Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

«При нарушении работниками требований охраны труда»

Внеплановый инструктаж проводится в организации в следующих случаях:

  • При нарушении работниками требований охраны труда, которое может привести или привело к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению.
  • При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
  • При нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению.
  • При перерывах в работе более чем на 60 календарных дней – со всеми работниками, выполняющими данный вид работ.
  • По решению руководителя или специалиста по охране труда при установлении нарушений требований охраны труда.
  • При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж возможен в устной форме с последующей записью в журнале инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится руководителем подразделения организации или лицом, назначенным приказом по предприятию ответственным за проведение инструктажей. Внеплановый инструктаж также может проводиться специалистом по охране труда при обнаружении им нарушений требований охраны труда. Продолжительность инструктажа не регламентирована, но должна быть достаточной для изучения вопросов, вызвавших необходимость его проведения.

Внеплановый инструктаж фиксируется лицом, проводившим инструктаж, в журнале инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При этом указывается причина проведения внепланового инструктажа.

Таким образом, внеплановый инструктаж проводится по мере необходимости с целью предотвращения нарушений требований безопасности, аварий, несчастных случаев в организации. Своевременное и правильное проведение такого инструктажа позволяет повысить уровень знаний персонала в области охраны труда и избежать негативных последствий нарушений требований безопасности.

«При изменении технологического процесса»

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж также проводится при изменении технологического процесса в организации. Это может быть связано с внедрением нового оборудования, заменой старого оборудования, изменением сырья, материалов, полуфабрикатов и другими факторами, влияющими на безопасность труда работников.

Например, если на предприятии устанавливают новый станок с числовым программным управлением вместо устаревшего оборудования, то перед началом работы на нем необходимо провести внеплановый инструктаж. В ходе инструктажа работники должны изучить инструкцию по охране труда при работе на данном станке, особенности его конструкции, принцип работы, возможные опасности. Обязательно должен быть показан безопасный порядок выполнения всех работ, приемы безопасной эксплуатации.

Также при переходе цеха на выпуск новой продукции с измененной технологией производства проводится внеплановый инструктаж. Работники знакомятся с особенностями нового техпроцесса, опасными и вредными факторами, которые могут возникнуть. Им разъясняются меры предосторожности, средства индивидуальной защиты, требования безопасности при выполнении каждой операции.

Причиной для внепланового инструктажа может стать и замена исходных материалов или полуфабрикатов. Например, переход на новый вид сырья, отличающийся по составу, свойствам, требованиям по обращению. В этом случае работники должны быть проинструктированы о безопасных приемах работы с новым сырьем, возможных опасностях и мерах защиты.

Таким образом, изменение техпроцесса, замена оборудования, материалов требуют обязательного проведения внепланового инструктажа, чтобы работники четко знали и соблюдали все требования охраны труда. Это позволит избежать травмирования персонала, аварий и инцидентов при работе в новых условиях.

«При вводе в эксплуатацию нового оборудования»

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Важной причиной для проведения внепланового инструктажа является ввод в эксплуатацию нового оборудования на предприятии. При установке любых новых станков, аппаратов, машин работники должны пройти дополнительный инструктаж по охране труда.

Это необходимо по следующим причинам:

  • Новое оборудование имеет особенности конструкции, принципов работы, которые отличаются от старого оборудования.
  • При работе на новом оборудовании могут возникнуть новые опасные и вредные производственные факторы, которых не было ранее.
  • Требуются новые знания по обслуживанию оборудования, порядку выполнения операций, приемам безопасной работы.
  • Необходимо изучить инструкции по охране труда, разработанные для данного вида оборудования.
  • Работники должны уметь вести себя в нестандартных и аварийных ситуациях, знать меры предосторожности.

Поэтому при вводе в эксплуатацию нового оборудования обязательно проводится внеплановый целевой инструктаж. В нем изучаются:

  • Устройство и принцип работы оборудования.
  • Инструкции по охране труда.
  • Возможные опасности.
  • Порядок подготовки к работе, запуска и остановки.
  • Безопасные методы и приемы управления и обслуживания.
  • Средства защиты, которые должны применяться.
  • Порядок действий в нештатных ситуациях.

При условии качественного проведения такого целевого инструктажа значительно снижается производственный травматизм при освоении нового оборудования. Работники четко знают требования охраны труда и меры безопасности на своем рабочем месте.

При наступлении несчастного случая на производстве

Внеплановый инструктаж проводится в организации в следующих случаях:

  • При наступлении несчастного случая на производстве.
  • При выявлении нарушений требований охраны труда.
  • При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
  • По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.
  • При перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.

Цель внепланового инструктажа — предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний. Он проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Ответственность за своевременное и качественное проведение внепланового инструктажа возлагается на руководителя подразделения организации.

При наступлении несчастного случая, связанного с производством, внеплановый инструктаж проводится со всеми работниками подразделения, где произошел несчастный случай. Цель — детальный разбор причин травмы, напоминание требований охраны труда, изучение действий в подобных ситуациях. Это поможет предотвратить повторение аналогичных происшествий в дальнейшем. Внеплановый инструктаж проводят с участием уполномоченных лиц и ответственных за охрану труда.

При выявлении нарушений норм или правил охраны труда внеплановый инструктаж проводят с работниками подразделения, допустившими нарушения. Его цель — предупреждение опасного поведения, недопущение в дальнейшем нарушений требований охраны труда. Работники должны четко знать и неукоснительно соблюдать правила безопасности на своих рабочих местах.

Таким образом, внеплановый инструктаж — это эффективная мера предупреждения производственного травматизма. Его своевременное и качественное проведение помогает выявить и устранить нарушения требований охраны труда, напомнить работникам правила безопасного поведения на рабочих местах.

При перерывах в работе более чем на 60 календарных дней

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Длительный перерыв в работе также является поводом для проведения внепланового инструктажа по охране труда. Согласно требованиям, если работник не выполнял свои трудовые обязанности более 60 календарных дней, при выходе на работу с ним проводят внеплановый инструктаж.

Это объясняется тем, что за время вынужденного перерыва работник мог частично утратить навыки безопасной работы, забыть некоторые требования охраны труда. Кроме того, за это время могли произойти изменения в технологическом процессе, появиться новое оборудование, инструменты, материалы. Поэтому перед выходом на рабочее место работнику необходимо напомнить правила охраны труда, порядок безопасного выполнения работ.

Внеплановый инструктаж в этом случае проводит непосредственный или вышестоящий руководитель работника. Он должен ознакомить работника с вновь введенными требованиями, изменениями инструкций по охране труда, ответить на все интересующие вопросы. По результатам инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажей с подписью инструктируемого и инструктирующего.

Такая мера позволяет в короткие сроки актуализировать знания работника по охране труда, не допустить травматизма из-за недостаточной осведомленности в вопросах безопасности. Работник, прошедший внеплановый инструктаж после вынужденного перерыва, готов приступить к выполнению своих должностных обязанностей, четко знает требования по охране труда на своем рабочем месте.

Таким образом, проведение внепланового инструктажа после длительного отсутствия работника на рабочем месте — обязательная процедура, направленная на предотвращение производственного травматизма и аварийных ситуаций.

По требованию органов надзора и контроля

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж также проводится по предписанию или требованию органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

К таким органам относятся, в частности:

  • Федеральная инспекция труда;
  • Органы прокуратуры;
  • Органы Ростехнадзора;
  • Органы Роспотребнадзора.

Эти органы осуществляют проверки соблюдения работодателями требований охраны труда, правил по технике безопасности, гигиенических нормативов и других обязательных требований.

При выявлении нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда они выдают обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений. В предписании может содержаться требование о проведении внепланового инструктажа для отдельных категорий работников или всех работников организации.

Цель такого инструктажа — восстановление знаний работников о правилах охраны труда, технике безопасности, их закрепление на практике для исключения впредь выявленных нарушений.

Внеплановый инструктаж, проведенный по требованию надзорных органов, должен быть оформлен документально с указанием основания его проведения. Это важно для подтверждения выполнения организацией предписания в установленные сроки.

Таким образом, данный вид внепланового инструктажа служит механизмом оперативного устранения нарушений законодательства об охране труда, выявленных органами госконтроля и надзора.

При появлении новых инструкций по охране труда

Внеплановый инструктаж также проводится при появлении в организации новых или переработанных инструкций по охране труда.

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе действующих нормативно-правовых актов, отражают специфику профессиональной деятельности работников и содержат конкретные требования по безопасному выполнению работ на рабочих местах.

В связи с изменением технологических процессов, оборудования, материалов, внедрением новых правил по охране труда инструкции периодически пересматриваются и обновляются.

Чтобы донести новое содержание инструкций до работников, проводится внеплановый инструктаж. При этом работники детально знакомятся с новой инструкцией, изменениями разделов, отвечают на вопросы инструктирующего.

Цель — не просто проинформировать о новых требованиях, а убедиться в понимании работником своих действий для обеспечения безопасности труда.

После проведения внепланового инструктажа инструкция по охране труда выдается работнику на руки для изучения и выполнения.

Такой порядок обеспечивает своевременное доведение до работников значимой информации по охране труда в доступной форме и позволяет повысить уровень их знаний для предотвращения производственного травматизма.

Перед выполнением разовых работ

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника.

К таким работам относятся:

  • Разгрузка, погрузка, транспортировка различных грузов;
  • Ремонтные работы;
  • Монтаж или демонтаж оборудования;
  • Уборка помещений или территории;
  • Другие разовые работы вне постоянного рабочего места.

Перед выполнением подобных временных работ работник проходит целевой внеплановый инструктаж. Ему разъясняют порядок безопасного выполнения предстоящих работ, использования инструмента и приспособлений.

Обращают внимание на возможные опасные и вредные факторы, средства защиты, действия в нештатной ситуации. Работник может задать уточняющие вопросы инструктирующему лицу.

Такой целевой инструктаж обеспечивает безопасность работников при выполнении нетипичных для них задач. Позволяет избежать травм из-за незнания порядка работы, конкретных требований охраны труда.

Внеплановый инструктаж перед разовыми работами оформляется либо в журнале инструктажей, либо на специальном бланке с подписями инструктируемого и инструктирующего лица.

Перед проведением массовых мероприятий

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится перед проведением массовых мероприятий в организации — собраний, конференций, спортивных соревнований и других.

При подготовке к таким мероприятиям происходит выход работников за пределы постоянных рабочих мест, возникают дополнительные риски, связанные со скоплением людей, использованием нестандартного оборудования, перемещением грузов.

Чтобы минимизировать эти риски, со всеми участниками подготовки и проведения массового мероприятия проводят внеплановый инструктаж.

В ходе инструктажа работников знакомят с правилами поведения, с особенностями охраны труда и техники безопасности применительно к конкретному мероприятию. Указывают на возможные опасности и способы их предупреждения.

Такой целевой инструктаж позволяет свести к минимуму риск травматизма и обеспечить безопасные условия при проведении массовых корпоративных мероприятий.

По результатам внепланового инструктажа делается запись в журнале инструктажей с подписями инструктируемых лиц.

При введении в действие новых правил, инструкций

Внеплановый инструктаж проводится при введении в действие в организации новых правил, стандартов, инструкций по охране труда.

Это могут быть:

  • Новые нормативные акты в сфере охраны труда;
  • Отраслевые правила по охране труда;
  • Стандарты безопасности труда;
  • Корпоративные регламенты и инструкции.

Такие документы вводятся в действие приказом по организации. Чтобы донести их содержание до работников, проводится внеплановый инструктаж.

В ходе инструктажа работников знакомят с новыми правилами и инструкциями, разъясняют их применение на практике, порядок безопасного выполнения работ с учетом введенных требований.

Целевой инструктаж позволяет оперативно довести до персонала информацию о введенных изменениях, обеспечить понимание и соблюдение новых требований охраны труда.

Проведение такого внепланового инструктажа своевременно предотвращает травматизм из-за неосведомленности работников об изменившихся правилах безопасности.

Перед прохождением производственной практики

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж по охране труда обязательно проводится с обучающимися перед прохождением ими производственной практики в организации.

Такая практика предполагает выполнение студентами и учащимися реальных производственных задач на рабочих местах. Соответственно, возникают риски, связанные с опасными и вредными факторами.

Чтобы минимизировать эти риски, со студентами и учениками перед началом практики проводят внеплановый целевой инструктаж. Его цель:

  • Ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
  • Разъяснить специфику и опасности производства;
  • Указать на необходимые средства защиты;
  • Обучить безопасным приемам работы.

Такой инструктаж позволяет сформировать у обучающихся необходимые навыки безопасного поведения на рабочем месте, минимизировать риск травм в период прохождения практики.

Проведение внепланового инструктажа с практикантами является обязательным требованием охраны труда.

При назначении или переводе работника на другую работу

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж обязательно проводится при назначении работника на другую работу или переводе на другое рабочее место внутри организации.

При смене рабочего места или должности характер выполняемых трудовых обязанностей изменяется. Возникает необходимость ознакомления работника с иными возможными опасностями, спецификой охраны труда на новом месте.

Поэтому с работником обязательно проводят внеплановый инструктаж по охране труда. Его цель:

  • Ознакомить с имеющимися опасными факторами;
  • Изучить инструкции по охране труда;
  • Указать на необходимые средства защиты;
  • Разъяснить безопасные приемы выполнения работ.

Такой инструктаж гарантирует осведомленность работника о специфике и опасности нового для него рабочего места. Это позволяет избежать производственных травм и аварийных ситуаций в период адаптации на новой должности.

По решению руководителя или специалиста по охране труда

Внеплановый инструктаж может проводиться по решению руководителя подразделения, где работает сотрудник, либо по инициативе специалиста по охране труда.

Такое решение принимается в следующих случаях:

  • При выявлении неудовлетворительных знаний у работника по вопросам охраны труда;
  • Если работник нарушает требования охраны труда;
  • При планировании повышения квалификации, подготовки работника к другой трудовой функции;
  • При изменении законодательства об охране труда.

Цель внепланового инструктажа в таких случаях — повышение компетентности работников в вопросах охраны труда, профилактика нарушений, предотвращение несчастных случаев.

В ходе инструктажа с работником подробно разбирают вопросы организации охраны труда на его рабочем месте, действующие инструкции, локальные нормативные акты.

Такой внеплановый инструктаж позволяет оперативно повысить знания работника в области охраны труда, скорректировать его поведение для предотвращения инцидентов.

При выявлении незнания работником вопросов охраны труда

Внеплановый инструктаж проводится, если у работника выявлено недостаточное знание вопросов охраны труда и техники безопасности.

Такие пробелы в знаниях могут быть выявлены:

  • При проведении планового инструктажа;
  • В ходе специальной проверки знаний работника;
  • При расследовании несчастного случая;
  • При проведении внутреннего аудита системы охраны труда.

В этом случае с работником проводят дополнительный внеплановый инструктаж. Его цель — восполнить пробелы в знаниях работника, изучить с ним требования охраны труда, ответить на все возникающие вопросы.

Особое внимание уделяют тем разделам и инструкциям, по которым выявлены недостаточные знания. По окончании инструктажа проводят повторную проверку знаний в нужном объеме.

Такой целевой внеплановый инструктаж позволяет повысить осведомленность работников в вопросах охраны труда, снизить риск нарушений и несчастных случаев по причине незнания требований безопасности.

В других случаях, когда есть потребность в дополнительном обучении

Когда и почему проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится в различных ситуациях, когда возникает потребность в дополнительном обучении сотрудников. Это может быть связано с введением новых правил по охране труда, появлением нового оборудования или технологии, изменением условий работы. Внеплановый инструктаж помогает оперативно донести до работников важную информацию для обеспечения их безопасности.

Например, если на предприятии произошел несчастный случай из-за нарушения правил техники безопасности, то проводится внеплановый инструктаж, чтобы напомнить работникам о порядке безопасного выполнения работ и предотвратить повторение подобных случаев. Или, если в цех поступило новое оборудование, требующее специальных знаний по эксплуатации, проводится внеплановый инструктаж, в ходе которого рабочие обучаются правилам работы на этом оборудовании.

Внеплановый инструктаж также необходим, если работник допустил грубое нарушение инструкций по охране труда. Ему разъясняют порядок безопасного выполнения работ, чтобы предотвратить повторение нарушения. Кроме того, внеплановый инструктаж проводится при переводе работника на другое рабочее место или при изменении условий труда, которые требуют дополнительных знаний. Например, введение новых смен или увеличение интенсивности работ.

Таким образом, внеплановый инструктаж на рабочем месте является важным инструментом оперативного информирования работников и повышения их компетентности в вопросах охраны труда. Он позволяет своевременно реагировать на изменяющиеся условия и предотвращать несчастные случаи на производстве.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *