, внеплановый инструктаж — это оперативная мера по предотвращению производственного травматизма и аварий в изменившихся условиях труда. Его своевременное и качественное проведение позволяет сохранить жизнь и здоровье работников.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением ими разовых работ, не связанных с их служебными обязанностями. К таким работам относятся ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, производство работ по ремонту оборудования во время остановки производства и т.д. Цель целевого инструктажа — дать работнику знания, необходимые для безопасного выполнения разовой работы.

Основные моменты проведения целевого инструктажа:

  • Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
  • В ходе инструктажа работнику разъясняют порядок безопасного выполнения предстоящей разовой работы, использования инструмента и приспособлений.
  • Работник должен быть ознакомлен с требованиями охраны труда при выполнении аналогичных работ.
  • Работнику выдают необходимые для безопасного выполнения разовой работы средства индивидуальной защиты.
  • О проведении целевого инструктажа делают запись в журнале регистрации инструктажей с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При этом указываются содержание инструктажа, вид работы и условия ее выполнения.

Целевой инструктаж следует отличать от внепланового инструктажа, который проводится при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также при нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению.

Таким образом, целевой инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, а внеплановый — при введении новых правил по охране труда или нарушении существующих.

Текущий инструктаж

Текущий инструктаж проводится со всеми работниками предприятия не реже одного раза в месяц. Цель проведения текущего инструктажа — поддержание у работников знаний правил безопасности труда на рабочих местах, а также информирование об изменениях в условиях и организации работы.

В ходе текущего инструктажа работники знакомятся:

  • С новыми или переработанными стандартами, правилами, инструкциями по охране труда;
  • С изменениями в технологическом процессе;
  • С причинами аварий, несчастных случаев, произошедших на других аналогичных предприятиях;
  • С мерами по предупреждению подобных ситуаций.

Текущий инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.). Он же оформляет проведение инструктажа записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

Текущий инструктаж рекомендуется совмещать с ежедневным допуском работников к работе. Такой подход позволяет оперативно реагировать на изменения условий труда, своевременно информировать работников об имеющихся опасностях. Кроме того, ежедневные короткие инструктажи до 5 минут способствуют формированию у работников навыков безопасного поведения.

Тематика текущего инструктажа определяется исходя из специфики деятельности организации, анализа причин произошедших несчастных случаев, оценки знаний работников по охране труда. Рекомендуется использовать следующие темы:

  • Безопасные методы и приемы работы;
  • Использование средств индивидуальной защиты;
  • Соблюдение правил электробезопасности;
  • Применение огнетушителей и других средств пожаротушения;
  • Оказание первой помощи пострадавшим;
  • Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте.

Таким образом, текущий инструктаж является важным элементом системы управления охраной труда на предприятии. Его регулярное и качественное проведение позволяет повысить уровень знаний работников в области охраны труда и предотвратить производственный травматизм.

Инструктаж при выполнении разовых работ

Инструктаж при выполнении разовых работ проводится со всеми работниками, привлекаемыми к выполнению разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности. К таким работам относятся разгрузка, погрузка, уборка помещений и территории, различные виды ремонта и другие.

Цель данного инструктажа — довести до работников правила безопасности при выполнении разовых работ.

Инструктаж при выполнении разовых работ, как правило, проводит непосредственный руководитель работ. Он знакомит работников с инструкциями по охране труда, содержанием работ, последовательностью операций, приемами безопасного выполнения. Обращает внимание на возможные опасные моменты, меры предосторожности.

Инструктаж при выполнении разовых работ проводится индивидуально или с группой работников, производящих сходные операции. О проведении инструктажа делается запись в журнале инструктажей с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

К разовым работам, требующим проведения целевого инструктажа, относятся:

  • Погрузочно-разгрузочные работы
  • Работы на высоте
  • Земляные работы
  • Ремонтные работы
  • Строительно-монтажные работы
  • Сельскохозяйственные работы

При проведении инструктажа особое внимание уделяется соблюдению правил электробезопасности, пожарной безопасности, а также использованию работниками выданных средств индивидуальной защиты.

Таким образом, инструктаж при выполнении разовых работ является обязательным мероприятием, направленным на предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний при выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями работников.

Инструктаж по пожарной безопасности

Инструктаж по пожарной безопасности является важной частью обеспечения безопасности на любом предприятии или в организации. Он проводится с целью ознакомить работников с правилами пожарной безопасности, возможными причинами возгорания и мерами по их предупреждению.

Цели проведения инструктажа по пожарной безопасности:

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

  • Ознакомить работников с основными причинами пожаров
  • Рассказать о мерах пожарной профилактики
  • Показать места расположения средств пожаротушения
  • Объяснить правила пользования огнетушителями, пожарными кранами
  • Рассказать о способах эвакуации в случае пожара
  • Указать ответственных за пожарную безопасность лиц

Инструктаж проводит ответственный за пожарную безопасность совместно со специалистами пожарной охраны. Все работники должны пройти первичный инструктаж при приеме на работу и повторные инструктажи не реже одного раза в полгода.

Основные темы инструктажа:

  • Общие сведения о пожарной опасности на объекте (специфика технологических процессов, наличие пожароопасных веществ)
  • Причины возникновения пожаров (неисправность электрооборудования, нарушение правил курения, неосторожное обращение с огнем)
  • Способы предупреждения пожаров (соблюдение нормативов при хранении ГСМ и других ЛВЖ и ГЖ, исправность электропроводки, запрет курения в неположенных местах)
  • Первичные средства пожаротушения (огнетушители, пожарный кран, ящик с песком), правила пользования ими
  • Системы пожарной сигнализации и оповещения
  • Пути и порядок эвакуации
  • Действия при обнаружении задымления или пожара
  • Ответственность за нарушение правил пожарной безопасности

По окончании инструктажа проводится проверка знаний в виде устного опроса или тестирования. Результаты заносятся в журнал проведения инструктажей. Также может быть организована практическая отработка действий при возникновении пожара.

Соблюдение всех правил пожарной безопасности позволит максимально обезопасить работников в случае возникновения очага возгорания и минимизировать возможный ущерб.

Инструктаж по электробезопасности

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Инструктаж по электробезопасности является обязательным для всех работников, занятых на работах, связанных с использованием электроустановок. Цель данного инструктажа — донести до работников правила безопасной работы с электрооборудованием, предупредить возможность поражения электрическим током.

Инструктаж по электробезопасности проводится:

  • При приеме на работу;
  • При переводе на другую работу;
  • При изменении технологического процесса;
  • Повторно, не реже 1 раза в год.

В ходе инструктажа работники знакомятся с опасными факторами используемого электрооборудования, основными причинами электротравматизма, мерами электрозащиты и правилами оказания первой помощи пострадавшим от электрического тока. Также в процессе инструктажа работникам разъясняют порядок хранения и транспортировки электрифицированного оборудования, обращения с проводами и кабелями. Отдельное внимание уделяется способам проверки отсутствия напряжения, порядку переключения и вывода оборудования в ремонт.

По окончании инструктажа по электробезопасности каждый работник должен знать и четко соблюдать:

  • Порядок хранения и транспортировки электрооборудования;
  • Правила установки электрооборудования;
  • Требования к средствам защиты, используемым при работе с электроустановками;
  • Порядок проверки отсутствия напряжения;
  • Последовательность включения электроустановки после ремонта;
  • Правила оказания первой помощи при поражении электротоком.

Инструктаж по электробезопасности проводит лицо, ответственное за электрохозяйство организации, с каждым работником индивидуально, с практическим показом приемов и правил оказания первой помощи пострадавшему. О проведении инструктажа делается запись в специальном журнале с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

Соблюдение правил электробезопасности — обязанность каждого работника. Инструктаж по электробезопасности помогает сформировать у персонала четкие навыки безопасного поведения при работе с электрооборудованием, что позволяет минимизировать риск электротравматизма на производстве.

Инструктаж при несчастных случаях

Инструктаж при несчастных случаях на производстве проводится в обязательном порядке после расследования каждого несчастного случая, а также при выявлении опасных ситуаций, которые могли привести к травме или аварии. Цель данного вида инструктажа — проанализировать причины случившегося и не допустить повторения подобных происшествий.

Инструктаж при несчастных случаях, как правило, носит внеплановый характер. Он должен проводиться непосредственным руководителем работ с участием уполномоченных по охране труда и представителей службы охраны труда. В ходе инструктажа детально разбираются:

  • обстоятельства и причины несчастного случая;
  • лица, допустившие нарушения требований охраны труда;
  • меры по устранению причин травмирования;
  • мероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев.

Все работники, задействованные в аналогичных рабочих операциях, должны пройти внеплановый инструктаж по результатам расследования. Работникам разъясняются выявленные опасные факторы, подробно рассказывают о действиях в сложившейся ситуации с целью предотвращения опасности.

Особое внимание уделяется соблюдению техники безопасности, применению средств защиты, соблюдению технологического процесса. Каждый работник должен уяснить свои действия в случае возникновения аварийной ситуации.

По результатам инструктажа по несчастному случаю разрабатываются дополнительные мероприятия по предупреждению травматизма. Контроль за устранением причин несчастного случая возлагается на руководителя подразделения и службу охраны труда.

Таким образом, инструктаж при несчастных случаях направлен на профилактику травматизма по конкретным фактам. Своевременное проведение такого вида инструктажа помогает выявить и минимизировать возможные риски на производстве.

Инструктаж после длительного отсутствия на работе

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Инструктаж после длительного отсутствия на работе проводится для работников, возвращающихся на свое рабочее место после перерыва продолжительностью более 30 календарных дней. Цель данного инструктажа — восстановить у работников необходимый уровень знаний по охране труда.

Основанием для проведения такого вида инструктажа являются:

  • выход из отпуска;
  • временная нетрудоспособность;
  • командировка;
  • не явка на работу без уважительных причин.

Инструктаж после длительного отсутствия проводит непосредственный руководитель работ в первый день выхода сотрудника на работу. В ходе инструктажа работнику разъясняются:

  • изменения в технологии производства;
  • изменения в инструкциях по охране труда;
  • изменения в составе и свойствах используемых материалов и сырья;
  • появление новых опасных производственных факторов.

Особое внимание уделяется проверке знаний по охране труда, а при необходимости проводится стажировка на рабочем месте. Также работнику выдаются на руки инструкции по охране труда для изучения с последующей проверкой.

По результатам инструктажа работник должен подробно представлять порядок производственных операций, средства индивидуальной защиты, возможные опасные факторы. В журнале инструктажей оформляется запись о проведении инструктажа с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Таким образом, инструктаж после длительного отсутствия позволяет актуализировать знания работников в области охраны труда, повысить безопасность их дальнейшей работы.

Инструктаж при изменении технологического процесса

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Инструктаж при изменении технологического процесса проводится при внедрении новой техники и технологии, изменении условий труда, состава применяемого сырья и материалов. Цель данного инструктажа — ознакомить работников с новыми требованиями охраны труда.

Основанием для проведения инструктажа при изменении техпроцесса являются:

  • внедрение нового оборудования;
  • изменение технологических процессов или параметров производства;
  • применение новых материалов и сырья с изменением свойств получаемой продукции.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ или иное лицо, ответственное за охрану труда. В ходе инструктажа работникам разъясняются:

  • новые регламенты и инструкции;
  • требования промышленной безопасности при работе с новым оборудованием;
  • изменения состава и свойств используемых материалов;
  • новые опасные производственные факторы.

По результатам инструктажа проверяются знания работников новых инструкций и правил охраны труда. При необходимости организуется стажировка на рабочем месте.

Инструктаж при изменении техпроцесса позволяет актуализировать знания по охране труда и обеспечить безопасные условия работы при новых технологических процессах.

Инструктаж для молодых работников

Инструктаж для молодых работников — это важная часть системы обучения персонала правилам охраны труда. Данный вид инструктажа проводится со всеми вновь принятыми на работу лицами в возрасте до 18 лет перед началом их самостоятельной трудовой деятельности.

Цель инструктажа для молодежи — донести до них необходимую информацию о потенциальных рисках на рабочих местах, ознакомить с требованиями охраны труда, привить навыки безопасной работы. Это особенно важно, поскольку молодые сотрудники зачастую не имеют производственного опыта и недостаточно осведомлены о правилах техники безопасности.

Инструктаж для молодежи включает следующие разделы:

  • Общие сведения об условиях труда, производственном процессе и оборудовании на рабочем месте;
  • Основные требования охраны труда при выполнении работы;
  • Опасные и вредные производственные факторы;
  • Безопасные методы и приемы выполнения работ;
  • Требования безопасности в аварийных ситуациях;
  • Использование средств индивидуальной защиты;
  • Оказание первой помощи пострадавшим.

Инструктаж для молодежи проводится индивидуально или в малых группах. Ответственный специалист должен убедиться, что обучаемый полностью усвоил сообщаемую информацию. По окончании инструктажа проверяются знания в форме устного опроса и выполнения практического задания. Результаты инструктажа фиксируются в специальном журнале.

Только после качественного проведения вводного и первичного инструктажа на рабочем месте молодой работник может приступить к самостоятельной трудовой деятельности. Это позволяет минимизировать риск несчастных случаев среди молодежи и создать безопасные условия труда на производстве.

Инструктаж с применением средств защиты

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Инструктаж по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) — обязательный элемент обучения работников правилам охраны труда. Цель такого инструктажа — донести до персонала необходимость использования СИЗ в процессе работы для минимизации воздействия вредных и опасных факторов.

Инструктаж о применении СИЗ включает:

  • Перечень имеющихся на рабочем месте вредных факторов, от которых защищают СИЗ;
  • Необходимые для данной работы и профессии виды СИЗ;
  • Правила подбора СИЗ в зависимости от условий труда;
  • Порядок применения и использования конкретных СИЗ;
  • Сроки носки, проверки, замены СИЗ;
  • Требования ухода, хранения, дезинфекции СИЗ;
  • Действия работника при неисправностях, поломках СИЗ.

Инструктаж о СИЗ проводит специалист по охране труда или непосредственный руководитель работ. Обучение может быть как индивидуальным, так и в группе. Важно не только рассказать о правилах применения СИЗ, но и продемонстрировать на практике как ими пользоваться, убедиться, что работники правильно их используют.

Инструктаж о СИЗ обычно входит в программу вводного и первичного инструктажа на рабочем месте. Повторный инструктаж проводится периодически — не реже 1 раза в полгода. Внеплановый инструктаж организуется при внедрении новых СИЗ, изменении условий труда, нарушениях в использовании СИЗ.

Результаты инструктажей о СИЗ фиксируются в специальных журналах с обязательными подписями инструктируемых. Проведение таких инструктажей позволяет повысить культуру применения СИЗ на рабочих местах и снизить производственный травматизм.

Инструктаж по оказанию первой помощи

Инструктажи по охране труда - виды и особенности проведения

Инструктажи по охране труда являются важнейшей частью системы управления охраной труда на предприятии. Они проводятся с целью обучения работников правильным и безопасным приемам работы, ознакомления их с условиями труда на рабочем месте, информирования о возможном риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты.

Существует несколько видов инструктажей по охране труда:

  • Вводный инструктаж — проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы в данной профессии или должности.
  • Первичный инструктаж на рабочем месте — проводится до начала самостоятельной работы на данном рабочем месте.
  • Повторный инструктаж — проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в 6 месяцев.
  • Внеплановый инструктаж — проводится при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также при нарушении работниками требований охраны труда.
  • Целевой инструктаж — проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.

Кроме того, проводятся:

  • Текущий инструктаж — проводится непосредственно на рабочем месте.
  • Инструктаж по пожарной безопасности.
  • Инструктаж по электробезопасности.
  • Инструктаж при несчастных случаях — проводится при возникновении аварии или несчастного случая, а также при нарушении технологического процесса.
  • Инструктаж после длительного отсутствия на работе — проводится при выходе на работу после отпуска, командировки, болезни и т.п. длительностью более 60 дней.
  • Инструктаж при изменении технологического процесса — проводится при изменении технологического процесса или правил по охране труда.
  • Инструктаж для молодых работников — проводится со всеми принимаемыми на работу лицами, не достигшими 18 лет.

Все инструктажи по охране труда обязательно оформляются в соответствующих журналах с обязательными подписями как инструктируемого, так и инструктирующего лица. Контроль за своевременным и качественным проведением всех видов инструктажей осуществляет специалист по охране труда, а также руководство организации в рамках своих полномочий.

Таким образом, проведение различных видов инструктажей по охране труда играет важную роль в профилактике производственного травматизма и обеспечении безопасных условий труда работников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *