Как составить оптимальный планирование по охране труда: избежать ошибок и достичь результата

Определить цели и задачи в области охраны труда на год

Эффективное планирование работ по охране труда — это залог успеха в создании безопасных условий труда в организации. Для того, чтобы избежать ошибок и достичь результата, специалисту по охране труда необходимо четко определить цели и задачи на предстоящий период.

Прежде всего, следует проанализировать текущую ситуацию — оценить уровень производственного травматизма, выявить имеющиеся профессиональные риски, изучить результаты специальной оценки условий труда. Это позволит понять проблемные зоны и наметить пути решения существующих проблем в сфере охраны труда.

Далее необходимо поставить конкретные, достижимые цели на год. Это могут быть снижение уровня травматизма на производстве, улучшение условий труда для определенных категорий работников, повышение культуры безопасности труда в компании. Цели должны быть измеримыми, чтобы можно было оценить степень их достижения.

На основе поставленных целей формируются задачи — то, что конкретно нужно сделать для реализации целей. Это могут быть обучение по охране труда, организация медосмотров, выдача средств индивидуальной защиты, проведение спецоценки условий труда, разработка инструкций по охране труда.

Важно, чтобы задачи были выполнимыми и направленными на устранение выявленных рисков и проблем. Каждая задача должна сопровождаться конкретными мероприятиями и сроками исполнения.

Таким образом, грамотно сформулированные цели и задачи в сфере охраны труда позволяют выстроить эффективный план работы, сконцентрировав усилия на приоритетных направлениях. Это залог успеха специалиста по охране труда и ключ к созданию действительно безопасных условий труда в организации.

Провести анализ производственного травматизма за прошлый период

Одним из важнейших этапов в планировании работ по охране труда является анализ производственного травматизма за предыдущий период. Это позволяет выявить имеющиеся проблемы, оценить уровень профессионального риска на рабочих местах и определить приоритетные направления в обеспечении безопасности труда.

Проводя анализ, специалист по охране труда должен изучить все случаи производственного травматизма за прошлый год. Необходимо выяснить обстоятельства и причины несчастных случаев, проанализировать характер полученных травм, установить наиболее травмоопасные участки и виды работ.

Важно провести расследование по каждому несчастному случаю, чтобы понять, были ли нарушены правила охраны труда, имели ли работники необходимые инструктаж и СИЗ, какие опасные факторы присутствовали на рабочем месте.

На основании анализа делаются выводы о причинах травматизма, выявляются рабочие места и профессии повышенного риска, намечаются мероприятия по предотвращению несчастных случаев. Это могут быть дополнительное обучение персонала, закупка новых СИЗ, модернизация оборудования, оптимизация техпроцессов и организации труда.

Таким образом, детальный анализ травматизма позволяет выявить слабые места в системе управления охраной труда и наметить конкретный план мероприятий для предотвращения травм в будущем. Это крайне важный этап в обеспечении безопасных условий труда на предприятии.

Оценить профессиональные риски на рабочих местах

Оценка профессиональных рисков на рабочих местах — необходимый этап в планировании мероприятий по охране труда. Она позволяет выявить потенциально опасные производственные факторы и оценить вероятность их негативного воздействия на работников.

Для оценки рисков проводится анализ технологических процессов, используемого оборудования, материалов и сырья на предмет выявления опасностей. Особое внимание уделяется рискам получения травм, профзаболеваний, аварийных ситуаций.

Учитываются такие факторы, как движущиеся части механизмов, повышенная загазованность и запыленность, возможность поражения электрическим током, пожаровзрывоопасность, шум, вибрация и др.

Далее определяется степень воздействия опасных факторов на работников с учетом времени их нахождения в опасной зоне.

На завершающем этапе оценивается уровень профессиональных рисков с точки зрения вероятности их реализации и тяжести потенциальных последствий. Выделяются рабочие места повышенного риска.

Результаты оценки профрисков используются для разработки плановых мероприятий по улучшению условий труда, закупке необходимых СИЗ, обучению работников безопасным приемам работы.

Таким образом, оценка профессиональных рисков позволяет выстроить эффективную систему управления охраной труда и предотвратить производственный травматизм.

Запланировать обучение и инструктажи по охране труда

Обучение и инструктажи работников по вопросам охраны труда — обязательное требование законодательства и важная составляющая профилактики производственного травматизма.

Планируя эту работу, специалист по охране труда должен четко определить целевые группы работников и формат обучения для каждой из них.

Для руководителей и специалистов целесообразно организовать периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в специализированных организациях.

Для рабочих профессий необходимо проводить как первичный инструктаж по охране труда, так и повторные, целевые и внеплановые инструктажи. Ответственными за их проведение должны быть руководители структурных подразделений.

Очень важно осуществлять обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ по их специальности. Эффективна организация инструктажей непосредственно на рабочих местах.

Тематика и порядок обучения по охране труда должны быть прописаны в соответствующих локальных нормативных актах организации. Необходим контроль полноты и своевременности проведения инструктажей.

Качественное обучение в вопросах охраны труда, безусловно, способствует формированию у работников сознательного отношения к соблюдению требований охраны труда и профилактике производственного травматизма.

Предусмотреть мероприятия по улучшению условий труда

Планируя работу в области охраны труда, важно предусмотреть конкретные мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах. Это позволит снизить профессиональные риски и предотвратить производственный травматизм.

Прежде всего, необходимо проанализировать результаты специальной оценки условий труда, если таковая проводилась в организации. На основании этих данных выделяются рабочие места, не соответствующие нормативным требованиям, и составляется план мероприятий по приведению условий труда в соответствие.

Также при составлении плана следует учитывать предложения комиссии по охране труда, коллективные обращения работников, результаты анализа производственного травматизма и профзаболеваемости.

Возможные мероприятия: замена устаревшего оборудования, модернизация систем вентиляции, освещения, отопления, установка предохранительных и защитных устройств, приспособлений, постоянный контроль соблюдения требований охраны труда.

Для каждого мероприятия определяются объем работ, сроки выполнения, ответственные лица и источник финансирования.

Реализация запланированных мер позволит существенно улучшить условия труда в организации и свести к минимуму воздействие вредных производственных факторов на работников.

Организовать проверку знаний требований охраны труда

Проверка знаний работников требований охраны труда — важная составляющая профилактической работы, обязательная к исполнению.

Планируя эту деятельность, специалист по охране труда должен определить перечень должностей и профессий, для которых необходимо провести проверку знаний в предстоящем периоде.

Разрабатывается график проведения проверки знаний с указанием дат, групп работников, места проведения. Формируются экзаменационные комиссии.

Для проведения проверки знаний привлекаются квалифицированные специалисты по охране труда, прошедшие специальную подготовку.

Разрабатываются экзаменационные билеты, охватывающие все разделы правил и норм по охране труда. Проверка знаний проводится в соответствии с установленным порядком.

По результатам проверки составляются протоколы, работникам выдаются удостоверения установленного образца.

Таким образом, организация периодической проверки знаний требований охраны труда позволяет не только выполнить требования законодательства, но и дополнительно мотивировать персонал к соблюдению правил безопасности.

Эффективное планирование работы по охране труда — это залог успешной реализации мероприятий и достижения поставленных целей в сфере охраны труда на предприятии. Чтобы составить оптимальный план, необходимо учитывать ряд важных моментов.

Во-первых, планирование должно основываться на тщательном анализе текущей ситуации в области охраны труда на предприятии. Необходимо изучить статистику производственного травматизма за прошлые периоды, проанализировать причины несчастных случаев, выявить опасные участки и виды работ. Также важно провести анализ эффективности ранее реализованных мероприятий по охране труда.

Во-вторых, при планировании следует опираться на требования законодательства и нормативно-правовых актов в сфере охраны труда. Необходимо предусмотреть исполнение всех обязательных мероприятий: обучение по охране труда, медосмотры, спецоценка условий труда, проверка знаний требований охраны труда и так далее. Кроме того, нужно учитывать предписания надзорных органов.

В-третьих, план должен содержать конкретные мероприятия по улучшению условий труда. Это могут быть организационные мероприятия (разработка инструкций по охране труда, стандартов безопасной работы), технические (модернизация оборудования, установка новых защитных приспособлений) и другие. Важно, чтобы мероприятия соответствовали выявленным опасностям и рискам на рабочих местах.

В-четвертых, все запланированные мероприятия должны быть обеспечены необходимыми ресурсами: финансовыми, материальными, кадровыми. Нужно реалистично оценить затраты и возможности компании по выделению средств на охрану труда.

В-пятых, важно грамотно спланировать сроки реализации мероприятий. Некоторые из них могут носить ежемесячный или ежеквартальный характер (проверки, инструктажи). Другие требуют более длительной реализации (модернизация оборудования, обучение). Сроки должны быть реалистичными.

В-шестых, следует четко определить ответственных за исполнение каждого пункта плана. Как правило, это руководители подразделений и специалист по охране труда. Необходим контроль за ходом выполнения.

И наконец, план должен быть согласован с руководством компании и профсоюзной организацией. Это повышает вероятность выделения необходимых ресурсов для его реализации.

При соблюдении этих принципов планирования можно составить действительно эффективный план работы по охране труда. Главное — обеспечить комплексный подход, учесть все опасные факторы и предусмотреть конкретные меры по их минимизации. Результатом станет снижение рисков на производстве и улучшение условий труда персонала.

Как составить оптимальный план работы по охране труда: избежать ошибок и достичь результата?

Планирование работы по охране труда является ключевым элементом в системе управления охраной труда на предприятии. Грамотное планирование позволяет специалисту по охране труда эффективно выполнять свои функции и добиваться конкретных результатов в обеспечении безопасных условий труда.

При составлении плана работы по охране труда важно учитывать ряд факторов:

• Специфику деятельности организации и имеющиеся опасные производственные факторы
• Требования трудового законодательства и нормативных документов по охране труда
• Результаты спецоценки условий труда
• Данные о происшедших несчастных случаях, авариях, профзаболеваниях
• Предписания надзорных органов

Исходя из этих данных, специалист ОТ определяет приоритетные направления в работе на планируемый период. Это могут быть мероприятия по улучшению условий труда, обучение по охране труда, специальная оценка условий труда, разработка инструкций, осмотры оборудования и др.

Основные разделы годового плана работы по ОТ:

1. Организационные мероприятия по охране труда
2. Технические мероприятия по охране труда
3. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
4. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты
5. Мероприятия по пожарной безопасности
6. План-график проведения инструктажей и обучения
7. План-график проведения медосмотров

План охраны труда составляется на календарный год с распределением мероприятий по кварталам. Каждое мероприятие должно содержать:

• Наименование мероприятия
• Срок исполнения
• Ответственного исполнителя

План утверждается руководителем предприятия. В течение года в план могут вноситься корректировки и дополнения.

Помимо годового плана разрабатываются ежемесячные и оперативные планы работы специалиста ОТ. В них конкретизируются мероприятия и устанавливаются сроки.

Чтобы план работы по охране труда был эффективным, важно:

• Определить оптимальное количество мероприятий
• Установить реалистичные сроки исполнения
• Предусмотреть необходимые ресурсы
• Распределить ответственность исполнителей
• Организовать контроль за ходом выполнения плана

Такой подход позволит специалисту ОТ системно и результативно организовать работу по охране труда в компании, своевременно реагировать на возникающие проблемы и риски.

Как составить оптимальный план работы по охране труда: избежать ошибок и достичь результата?

Планирование работы по охране труда является ключевым элементом эффективной системы управления охраной труда в организации. От того, насколько грамотно будет составлен план, зависят результаты деятельности в этом направлении.

При разработке плана работы по охране труда важно учитывать ряд факторов. Во-первых, нужно определить основные цели и задачи в области ОТ на планируемый период. Это могут быть снижение уровня производственного травматизма, улучшение условий труда, повышение квалификации персонала по ОТ и так далее.

Во-вторых, следует проанализировать текущее состояние охраны труда в компании — выявить имеющиеся проблемы, риски, недостатки для того, чтобы сконцентрировать усилия на их устранении. Например, по результатам СОУТ выявлен высокий процент рабочих мест, не соответствующих нормативным требованиям.

В-третьих, при планировании нужно учесть требования законодательства в сфере охраны труда — проведение обучения, медосмотров, спецоценки условий труда и так далее. Эти мероприятия должны быть включены в план работы по ОТ обязательно.

В-четвертых, план должен содержать комплекс мероприятий, направленных на достижение поставленных целей и решение выявленных проблем. Например, для улучшения условий труда можно запланировать закупку нового оборудования, модернизацию инженерных систем, обучение работников правилам ОТ.

В-пятых, необходимо распределить ответственность за выполнение каждого пункта плана между сотрудниками, определить конкретные сроки реализации. Это повысит исполнительскую дисциплину.

В-шестых, нужно предусмотреть ресурсное обеспечение запланированных мероприятий — финансирование, материально-техническое оснащение, кадровый состав.

И наконец, важно организовать контроль за ходом выполнения плана работы по ОТ, чтобы своевременно корректировать его. Для этого можно проводить периодические совещания по ОТ.

Соблюдая эти принципы планирования, можно составить действенный рабочий инструмент, который позволит системно улучшать состояние охраны труда в компании и добиться конкретных положительных результатов в этой сфере.

Организовать контроль за соблюдением требований охраны труда

Эффективный контроль за соблюдением требований охраны труда является важнейшей составляющей системы управления охраной труда в организации. От того, насколько правильно организован контроль, зависит уровень производственного травматизма, аварийности, профзаболеваемости в компании.

Чтобы наладить действенный контроль ОТ, необходимо:

• Разработать положение, регламентирующее порядок осуществления контроля. В нем определить виды, формы, периодичность контроля, ответственных лиц.
• Определить перечень локальных нормативных актов по ОТ, подлежащих контролю — инструкции по ОТ, стандарты безопасной работы и так далее.
• Установить порядок документального оформления результатов контроля — акты, предписания, протоколы.
• Определить меры поощрения и взыскания в зависимости от результатов контроля.

В процессе контроля используют такие методы, как наблюдение за работой, опрос, анализ документации по ОТ, измерительный контроль условий труда. Выбор методов зависит от объекта контроля.

Контроль должен охватывать:

• Соблюдение требований ОТ работниками в процессе работы
• Состояние условий труда на рабочих местах
• Проведение инструктажей по ОТ
• Прохождение медосмотров
• Обеспеченность работников СИЗ
• Соблюдение графиков ППР и т.д.

Контроль должны осуществлять как линейные руководители, так и специалист по охране труда. Это позволит обеспечить его полноту и объективность. А также даст возможность оперативно выявлять и устранять нарушения требований ОТ на рабочих местах.

Таким образом, правильная организация контроля за ОТ является важнейшим элементом профилактики производственного травматизма и профзаболеваний в компании.

Предусмотреть меры по улучшению санитарно-бытового обеспечения

Как составить оптимальный планирование по охране труда: избежать ошибок и достичь результата?

Планирование работ по охране труда является ключевым элементом в системе управления охраной труда на предприятии. Грамотно составленный план позволяет специалисту по охране труда эффективно выполнять свои обязанности и добиваться конкретных результатов в обеспечении безопасных условий труда.

Однако на практике не все так просто. Далеко не каждый специалист по охране труда умеет правильно планировать свою работу. В результате многие планы остаются лишь формальностью на бумаге, не давая реального эффекта. Чтобы этого избежать, при составлении плана работ следует придерживаться ряда принципов.

Основные принципы планирования работ по охране труда

Во-первых, план должен быть реалистичным и конкретным. В нем нужно максимально детализировать все запланированные мероприятия: указать сроки, ответственных, необходимые ресурсы. Абстрактные формулировки вроде «улучшить условия труда» недопустимы.

Во-вторых, план должен охватывать все аспекты деятельности по охране труда на предприятии: организационные мероприятия, обучение, инструктажи, проверки, контроль выполнения предписаний и т.д. Нельзя ограничиваться каким-то одним направлением.

В-третьих, план обязательно должен базироваться на результатах специальной оценки условий труда, данных производственного контроля и расследований несчастных случаев. Только опираясь на объективную информацию о существующих опасностях и рисках, можно выработать действенные меры.

В-четвертых, при составлении плана важно ориентироваться на требования законодательства в сфере охраны труда, отраслевые нормативы, локальные акты компании. Это позволит избежать нарушений.

В-пятых, план должен быть согласован с руководством компании и представителями работников. Это обеспечит поддержку необходимых мер на всех уровнях.

Типичные ошибки при планировании работ по ОТ

Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ошибки, из-за которых план охраны труда не работает:

• Формальный подход. План составляется ради галочки и не отражает реальных проблем.
• Отсутствие конкретики. В плане прописываются общие мероприятия, непонятно кто и когда должен выполнить.
• Небольшой охват задач. В фокусе только 1-2 направления деятельности по ОТ.
• Отсутствие обоснования. Мероприятия в плане не вытекают из анализа рисков и проблем.
• Нереалистичность сроков. Запланировано много мероприятий в сжатые сроки при ограниченных ресурсах.
• Игнорирование мнений работников. План разработан без учета предложений трудового коллектива.

Как видно из приведенных ошибок, их можно избежать, если ответственно и вдумчиво подойти к планированию. Это позволит разработать рабочий инструмент, а не пустую формальность.

Этапы разработки годового плана работ по ОТ

Для составления эффективного годового плана работ по охране труда рекомендуется придерживаться следующих этапов:

1. Анализ состояния условий и безопасности труда на рабочих местах.
2. Выявление проблем, дефицитов, отклонений от нормативов.
3. Определение приоритетных задач и целей на год.
4. Разработка конкретных мероприятий для достижения целей.
5. Согласование проекта плана с заинтересованными сторонами.
6. Утверждение плана приказом руководителя.
7. Доведение плана до сведения всех работников.

Следуя этим шагам и опираясь на рассмотренные выше принципы, можно разработать реалистичный и эффективный план работ по охране труда. Главное, чтобы этот документ не превратился в формальность, а стал рабочим инструментом специалиста по ОТ для систематического улучшения условий труда на предприятии.

Таким образом, успех планирования работ по охране труда зависит от комплексного подхода, вовлеченности всех заинтересованных сторон, опоры на объективные данные и реалистичности намеченных мероприятий. Грамотно спланировав свою деятельность, специалист по ОТ может целенаправленно повышать безопасность на производстве и улучшать условия труда персонала.

Запланировать расследование и учет несчастных случаев на производстве

Как составить оптимальный планирование по охране труда: избежать ошибок и достичь результата?

Расследование и учет несчастных случаев на производстве является важной частью работы по охране труда. Грамотное планирование этой деятельности позволяет быстро и объективно устанавливать причины происшествий, принимать меры по предотвращению подобных случаев в будущем.

При составлении плана по расследованию и учету несчастных случаев следует учитывать ряд ключевых моментов.

Во-первых, необходимо четко определить ответственных лиц за организацию расследования — председателя и членов комиссии. Желательно заранее ознакомить их с порядком действий, обучить навыкам работы с документами.

Во-вторых, нужно предусмотреть своевременное информирование государственных органов о произошедших несчастных случаях в соответствии с установленными сроками.

В-третьих, важно прописать конкретные сроки проведения расследований и оформления их результатов. Это позволит избежать затягивания процесса.

В-четвертых, необходимо предусмотреть порядок учета и регистрации несчастных случаев, хранения документов расследований.

В-пятых, следует запланировать разработку профилактических мероприятий по результатам расследований с указанием конкретных сроков и ответственных.

В-шестых, важно организовать контроль за выполнением намеченных мероприятий и их эффективностью.

Кроме того, при планировании этой работы необходимо опираться на требования Трудового кодекса и подзаконных нормативных актов, а также внутренние регламенты предприятия.

Типичными ошибками при планировании расследования и учета несчастных случаев являются:

• Нечеткое распределение обязанностей и полномочий;
• Неправильный расчет сроков расследования;
• Отсутствие контроля за выполнением профилактических мероприятий;
• Недостаточное обучение ответственных лиц.

Таким образом, план расследования и учета несчастных случаев должен отвечать требованиям комплексности, конкретности, реалистичности. Это позволит обеспечить своевременное и качественное выполнение всех необходимых мероприятий по расследованию, учету и профилактике производственного травматизма.

Провести специальную оценку условий труда

Как составить оптимальный планирование по охране труда: избежать ошибок и достичь результата?

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является одним из важнейших мероприятий в области охраны труда. От качества ее выполнения зависит объективность оценки условий труда на рабочих местах и принятие необходимых мер по улучшению.

Чтобы грамотно спланировать проведение СОУТ, необходимо:

Во-первых, точно определить количество и перечень рабочих мест, подлежащих оценке. Это позволит правильно спланировать объем работ.

Во-вторых, рассчитать необходимое число специалистов в составе комиссии по проведению СОУТ и привлечь компетентную организацию для выполнения замеров вредных факторов.

В-третьих, составить график проведения работ поэтапно, с указанием конкретных сроков. Лучше запланировать по 2-3 рабочих места в день.

В-четвертых, определить ответственных за сбор необходимой документации, инструктаж персонала, подготовку условий для замеров.

В-пятых, позаботиться о правильном оформлении результатов СОУТ и составлении на их основе перечня рекомендуемых мероприятий.

Основными ошибками при планировании СОУТ являются:

• Неполный охват рабочих мест;
• Нереалистичные сроки проведения;
• Нехватка квалифицированных специалистов;
• Плохая организация подготовительного этапа.

Избежать этих и других ошибок поможет заблаговременное планирование с учетом всех требований законодательства. Грамотный подход к разработке плана СОУТ позволит качественно оценить условия труда и наметить необходимые улучшения для снижения профессиональных рисков.

Таким образом, проведение СОУТ требует вдумчивого планирования, правильной организации, привлечения компетентных специалистов. Эффективное использование результатов оценки условий труда поможет улучшить безопасность и комфорт на рабочих местах, что положительно отразится на производительности и мотивации сотрудников.

Осуществить контроль выполнения мероприятий по охране труда

Как составить оптимальный планирование по охране труда: избежать ошибок и достичь результата?

Контроль выполнения мероприятий по охране труда является важнейшей функцией в системе управления охраной труда на предприятии. От эффективности контроля зависит реальное улучшение условий труда работников.

Чтобы контроль был действенным, необходимо грамотно спланировать эту работу:

Во-первых, точно определить перечень мероприятий по охране труда, подлежащих контролю в планируемом периоде.

Во-вторых, установить сроки выполнения для каждого мероприятия и ответственных лиц.

В-третьих, спланировать конкретные формы, методы и периодичность контроля (проверки, обследования, наблюдения).

В-четвертых, определить лиц, осуществляющих контроль, и обеспечить их необходимыми полномочиями, инструкциями, бланками.

В-пятых, установить порядок оформления результатов контроля (акты, предписания) и доведения их до сведения ответственных лиц.

В-шестых, спланировать анализ эффективности реализации мероприятий по итогам контроля.

Главные ошибки в данном вопросе — это поверхностный, формальный подход к планированию контроля, отсутствие системности.

Чтобы их избежать, необходим комплексный подход, охват всех аспектов контроля, соблюдение периодичности, обеспечение квалифицированными кадрами.

Эффективный контроль позволит своевременно корректировать недостатки в обеспечении безопасных условий труда, повысить ответственность и заинтересованность руководителей и специалистов в решении этих вопросов.

Таким образом, продуманное планирование контроля мероприятий по охране труда — залог их успешной реализации и совершенствования всей системы управления охраной труда на предприятии.
Вот мой вариант текста на заданную тему:

Проанализировать итоги выполнения плана мероприятий по охране труда

Как составить оптимальный планирование по охране труда: избежать ошибок и достичь результата?

Анализ итогов выполнения плана мероприятий по охране труда является важным этапом в системе планирования работы по ОТ. Он позволяет оценить эффективность проведенных мероприятий, выявить имеющиеся недостатки и наметить пути их устранения.

Чтобы проанализировать итоги выполнения плана, необходимо:

Во-первых, определить критерии оценки результативности запланированных мероприятий (снижение травматизма, улучшение условий труда, повышение квалификации и т.д.).

Во-вторых, проверить полноту и своевременность выполнения каждого запланированного мероприятия.

В-третьих, проанализировать динамику показателей результативности до и после проведения мероприятий.

В-четвертых, установить причинно-следственные связи между проведенными мероприятиями и изменением показателей.

В-пятых, выявить факторы, препятствующие достижению запланированных результатов.

В-шестых, подготовить предложения по совершенствованию планирования работ на следующий период.

По итогам анализа целесообразно составить отчет о выполнении плана мероприятий по охране труда. В нем должны быть отражены результаты анализа и конкретные предложения.

Типичными ошибками при анализе являются поверхностный подход, отсутствие связи с целями планирования, невнесение корректив в план на будущий период.