Как спланировать работу специалиста по охране труда для успеха: 15 шагов без лишних слов

Определить цели и задачи работы по охране труда

Планирование работы специалиста по охране труда — это важнейший этап в создании безопасных условий труда в организации. От того, насколько четко специалист определит цели и задачи своей деятельности, будет зависеть эффективность всей системы охраны труда.

Во-первых, нужно изучить требования законодательства в сфере охраны труда. Обязательно ознакомиться с последними изменениями в этой области. Это поможет определить общие цели работы, направленные на обеспечение безопасных условий труда в соответствии с нормативными актами.

Во-вторых, необходимо провести анализ конкретных условий и особенностей труда в вашей организации. Это позволит выявить наиболее проблемные места и опасные факторы производства. На основании полученных данных можно будет сформулировать конкретные задачи для улучшения ситуации.

Например, если анализ показал высокий травматизм при работе с определенным оборудованием, одна из задач будет — разработка мероприятий по снижению производственного травматизма.

Или, если выявлен высокий уровень шума в цехе, необходимо запланировать мероприятия по снижению шума до допустимых значений.

Таким образом, на основе анализа ситуации формируются конкретные задачи специалиста по охране труда на планируемый период. Это могут быть мероприятия по проведению инструктажей, обучения, медосмотров, обеспечению средствами защиты, улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и другие.

Грамотно сформулированные цели и задачи позволят четко структурировать дальнейшую работу специалиста, направить ее в русло решения наиболее важных проблем охраны труда в организации. Это залог эффективного управления рисками и создания безопасных условий труда для работников.

Провести анализ состояния условий труда

Как спланировать работу специалиста по охране труда для успеха: 15 шагов без лишних слов

После определения целей и задач работы, следующим важным этапом планирования для специалиста по охране труда является анализ фактического состояния условий труда на рабочих местах.

Это позволит выявить наиболее проблемные зоны, где требуется принятие неотложных мер. Как именно стоит проводить такой анализ?

Во-первых, нужно изучить все рабочие места — как основные, так и вспомогательные. Посмотреть, как организованы зоны отдыха, бытовые помещения.

Во-вторых, провести замеры фактических значений вредных производственных факторов — шума, вибрации, освещенности, содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

В-третьих, оценить обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие характеру выполняемых работ.

В-четвертых, изучить существующую систему организации охраны труда — как проводятся инструктажи, обучение по охране труда, медосмотры. Насколько эффективно работает система контроля.

В-пятых, проанализировать имеющиеся данные по производственному травматизму, профзаболеваниям, авариям за последние годы. Это поможет выявить наиболее опасные участки и причины несчастных случаев.

В-шестых, изучить, насколько соблюдаются на практике требования охраны труда — используются ли для всех опасных работ наряд-допуск, проводятся ли регламентные работы и проверки оборудования.

Важно детально зафиксировать все выявленные нарушения, недостатки в организации охраны труда, чтобы на их основе спланировать необходимые мероприятия по улучшению условий труда работников. Такой вдумчивый подход к анализу поможет выстроить по-настоящему эффективную систему управления профессиональными рисками.

Оценить профессиональные риски

Как спланировать работу специалиста по охране труда для успеха: 15 шагов без лишних слов

После того, как проведен анализ фактического состояния условий труда, следующим важным шагом является оценка профессиональных рисков.

Это позволит выявить наиболее опасные работы и определить приоритетные направления для планирования мероприятий по снижению уровней профрисков.

Оценку рисков рекомендуется проводить на основании Методики, утвержденной приказом Минтруда. Специалист анализирует имеющиеся опасные и вредные факторы на каждом рабочем месте, оценивает уровень их воздействия и тяжесть потенциального ущерба.

Затем на основании полученных данных рассчитываются уровни рисков с использованием рекомендованных формул. В результате мы получаем перечень рабочих мест с высоким, средним или низким уровнем профрисков.

Для работ с неприемлемым высоким уровнем риска необходимо обязательно запланировать мероприятия по их снижению. Могут потребоваться организационные меры, замена оборудования, внедрение новых технологий, применение средств коллективной защиты и другие решения.

Таким образом, оценка профессиональных рисков — это важнейший инструмент для выявления наиболее опасных операций и планирования эффективных мероприятий по обеспечению безопасности персонала. Правильно организованная работа в этом направлении позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить здоровье работников.

Разработать перечень необходимых мероприятий

Как спланировать работу специалиста по охране труда для успеха?: 15 шагов без лишних слов

Организация эффективной системы управления охраной труда в компании невозможна без четкого планирования работы специалиста по охране труда. Грамотно составленный план позволит рационально распределить нагрузку, определить приоритетные задачи и избежать простоев.

Вот основные этапы планирования работы по охране труда:

  1. Анализ текущего состояния системы охраны труда в организации. Выявление проблемных зон и рисков.
  2. Определение целей и задач в области охраны труда на плановый период. Учет требований законодательства, потребностей работников.
  3. Разработка конкретных мероприятий для достижения поставленных целей. Распределение по срокам, ответственным, ресурсам.
  4. Согласование плана с руководством компании, внесение корректировок.
  5. Доведение утвержденного плана до сведения всех заинтересованных лиц и подразделений.
  6. Контроль исполнения запланированных мероприятий. Коррекция по необходимости.
  7. Анализ итогов выполнения, оценка эффективности. Корректировка планов на будущее.

Примеры основных мероприятий в годовом плане работы по охране труда:

  • Аттестация рабочих мест по условиям труда.
  • Обучение работников охране труда.
  • Проведение медосмотров.
  • Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
  • Проверка знаний требований охраны труда.
  • Аудит системы управления охраной труда.
  • Анализ производственного травматизма, разработка корректирующих мероприятий.

Для успешного планирования работы инженера по охране труда ключевое значение имеют:

  • Четкое понимание нормативных требований в сфере охраны труда.
  • Знание специфики деятельности организации, ее рисков.
  • Активное взаимодействие со всеми заинтересованными подразделениями и службами.
  • Использование передового опыта в области управления охраной труда.
  • Гибкий подход, готовность оперативно реагировать на изменение условий.

Таким образом, четкое планирование и грамотная организация работ — залог эффективной деятельности специалиста по охране труда, позволяющей системно управлять рисками и обеспечивать безопасные условия для сотрудников компании.

Как спланировать работу специалиста по охране труда для успеха?: 15 шагов

Как спланировать работу специалиста по охране труда для успеха: 15 шагов без лишних слов

Эффективное планирование работы специалиста по охране труда — залог успешной деятельности в области охраны труда в организации. Вот 15 простых шагов, которые помогут спланировать работу таким образом, чтобы добиться наилучших результатов.

  1. Провести анализ состояния охраны труда в организации, выявить проблемные зоны и определить приоритетные задачи.
  2. Разработать годовой план работы по охране труда с учетом приоритетных задач.
  3. Разбить годовой план на ежеквартальные, ежемесячные и еженедельные планы.
  4. Спланировать проведение инструктажей, обучения, медосмотров.
  5. Запланировать осмотры и проверки состояния охраны труда.
  6. Предусмотреть разработку, пересмотр и актуализацию документов по охране труда.
  7. Включить мероприятия по улучшению условий труда.
  8. Запланировать участие работников и профсоюзов в мероприятиях по охране труда.
  9. Предусмотреть работу по анализу причин несчастных случаев и профзаболеваний.
  10. Включить обеспечение работников СИЗ и санитарно-бытовыми помещениями.
  11. Запланировать обучение и проверку знаний по охране труда.
  12. Предусмотреть контроль выполнения мероприятий по охране труда.
  13. Внести мероприятия по информированию и консультированию работников.
  14. Спланировать аттестацию рабочих мест.
  15. Заложить ресурсы, необходимые для реализации мероприятий по охране труда.

При планировании следует определить ответственных, сроки и показатели выполнения для каждого из мероприятий. Важно предусмотреть регулярный мониторинг и корректировку планов. Эффективное планирование позволит специалисту по охране труда выстроить системную работу, обеспечить соблюдение требований охраны труда и улучшение условий труда в организации.

Как запланировать обучение работников охране труда

Как спланировать работу специалиста по охране труда для успеха: 15 шагов без лишних слов

Обучение работников охране труда — важнейшая обязанность работодателя. Грамотное планирование этого процесса позволяет организовать обучение таким образом, чтобы оно было эффективным и охватывало всех работников организации.

  1. Определить перечень должностей и профессий, подлежащих обучению. Сюда входят как основные производственные рабочие, так и вспомогательный персонал.
  2. Установить виды и периодичность инструктажей по охране труда для каждой категории работников.
  3. Составить перечень необходимых инструкций по охране труда по профессиям и видам работ.
  4. Определить сроки проведения первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа.
  5. Запланировать обучение руководителей и специалистов в области охраны труда с установленной периодичностью.
  6. Предусмотреть специальное обучение работников рабочих профессий безопасным методам работы.
  7. Определить объем и сроки прохождения стажировки для определенных категорий работников.
  8. Установить периодичность проверки знаний по охране труда в установленном порядке.
  9. Предусмотреть обучение членов комиссии по охране труда, уполномоченных по охране труда.
  10. Запланировать обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Планирование обучения должно осуществляться на год с разбивкой по кварталам и месяцам. Это позволит обеспечить систематическое обучение всех работников в области охраны труда в соответствии с требованиями законодательства.

Как предусмотреть медицинские осмотры работников

Медицинские осмотры работников — важная составляющая системы охраны здоровья на производстве. Планирование медосмотров позволяет своевременно выявлять профессиональные заболевания и предотвращать несчастные случаи из-за внезапного ухудшения здоровья сотрудников.

  1. Определить контингент работников, подлежащих обязательным предварительным (при приеме на работу) и периодическим медосмотрам.
  2. Составить поименные списки работников, подлежащих периодическому медосмотру в планируемом календарном году.
  3. Определить перечень врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований, необходимых для проведения медосмотров.
  4. Установить сроки проведения медосмотров в течение календарного года с учетом результатов предыдущих лет.
  5. Предусмотреть порядок формирования постоянно действующей врачебной комиссии с привлечением необходимых врачей-специалистов.
  6. Определить ответственных лиц за организацию и своевременное проведение медосмотров.
  7. Провести инструктаж работников, направляемых на медосмотр, о целях и порядке прохождения медосмотра.
  8. Обеспечить явку работников на медосмотр и получение заключений по его результатам.
  9. Довести до сведения работников результаты медосмотра и рекомендации медработников.
  10. Обеспечить реализацию рекомендаций и лечебно-оздоровительных мероприятий по результатам медосмотров.

Тщательное планирование и организация обязательных медицинских осмотров позволяет своевременно выявлять и предупреждать профессиональные заболевания работников, сохранять их здоровье и работоспособность.

Как организовать контроль за соблюдением требований охраны труда

Как спланировать работу специалиста по охране труда для успеха: 15 шагов без лишних слов

Организация контроля за соблюдением требований охраны труда — важнейший элемент в системе управления охраной труда на предприятии. Эффективный контроль позволяет своевременно выявлять и устранять нарушения.

  1. Разработать положение о контроле за состоянием условий и охраны труда в организации.
  2. Утвердить план проведения плановых проверок структурных подразделений.
  3. Определить ответственных лиц за осуществление контроля на всех уровнях.
  4. Установить формы и методы контроля (наблюдение, опросы, анализ документов, обследования).
  5. Определить перечень локальных документов и документации по охране труда, подлежащих проверке.
  6. Предусмотреть внеплановые проверки по фактам происшествий, аварий, изменений техпроцессов.
  7. Определить порядок оформления результатов проверок и доведения их до работников.
  8. Предусмотреть меры поощрения и взыскания по результатам проверок.
  9. Запланировать анализ эффективности контроля и корректирующие мероприятия.
  10. Обеспечить обучение и инструктаж ответственных лиц по осуществлению контроля.

Систематический контроль позволяет оперативно реагировать на отклонения в состоянии условий и охраны труда в организации. Это способствует снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Эффективное планирование работы специалиста по охране труда является ключом к успеху в сфере охраны труда на предприятии. Для того, чтобы обеспечить безопасные условия труда для работников, необходимо разработать детальный план работы инженера или специалиста по охране труда.

1. Проанализировать состояние охраны труда на предприятии. Необходимо изучить все имеющиеся документы, проверить выполнение предписаний надзорных органов, проанализировать статистику по травматизму.

2. Провести аудит средств индивидуальной защиты работников. Проверить обеспеченность, комплектность, соответствие СИЗ характеру выполняемых работ.

3. Оценить потребности в обучении работников охране труда. Проанализировать наличие необходимых инструктажей, обучения по охране труда для разных категорий сотрудников.

4. Составить перечень необходимых мероприятий по охране труда на планируемый период. Учесть требования законодательства, предписания надзорных органов, результаты спецоценки условий труда.

5. Разработать план-график проведения медосмотров работников. Составить поименные списки лиц, подлежащих периодическим и предварительным медосмотрам.

6. Запланировать проверки состояния охраны труда в подразделениях. Определить периодичность, формы контроля (целевые, комплексные проверки и т.д.).

7. Составить график обходов и осмотров производственной территории, цехов, участков. Установить периодичность, маршруты, объекты осмотра.

8. Спланировать проведение административно-общественного контроля. Определить состав комиссий, маршруты, график работы.

9. Разработать план проведения Дня охраны труда. Определить тематику, формат, сроки проведения этого важного профилактического мероприятия.

10. Составить график заседаний комиссии по охране труда. Установить периодичность, повестку заседаний, при необходимости — состав комиссии.

11. Запланировать обучение уполномоченных лиц по охране труда. Определить сроки, тематику и форму обучения.

12. Составить перечень локальных нормативных актов по охране труда, подлежащих разработке, пересмотру. Установить сроки разработки или актуализации документов.

13. Определить потребность в приобретении средств индивидуальной защиты, наглядной агитации, технической литературы по охране труда.

14. Спланировать участие в семинарах, вебинарах, конференциях по актуальным вопросам охраны труда. Выбрать наиболее полезные мероприятия.

15. Установить порядок отчетности о проделанной работе. Определить сроки, форму и содержание отчетов специалиста по охране труда.

Таким образом, детальное планирование является залогом эффективной работы специалиста по охране труда. Регулярный анализ состояния условий и охраны труда, разработка и реализация мероприятий по улучшению обеспечат безопасный труд работников и помогут избежать несчастных случаев на производстве.

Планирование работы по улучшению условий труда является одной из важнейших задач специалиста по охране труда. Чтобы системно улучшать условия труда на рабочих местах, необходимо разработать детальный план мероприятий.

1. Проанализировать результаты специальной оценки условий труда на всех рабочих местах. Выявить рабочие места с вредными и опасными факторами.

2. Составить перечень рабочих мест, требующих первоочередного улучшения условий труда, исходя из классов вредности.

3. Определить конкретные вредные факторы (шум, вибрация, запыленность и т.д.), подлежащие снижению на выявленных рабочих местах.

4. Спланировать технические мероприятия по устранению или снижению вредных факторов: закупку оборудования, модернизацию производства, ремонт и т.п.

5. Запланировать организационные мероприятия: изменение режимов труда и отдыха, сокращение времени контакта с вредными факторами и пр.

6. Рассчитать необходимое финансирование для реализации запланированных мероприятий. Предусмотреть статьи расходов в бюджете организации.

7. Составить график реализации мероприятий по улучшению условий труда с указанием конкретных сроков.

8. Определить ответственных лиц из числа руководителей подразделений за реализацию намеченных мероприятий.

9. Предусмотреть необходимость повторной специальной оценки условий труда после реализации запланированных мероприятий.

10. Запланировать обучение работников безопасным методам работы на модернизированном оборудовании или в новых технологических процессах.

11. Предусмотреть в плане разработку или пересмотр инструкций по охране труда для работников с учетом улучшения условий труда.

12. Запланировать мероприятия по информированию и разъяснительной работе среди работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда.

13. Предусмотреть контрольные мероприятия: проверки, обследования рабочих мест после выполнения мероприятий по улучшению условий труда.

14. Спланировать анализ результативности проведенных мероприятий: оценку положительной динамики условий труда, снижения профзаболеваний и т.д.

15. Предусмотреть материальное стимулирование работников после улучшения условий труда на их рабочих местах.

Таким образом, детальное планирование мероприятий по улучшению условий труда позволит системно решать эту приоритетную задачу. Комплексный подход, вовлечение всех заинтересованных лиц, контроль исполнения будут способствовать созданию безопасных и комфортных условий труда для работников.

Включение корректирующих мероприятий в план работы специалиста по охране труда — важная составляющая эффективного управления охраной труда в организации.

1. Проанализировать результаты внешних проверок органами надзора и контроля, внутренних аудитов СУОТ, целевых и комплексных проверок подразделений.

2. Составить реестр выявленных несоответствий, нарушений, замечаний по результатам различных проверок в области охраны труда.

3. Классифицировать выявленные несоответствия по степени критичности, срокам устранения, структурным подразделениям.

4. Определить перечень необходимых корректирующих мероприятий по каждому выявленному несоответствию, нарушению, замечанию.

5. Составить график реализации корректирующих мероприятий с указанием конкретных сроков и ответственных лиц.

6. Предусмотреть необходимое финансовое, материально-техническое, кадровое и иное ресурсное обеспечение для реализации корректирующих мероприятий.

7. Включить корректирующие мероприятия в общий план работы по охране труда специалиста и руководителей подразделений.

8. Организовать систему контроля за своевременным выполнением корректирующих мероприятий в установленные сроки.

9. Предусмотреть различные виды стимулирования руководителей подразделений и ответственных лиц за эффективную реализацию корректирующих мероприятий.

10. Организовать обучение работников в случае выявления несоответствий в области знаний требований охраны труда.

11. Предусмотреть в плане разработку или пересмотр локальных нормативных актов по охране труда при необходимости.

12. Провести дополнительные целевые инструктажи и проверки знаний по вопросам, по которым были выявлены наиболее массовые нарушения.

13. Организовать повторные целевые проверки тех структурных подразделений, где было выявлено наибольшее количество нарушений.

14. Проанализировать причины возникновения типовых нарушений и разработать план профилактических мероприятий.

15. Провести анализ результативности корректирующих мероприятий, оценить положительную динамику по устранению выявленных несоответствий.

Таким образом, детальное планирование и реализация корректирующих мероприятий по результатам различных проверок позволит повысить эффективность системы управления охраной труда в организации.

Предусмотреть текущий ремонт оборудования в плане работы специалиста по охране труда — важная составляющая обеспечения безопасной эксплуатации машин и механизмов.

1. Составить перечень оборудования, машин и механизмов, подлежащих плановому ремонту в предстоящем периоде.

2. Уточнить периодичность текущего ремонта конкретных видов оборудования согласно требованиям технической документации изготовителей.

3. Определить объем работ по текущему ремонту для каждой единицы оборудования (замена деталей, смазка, регулировка и т.д.).

4. Рассчитать трудозатраты и потребность в материалах, запасных частях для выполнения запланированных объемов ремонтных работ.

5. Составить график (помесячный или поквартальный) вывода оборудования в ремонт с учетом производственной необходимости.

6. Довести утвержденные графики ремонта до подразделений, эксплуатирующих оборудование, и службы главного механика.

7. Предусмотреть необходимое финансирование запланированных объемов ремонтных работ.

8. Обеспечить подготовку и аттестацию ремонтного персонала, допуск к выполнению специальных видов работ.

9. Обеспечить ремонтный персонал необходимыми инструментами, приспособлениями, средствами защиты.

10. Предусмотреть контроль качества проведенного ремонта, испытания отремонтированного оборудования.

11. Согласовать с подразделениями графики планово-предупредительного ремонта зданий, сооружений, вентиляционных систем.

12. Предусмотреть в плане разработку (пересмотр) инструкций по охране труда при эксплуатации и ремонте оборудования.

13. Обеспечить работников бригад ремонта дополнительным обучением и инструктажами по охране труда.

14. Организовать контроль выполнения графиков ремонта, качества работ, соблюдения требований охраны труда.

15. Проанализировать результаты планово-предупредительного ремонта, разработать корректирующие мероприятия.

Таким образом, грамотное планирование специалистом по охране труда текущего ремонта оборудования позволит существенно повысить промышленную безопасность на опасных производственных объектах.

Организация снабжения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) — одна из приоритетных задач в сфере охраны труда.

1. Изучить результаты спецоценки условий труда на рабочих местах и определить потребности в СИЗ.

2. Разработать поименные списки работников, подлежащих обеспечению СИЗ, с указанием профессий, должностей, видов работ.

3. Определить установленные нормы выдачи СИЗ для каждой профессии, должности с учетом характера выполняемых работ.

4. Составить ведомости выдачи СИЗ по подразделениям с указанием наименований, количества, сроков носки.

5. Предусмотреть закупку недостающих СИЗ в необходимых размерах и соответствующих требованиям охраны труда.

6. Включить мероприятия по обеспечению работников СИЗ в общий план работы по охране труда.

7. Установить график проведения инструктажей работников о порядке получения, применения, хранения и ухода за СИЗ.

8. Организовать учет и контроль за выдачей СИЗ работникам в установленные сроки. Предусмотреть систему штрафных санкций за нарушение сроков выдачи СИЗ.

9. Организовать своевременную стирку, химчистку, ремонт, замену пришедших в негодность СИЗ.

10. Предусмотреть выборочный контроль правильности применения СИЗ на рабочих местах в ходе плановых обходов производственных помещений.

11. Организовать комиссионную проверку поступающих СИЗ на соответствие качества сертификатам и техническим условиям.

12. Проанализировать заболеваемость с временной утратой трудоспособности по подразделениям для выявления взаимосвязи с необеспеченностью работников СИЗ.

13. Организовать обучение работников правилам применения выданных СИЗ.

14. Разработать программу производственного контроля за правильностью применения СИЗ в подразделениях.

15. Проанализировать итоги работы по обеспечению СИЗ, разработать мероприятия по повышению ее эффективности.

Таким образом, планомерная работа по организации снабжения работников качественными СИЗ в необходимом количестве — залог снижения производственного травматизма и профзаболеваний.

Разработка плана действий при возникновении аварий — важнейшее направление в работе специалиста по охране труда.

1. Провести анализ возможных аварийных ситуаций с учетом специфики деятельности организации, особенностей техпроцессов и используемого оборудования.

2. Определить перечень опасных веществ и материалов, которые могут послужить причиной возникновения аварии.

3. Разработать меры по предупреждению аварий, повышению надежности оборудования, устройств безопасности и защиты.

4. Подготовить перечень необходимых материально-технических средств для локализации и ликвидации аварий (СИЗ, адсорбенты и др.).

5. Определить состав нештатных аварийно-спасательных формирований, их оснащение, порядок сбора и вызова в случае аварии.

6. Разработать и утвердить алгоритм действий работников при возникновении аварии с учетом различных сценариев ее развития.

7. Предусмотреть организацию взаимодействия с территориальными структурами МЧС, скорой медпомощи, лечебными учреждениями.

8. Обеспечить обучение работников действиям в условиях аварии, практические тренировки по отработке алгоритма действий.

9. Разработать систему оповещения, связи, сигнализации при возникновении аварийной ситуации.

10. Предусмотреть регулярное техническое обслуживание и проверку исправности систем оповещения и связи.

11. Обеспечить размещение схемы действий в случае аварии на рабочих местах и участках с повышенным риском возникновения аварий.

12. Разработать систему учета и расследования аварий, несчастных случаев, происшедших из-за аварий.

13. Предусмотреть плановые проверки готовности подразделений к действиям в условиях аварий.

14. Организовать разбор причин возникновения аварий и аварийных ситуаций, принять меры по устранению нарушений.

15. Проанализировать актуальность плана мероприятий при авариях, при необходимости внести корректировки.

Таким образом, тщательная разработка и отработка плана действий позволят минимизировать последствия аварий и обеспечить безопасность работников в аварийных ситуациях.

Установление конкретных сроков реализации запланированных мероприятий — важнейший этап планирования работы специалиста по охране труда.

1. Проанализировать нормативные сроки выполнения мероприятий, установленные требованиями законодательства об охране труда.

2. Учесть предписания надзорных органов об устранении нарушений требований охраны труда в установленные сроки.

3. Принять во внимание сроки, заданные в коллективном договоре или соглашении по охране труда между работодателем и профсоюзом.

4. Установить очередность проведения мероприятий с учетом важности и неотложности решения конкретных вопросов охраны труда.

5. Определить продолжительность этапов выполнения каждого мероприятия (проектирование, закупка материалов, проведение работ и т.д.).

6. Учесть время, необходимое для согласования и утверждения плана мероприятий у руководства организации.

7. Согласовать предлагаемые сроки проведения мероприятий с руководителями подразделений, где будут проходить запланированные работы.

8. Увязать сроки реализации различных, но взаимосвязанных мероприятий (обучение персонала, поставка необходимого оборудования, проведение работ и т.п.).

9. Учесть сезонность проведения некоторых видов работ на открытом воздухе.

10. Предусмотреть резерв времени на непредвиденные обстоятельства, которые могут возникнуть при реализации мероприятий.

11. Согласовать сроки выполнения работ с подрядными организациями в случае привлечения сторонних исполнителей.

12. Получить экспертную оценку сроков реализации ответственных лиц за конкретные направления работ.

13. Уточнить наличие и возможность получения в установленные сроки материальных и финансовых ресурсов, необходимых для проведения работ.

14. Согласовать и утвердить у руководства организации сроки выполнения всех запланированных мероприятий.

15. Разработать систему контроля за соблюдением установленных сроков выполнения мероприятий по охране труда.

Грамотное планирование сроков позволит обеспечить своевременную и полную реализацию всех необходимых мероприятий по совершенствованию условий и охраны труда в организации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *