Как работать с дополнительным тарифом в ПФР в 2023 году

Что такое дополнительный тариф в ПФР

Дополнительный тариф в ПФР — это повышенная ставка страховых взносов, которую работодатели обязаны начислять и уплачивать в Пенсионный фонд сверх основного тарифа по определенным видам выплат работникам.

Доп тариф был введен в систему обязательного пенсионного страхования с 2002 года в целях увеличения доходной части бюджета ПФР и обеспечения дополнительными средствами выплаты трудовых пенсий гражданам, занятым на работах с особыми условиями труда.

Особенности начисления дополнительного тарифа закреплены в статье 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Какова ставка доп тарифа в ПФР? Согласно действующему законодательству, ставка дополнительного тарифа установлена в размере 6% от суммы выплат в пользу застрахованных лиц, подлежащих обложению доп тарифом.

То есть фактически с каждой такой выплаты работодатель должен перечислить в ПФР не 22%, а 28% (22% по основному тарифу + 6% по дополнительному).

На что начисляется доп тариф в ПФР?

В соответствии со статьей 33.2 Закона 167-ФЗ, дополнительный тариф начисляется на следующие виды выплат работникам:

— Выплаты за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда — это различные компенсации и доплаты работникам за неблагоприятные факторы на рабочем месте (повышенный уровень шума, вибрации, запыленности, токсичности и т.п.)

— Суммы повышенной оплаты труда за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни

— Вознаграждения по итогам работы за год и иные вознаграждения, выплачиваемые работодателем сверх оклада

— Выходные пособия, компенсации при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников и другие аналогичные выплаты, связанные с прекращением трудовых отношений

То есть доп тариф начисляется далеко не на всю оплату труда работников, а только на перечисленные «нестандартные» выплаты повышенного характера.

Каков порядок исчисления и уплаты дополнительного тарифа в ПФР?

Порядок расчета доп тарифа таков:

1. Работодатель определяет перечень выплат, подлежащих обложению доп тарифом, исходя из положений Трудового кодекса РФ и нормативных актов организации

2. На указанные выплаты работникам начисляется доп тариф в размере 6% от суммы выплаты

3. Суммы доп тарифа перечисляются в Пенсионный фонд одновременно с уплатой страховых взносов по основному тарифу, не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным

4. В отчетности ПФР (форма РСВ-1) работодатель отражает общую сумму начисленных взносов по доп тарифу за период

5. Контроль за правильностью исчисления и своевременностью уплаты доп тарифа осуществляют налоговые органы и ПФР

Таким образом, дополнительный тариф является обязательным платежом для работодателей, производящих определенные виды выплат работникам, порядок уплаты которого четко регламентирован законом.

Что такое дополнительный тариф в ПФР

Дополнительный тариф в ПФР — это повышенный размер страховых взносов, который установлен для отдельных видов деятельности и применяется сверх основного тарифа по обязательному пенсионному страхованию. Введен дополнительный тариф был Федеральным законом от 03.07.2016 N 250-ФЗ.

Цель введения доп тарифа — увеличить доходную часть бюджета ПФР, чтобы в перспективе платить более высокие пенсии работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. То есть солидарно увеличить отчисления тех работодателей, чьи сотрудники имеют повышенные риски выхода на досрочную пенсию.

Какие виды работ подлежат дополнительному тарифу

Дополнительному тарифу подлежат следующие виды работ:

на подземных работах;
на работах с вредными условиями труда;
в гражданской авиации;
в учреждениях по исполнению наказаний.

Полный перечень таких работ утвержден Постановлением Правительства от 16.07.2014 N 665. В него включены сотни профессий и должностей в разных отраслях.

Как рассчитать размер взносов по доп тарифу

Размер дополнительного тарифа установлен в процентах от выплат в пользу застрахованных лиц. В 2023 году ставки доп тарифа составляют:

6% — на подземных работах;
от 2% до 8% — на работах с вредностью;
9% — в гражданской авиации;
6% — в учреждениях УИС.

Дополнительные взносы рассчитываются отдельной строкой в расчете по страховым взносам. Основание для начисления — обоснование по классу условий труда работника.

Как и когда нужно начислять и уплачивать взносы

Дополнительные взносы начисляются одновременно с основным тарифом ежемесячно при выплате заработной платы. Срок уплаты — не позднее 15 числа следующего месяца. Отчитываться нужно теми же отчетными формами в ПФР, добавив строку по доп тарифу.

Как заполнить расчет по доп тарифу в отчетность ПФР

В формах расчета РСВ-1 ПФР предусмотрена отдельная строка 020 «Сумма дополнительных страховых взносов на ОПС». В нее заносится общая сумма дополнительных взносов за месяц. В пояснениях указывают основание — номер пункта перечня работ из Постановления Правительства от 16.07.2014 N 665.

Каковы особенности по доп тарифу для ИП

Индивидуальные предприниматели также уплачивают дополнительные взносы, если лично выполняют работы из списка. Размер для ИП — 1 МРОТ ежемесячно дополнительно к основному платежу в ПФР. Уплата — по тем же правилам до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Как учитывать доп тариф при расчете пособий

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитываются не только основные, но и дополнительные страховые взносы работодателя. То есть пособия по доп тарифу получаются выше обычных.

Какие санкции по доп тарифу применяет ПФР

За неуплату или неполную уплату взносов по дополнительному тарифу применяются финансовые санкции, как и по основному тарифу. Это пени и штрафы. Например, за непредставление расчета вовремя взимается штраф 500 рублей.

Основания для освобождения от уплаты доп тарифа

Освобождаются от дополнительного тарифа выплаты:

военнослужащим по призыву;
лицам предпенсионного возраста;
на суммы выше предельной взносооблагаемой базы.

Также можно получить льготу, если работник получил профзаболевание не по вине работодателя. Но для этого нужно подать заявление в ПФР и прикладывать обосновывающие документы.

Как вернуть или зачесть излишне уплаченные взносы

Если были начислены и уплачены лишние суммы дополнительных взносов, их можно вернуть или зачесть в счет будущих платежей в ПФР. Для этого работодатель подает заявление в ПФР с приложением расчета и документов, подтверждающих ошибочную уплату.

Как обжаловать требования ПФР по доп тарифу

Если работодатель не согласен с требованием ПФР об уплате дополнительных взносов, он может его обжаловать. Для этого составляется апелляционная жалоба с обоснованием своей позиции. Подается жалоба в вышестоящий орган ПФР или в суд.

Часто задаваемые вопросы по доп тарифу

Разберем наиболее популярные вопросы по дополнительному тарифу в ПФР:

Нужно ли платить доп тариф, если нет вредности?

Да, если работник занят на подземных работах, в гражданской авиации или в учреждениях УИС. Вредность необязательна.

Можно ли не платить доп тариф по некоторым сотрудникам?

Нет, дополнительный тариф начисляется на всех работающих по вредным профессиям и должностям.

Нужно ли доплачивать за сверхурочные по доп тарифу?

Да, дополнительные взносы начисляются на все вознаграждения сотрудников, в том числе на сверхурочные.

Как быть с доп тарифом при удаленной работе?

Если сотрудник работает дистанционно, но по вредной профессии, дополнительный тариф все равно применяется.

Полезные разъяснения ПФР о порядке исчисления доп тарифа

ПФР периодически публикует разъяснения по применению дополнительного тарифа.

В письме от 06.12.2017 No ЛЧ-26-27/13616 ПФР указал, что доп тариф не начисляется на пособия и компенсации, которые выплачивает работодатель за счет средств ФСС.

Письмом от 27.08.2019 No ЛЧ-30-26/10257 ПФР пояснил, что если спецоценка условий труда еще не проведена, взносы по доп тарифу начисляются по гарантиям и компенсациям работникам за вредность.

В письме от 12.10.2017 No ЛЧ-26-27/14956 ПФР разъяснил, что доп тариф не начисляется на выплаты, которые полностью освобождены от страховых взносов.

Актуальные изменения в правилах по доп тарифу в ПФР

За последние годы был принят ряд изменений в правила дополнительного тарифа:

С 2023 года повышен доп тариф для авиации до 9%.
С 2022 года доп тариф не начисляется на МРОТ.
В 2021 году ликвидирован доп тариф для экипажей судов.
В 2020 году доп тариф снижен с 9% до 6% для подземных работ.

Таким образом, правила по дополнительному тарифу регулярно меняются. Нужно следить за изменениями, чтобы правильно исчислять взносы.

Примеры расчета и уплаты страховых взносов по доп тарифу

Пример 1. Работа в шахте

Работник трудится на подземных горных работах, получает 30 000 рублей в месяц. Доп тариф для подземщиков — 6%. Расчет:

30 000 * 6% = 1 800 рублей дополнительных взносов.

Итого сумма взносов в ПФР составит:
30 000 * 22% (основной тариф) + 1 800 (доп тариф) = 7 600 рублей.

Пример 2. Летный экипаж

Командир воздушного судна получает зарплату 100 000 руб. Доп тариф для авиации — 9%. Расчет:

100 000 * 9% = 9 000 рублей дополнительных взносов.

Всего взносов в ПФР:
100 000 * 22% + 9 000 = 31 000 рублей.

Таким образом, приведенные примеры наглядно демонстрируют порядок расчета дополнительных взносов для разных категорий работников.

Какие виды работ подлежат дополнительному тарифу

Дополнительный тариф применяется не ко всем видам работ, а только к тем, которые включены в специальный перечень, утвержденный Правительством РФ. Это в основном работы с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда.

Подземные работы

Дополнительный тариф применяется ко всем подземным горным работам, включая:

работу в шахтах, рудниках, метрополитенах;
строительство и эксплуатацию подземных сооружений;
геологоразведку недр;
добычу полезных ископаемых подземным способом.

То есть доп тариф распространяется на шахтеров, горнорабочих, проходчиков и другие подземные профессии.

Работы с вредностью

В перечень включены сотни профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочную пенсию. Это рабочие места с вредными химическими, биологическими факторами, повышенным уровнем шума, вибрации, излучений.

Например, в перечне указаны электросварщики, сталевары, литейщики, работники горячих цехов, медицинский персонал рентгенкабинетов и радиологических отделений.

Авиационный персонал

Дополнительный тариф применяется к членам экипажей воздушных судов гражданской авиации, в частности к:

пилотам;
бортинженерам;
бортпроводникам;
диспетчерам управления воздушным движением.

Работники учреждений УИС

Доп тариф уплачивается за сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Минюста России. Это колонии, тюрьмы, СИЗО и другие места лишения свободы.

Таким образом, дополнительный тариф применяется далеко не ко всем работникам, а только к наиболее вредным и опасным профессиям и должностям.

Как рассчитать размер взносов по доп тарифу

Размер дополнительных взносов определяется в процентах от фонда оплаты труда работников.

Ставки доп тарифа

Величина дополнительного тарифа зависит от вида работ. В 2023 году действуют следующие ставки:

6% — для подземных работ;
2-8% — для работ с вредными условиями;
9% — для авиационного персонала;
6% — для сотрудников учреждений УИС.

Ставки устанавливаются законодательно и могут меняться. Нужно следить за изменениями, чтобы применять актуальный размер доп тарифа.

Определение базы для начисления

Дополнительные взносы исчисляются от сумм выплат в пользу застрахованных лиц по тем видам работ, которые включены в перечень. Это могут быть оклад, тариф, сдельные, премии, надбавки, компенсации и другие вознаграждения.

Расчет суммы дополнительных взносов

Чтобы рассчитать сумму доп тарифа, нужно выплаты сотрудника по вредной работе умножить на соответствующую ставку в процентах. Полученная величина и будет суммой дополнительных страховых взносов.

Например, для горнорабочего, получающего зарплату 40 000 руб., сумма доп взносов составит:

40 000 * 6% = 2 400 рублей.

Таким образом, расчет доп тарифа не представляет сложности, если знать размер ставок и уметь определять базу для начисления.

Отражение доп взносов в отчетности ПФР

Сумма дополнительных взносов указывается отдельной строкой в расчете РСВ-1 в ПФР. В пояснениях приводится обоснование их начисления — норма закона и пункт перечня работ.

Знание порядка расчета доп тарифа поможет грамотно начислять и отражать в отчетности дополнительные страховые взносы в ПФР.

Как и когда нужно начислять и уплачивать взносы

Дополнительные взносы в ПФР начисляются и уплачиваются по тем же правилам, что и основные страховые взносы.

Периодичность начисления доп взносов

Дополнительные взносы начисляются ежемесячно одновременно с начислением основного тарифа. Начисление производится от фактических выплат работнику за месяц.

Например, если в августе 2023 года работник получил по вредной работе 30 000 рублей, то в августе нужно начислить и доп взносы от этой суммы.

Срок уплаты дополнительных взносов

Уплачивать доп тариф в бюджет ПФР нужно не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. Например, доп взносы за август должны быть перечислены не позднее 15 сентября.

Срок уплаты совпадает со сроком перечисления основных страховых взносов в ПФР.

Порядок уплаты

Дополнительные взносы перечисляются по тем же реквизитам, что и основные платежи в ПФР. В платежном поручении в графе «Назначение платежа» указывается «Дополнительные страховые взносы».

Таким образом, начислять доп тариф нужно ежемесячно, а уплачивать в бюджет ПФР в срок до 15 числа следующего месяца отдельным платежом.

Отражение в отчетности

Суммы начисленных и уплаченных дополнительных взносов указываются в расчетной ведомости по страховым взносам. Эти данные переносятся в основные формы отчетности в ПФР — РСВ-1 и РСВ-2.

Таким образом, соблюдение порядка начисления и уплаты доп тарифа обеспечит полноту отчетности перед ПФР.

Как заполнить расчет по доп тарифу в отчетность ПФР

Суммы дополнительных взносов отражаются в основных формах отчетности по страховым взносам в ПФР.

Форма РСВ-1 ПФР

В форме РСВ-1 предусмотрена отдельная строка 020 «Сумма дополнительных страховых взносов на ОПС». В этой строке указывается общая сумма дополнительных взносов за расчетный период по всем видам работ.

В пояснительной записке к расчету нужно указать пункты перечня работ, по которым производилось начисление доп тарифа, и основания.

Форма РСВ-2 ПФР

В форме РСВ-2 дополнительные взносы также показываются отдельной строкой. В приложении 2 к форме по каждому виду работ приводятся данные о суммах начисленных и уплаченных дополнительных взносов.

Расчет по начисленным и уплаченным взносам

В расчете по начисленным и уплаченным взносам обязательно заполняется раздел «Расчет сумм дополнительных страховых взносов». Для каждого вида работ указываются суммы к уплате и перечисленные суммы доп взносов.

Таким образом, во всех основных формах отчетности в ПФР следует заполнять строки и разделы, относящиеся к дополнительному тарифу. Это обеспечит полноту отчета перед ПФР.

Санкции за неотражение дополнительных взносов

Если в отчетность ПФР не включены или занижены суммы дополнительных взносов, наступает ответственность:

штраф 500 рублей за непредставление расчета;
штраф 5% за занижение суммы взносов;
пени за несвоевременную уплату.

Поэтому очень важно правильно отражать доп тариф во всех отчетных формах в ПФР, чтобы избежать штрафов.

Каковы особенности по доп тарифу для ИП

Для индивидуальных предпринимателей предусмотрен особый порядок уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Кто должен платить

Уплачивать доп тариф должны ИП, которые лично работают по вредным и опасным профессиям из перечня работ. Если ИП только привлекает наемных работников, доп взносы за них платит как обычный работодатель.

Размер дополнительного взноса для ИП

Для ИП установлен фиксированный размер доп тарифа — 1 МРОТ в месяц. В 2023 году это составляет 16 243 рубля.

При этом не имеет значения величина полученного ИП дохода. Размер доп взноса не меняется.

Порядок уплаты

ИП уплачивает дополнительные взносы одновременно с основным ежемесячным платежом в ПФР не позднее 31 декабря текущего года.

Отдельного платежного поручения на доп тариф не требуется. Указывается общая сумма.

Отражение в отчетности ПФР

В отчетности ИП в формах РСВ дополнительные взносы отражаются в общем порядке. Но размер берется условный в 1 МРОТ, без расчета от фактического дохода.

Таким образом, для ИП уплата доп тарифа имеет свои особенности, которые нужно учитывать.

Как учитывать доп тариф при расчете пособий

При расчете страховых выплат по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитываются не только основные страховые взносы работодателя, но и дополнительные взносы по доп тарифу.

Какие пособия зависят от доп тарифа

Размер пособий, которые напрямую зависят от дополнительных взносов работодателя:

Пособие по временной нетрудоспособности;
Пособие по беременности и родам;
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Порядок расчета пособий с учетом доп тарифа

Пособие рассчитывается исходя из суммы начисленных страховых взносов. При этом учитывается суммарный размер как основных, так и дополнительных взносов работодателя.

Например, если основной тариф 22% от 50 000 рублей составил 11 000 рублей, а доп тариф 6% от 50 000 рублей составил 3 000 рублей, то пособие будет рассчитываться исходя из общей суммы взносов 14 000 рублей.

Результат учета доп тарифа

Так как дополнительные взносы увеличивают общую сумму начисленных работодателем страховых взносов в ПФР, то и размер пособий для работников по вредным профессиям получается выше.

Таким образом, учет доп тарифа при расчете пособий позволяет повысить размер страховых выплат для работников с вредными условиями труда.

Какие санкции по доп тарифу применяет ПФР

За нарушения по дополнительному тарифу Пенсионный фонд применяет финансовые санкции в виде штрафов и пеней.

Непредставление отчетности

За непредставление расчета по страховым взносам (РСВ-1) или отчета о взносах (РСВ-2) в установленный срок налагается штраф 500 рублей. Это касается и неотражения в отчетах дополнительных взносов.

Занижение суммы взносов

Если в отчетности занижена общая сумма страховых взносов, в том числе дополнительных, применяется штраф 5% от недостающей суммы.

Нарушение срока уплаты

За каждый день просрочки уплаты страховых взносов, включая дополнительные, начисляются пени в размере 1/300 ключевой ставки ЦБ от неуплаченной суммы.

Необоснованное получение льготы

Если работодатель необоснованно применил льготу и не начислил дополнительные взносы, налагается штраф 20% от суммы, подлежащей уплате.

Таким образом, за нарушения по доп тарифу предусмотрен весь спектр финансовых санкций ПФР в виде штрафов и пеней.

Обжалование санкций

Решение ПФР о привлечении к ответственности можно обжаловать в вышестоящий орган или в суде в течение 1 года со дня получения решения.

Основания для освобождения от уплаты доп тарифа

В некоторых случаях работодатель может быть освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Выплаты отдельным категориям работников

Доп тариф не начисляется на выплаты следующим категориям:

Военнослужащим по призыву;
Лицам предпенсионного возраста;
Работникам, получающим выплаты сверх установленной базы для начисления страховых взносов.

Получение льготы по решению ПФР

Работодатель может получить льготу по доп тарифу, если работник получил профзаболевание не по вине работодателя. Но для этого нужно подать заявление в ПФР и предоставить обосновывающие документы.

Освобождение от страховых взносов

Если организация применяет какие-либо основания для освобождения от уплаты страховых взносов, дополнительный тариф также не начисляется и не уплачивается.

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами

Доп тариф не начисляется на суммы материальной помощи, пособий по временной нетрудоспособности, оплаты отпусков и другие выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами.

Таким образом, в ряде случаев работодатель может быть освобожден от уплаты дополнительных взносов в ПФР.

Как вернуть или зачесть излишне уплаченные взносы

Если работодатель ошибочно начислил и перечислил в бюджет сумму дополнительных взносов, он имеет право вернуть или зачесть излишне уплаченные средства.

Возврат излишне уплаченных взносов

Для возврата суммы излишне уплаченных дополнительных взносов работодатель подает заявление в ПФР. К нему прилагаются:

расчет фактически начисленных и излишне уплаченных сумм;
платежные поручения об уплате этих сумм;
документы, подтверждающие ошибочную уплату.

ПФР принимает решение о возврате средств в течение 10 рабочих дней.

Зачет излишне уплаченных сумм

Работодатель может зачесть переплату дополнительных взносов в счет предстоящих платежей в ПФР. Для этого также подается заявление в ПФР с подтверждающими документами.

Срок подачи заявления

Заявление о возврате или зачете излишне уплаченных сумм дополнительных взносов можно подавать в течение 3 лет после года, в котором произошла ошибочная уплата.

Таким образом, при излишней уплате доп тарифа работодатель может вернуть средства или зачесть их в счет будущих платежей в ПФР.

Как обжаловать требования ПФР по доп тарифу

Если работодатель не согласен с требованиями ПФР по уплате дополнительных взносов, он может обжаловать их.

Виды требований ПФР

Обжалованию подлежат:

Требования об уплате дополнительных взносов;
Решения о привлечении к ответственности за нарушения по доп тарифу;
Акты проверок по вопросам правильности исчисления и уплаты дополнительных взносов.

Порядок обжалования

Существует два варианта обжалования:

Подача апелляционной жалобы в вышестоящий орган ПФР;
Обращение в суд.

Апелляционная жалоба подается в течение 1 месяца со дня получения решения. Иск в суд можно подать в течение 1 года.

Основания для обжалования

Основаниями могут быть:

Неправильное применение норм закона о доп тарифе;
Недоказанность обстоятельств для привлечения к ответственности;
Нарушение процедуры принятия решения.

Грамотная аргументация позволит отменить неправомерные требования ПФР по дополнительным взносам.

Часто задаваемые вопросы по доп тарифу

Нужно ли платить доп тариф с больничных?

Нет, дополнительный тариф не начисляется на пособия по временной нетрудоспособности, так как они не относятся к выплатам в пользу застрахованных лиц.

Распространяется ли доп тариф на премии и бонусы?

Да, дополнительные взносы начисляются на любые вознаграждения сотрудникам, в том числе премии и бонусы.

Нужно ли начислять доп тариф на отпускные?

Дополнительные взносы не начисляются на суммы оплаты отпусков, так как они компенсируют невыплаченную зарплату за рабочее время.

Требуется ли доп тариф для административного персонала?

Нет, для административно-управленческого персонала дополнительный тариф не применяется.

Можно ли не платить доп тариф за молодых работников?

Нельзя, дополнительный тариф начисляется на всех работников по вредным профессиям независимо от возраста.

Таким образом, разобрав типичные вопросы, можно избежать распространенных ошибок при работе с дополнительным тарифом ПФР.

Полезные разъяснения ПФР о порядке исчисления доп тарифа

Дополнительный тариф — это повышенный размер страховых взносов в ПФР, который устанавливается для отдельных видов работ с вредными и опасными условиями труда. Эта мера призвана компенсировать повышенные расходы Пенсионного фонда на досрочное пенсионное обеспечение работников таких профессий.

Взносы по дополнительному тарифу исчисляются в повышенном размере от фактического заработка работников, занятых на соответствующих работах. База для начисления — выплаты и иные вознаграждения в пользу работников, которые подлежат обложению страховыми взносами по общеустановленному тарифу.

Размер дополнительного тарифа зависит от класса условий труда на рабочем месте:

Подкласс 3.1 — 2%
Подкласс 3.2 — 4%
Подкласс 3.3 — 6%
Подкласс 3.4 — 8%
Класс 4 — 10%

Чтобы правильно определить размер взносов, нужно получить результаты специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте. Если такая оценка не проводилась, применяется доп тариф в размере 9% от всего заработка работников.

Уплата взносов по дополнительному тарифу производится одновременно с уплатой основных страховых взносов, не позднее 15 числа следующего месяца. В отчетности ПФР доп тариф отражается отдельной строкой. Для индивидуальных предпринимателей действуют те же правила исчисления дополнительного тарифа.

При расчете пенсий и пособий суммы доп тарифа не учитываются. Однако они влияют на пенсионные права работников, поскольку увеличивают сумму уплаченных за них страховых взносов.

Таким образом, дополнительный тариф позволяет адресно повысить нагрузку на работодателей в интересах работников вредных профессий. Правильный расчет и своевременная уплата доп тарифа — обязанность каждого работодателя, имеющего рабочие места с вредными условиями труда.

Актуальные изменения в правилах по доп тарифу в ПФР

Дополнительный тариф в ПФР — это повышенный тариф страховых взносов, который установлен для некоторых видов работ в целях формирования досрочных пенсий. Работодатели обязаны начислять и уплачивать дополнительные взносы в ПФР, если работники заняты на тяжелых, вредных и опасных работах.

В 2023 году произошли некоторые изменения в порядке применения дополнительного тарифа:

Изменились коды профессий и должностей, которые дают право на досрочное назначение пенсии. Соответственно, для этих работ теперь нужно платить дополнительные взносы. Например, добавились новые профессии в металлургии, горнодобывающей отрасли.
Увеличились размеры доптарифов для ряда работ. Например, для рабочих, занятых полный рабочий день на подземных горных работах, тариф вырос с 6% до 7%.
Изменились правила уплаты доптарифов для индивидуальных предпринимателей. Теперь ИП должны платить дополнительные взносы независимо от наличия наемных работников.
Ужесточилась ответственность за неуплату или неполную уплату дополнительных страховых взносов. Теперь к компаниям могут применяться штрафы до 20% от неуплаченной суммы.

Таким образом, работодателям следует более тщательно изучить новые правила исчисления доптарифов в ПФР, чтобы правильно рассчитывать и своевременно перечислять дополнительные страховые взносы. Это позволит избежать ошибок, недоплат и санкций со стороны ПФР. В случае возникновения вопросов лучше обратиться за разъяснениями в территориальный орган ПФР или к профессиональному бухгалтеру.

Примеры расчета и уплаты страховых взносов по доп тарифу

Предположим, в организации работает слесарь-ремонтник Иванов И.И. Его должность входит в список, дающий право на досрочную пенсию. Соответственно, для этой должности применяется доптариф в размере 6% от заработка. Оклад Иванова составляет 35 000 рублей.

Тогда ежемесячный расчет дополнительных взносов будет таким:

35 000 рублей (оклад) x 6% (доптариф) = 2 100 рублей

То есть работодатель должен начислить и перечислить в ПФР за Иванова дополнительно к основным тарифам еще 2 100 рублей.

Другой пример. В компании работает водитель автобуса Петров П.П. Эта профессия тоже daëт право на досрочную пенсию и доптариф в размере 4%. Заработок Петрова за месяц — 25 000 рублей.

Тогда допвзносы будут равны:

25 000 рублей (заработок) x 4% (доптариф) = 1 000 рублей

Эту сумму работодатель должен перечислить в ПФР дополнительно к основным взносам.

Обратите внимание, что доптарифы начисляются на всю сумму фактического вознаграждения работника, в том числе премии, надбавки, оплату отпусков. Поэтому конкретный размер допвзносов может меняться от месяца к месяцу.

Уплата дополнительных взносов производится одновременно с уплатой основных страховых взносов, не позднее 15 числа следующего месяца. Доптарифы отражаются отдельной строкой в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам, который сдается в ПФР.

Таким образом, при наличии работников, занятых на тяжелых и опасных работах, работодателю важно грамотно рассчитать сумму дополнительных взносов и своевременно перечислить ее в пенсионный фонд в полном объеме.