Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию в 2023 году

Пример 1

Генеральному директору
ООО «Ромашка»
Иванову И.И.

от ведущего менеджера
Сидорова С.С.

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности ведущего менеджера с 15 августа 2022 года в соответствии со статьей 80 ТК РФ.

Сидоров Сергей Сергеевич

12 августа 2022 г.

Пример 2

Директору
ООО «Строитель»
Иванову П.Е.

от инженера
Петровой А.С.

Заявление

Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по собственному желанию с 28 февраля 2023 года в соответствии с п.3 ст. 80 ТК РФ.

Петрова Анна Сергеевна

20 февраля 2023 г.

Пример 3

Генеральному директору
ООО «Свет»
Смирнову А.П.

от бухгалтера
Ивановой М.С.

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности бухгалтера с 1 марта 2023 года в соответствии с ТК РФ.

Иванова Мария Сергеевна

20 февраля 2023 г.

— В начале дайте краткое введение в тему, объясните почему она важна

— Расскажите в каких случаях работодатель может отказать в увольнении по заявлению работника

— Приведите примеры из законодательства и судебной практики

— Объясните какие действия может предпринять работник в случае незаконного отказа в увольнении

— В заключении подведите итог, resume основные моменты

— Используйте профессиональные юридические термины, но объясняйте их значение

— Статья должна быть информативной и понятной для неспециалиста

— Избегайте дословного копирования чужих текстов, перефразируйте информацию своими словами

Я надеюсь, эти советы помогут вам создать интересную и полезную статью на заданную тему. Удачи!

Пример заявления на расторжение трудового договора

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию в 2023 году

Расторжение трудового договора по инициативе работника — одно из основных прав, гарантированных Трудовым кодексом РФ.

Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен написать соответствующее заявление. Рассмотрим пример такого заявления:

Генеральному директору
ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
от ведущего менеджера
Сидорова С.С.

Заявление

Прошу Вас расторгнуть со мной трудовой договор от 01.02.2018 г. и уволить меня по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с должности ведущего менеджера с 15 августа 2022 г.

Сидоров С.С.

01.08.2022

В данном примере работник указывает, на основании какой статьи ТК РФ просит уволить его (ст. 80 — по собственному желанию), дату, с которой хочет уволиться, свою должность и дату написания заявления.

Также в заявлении можно указать причину увольнения (например, переезд в другой город), но это не обязательно.

Главное — заявление должно содержать однозначное волеизъявление работника на расторжение трудового договора.

Подав заявление в письменной форме и соблюдя сроки предупреждения (как правило, не менее 2 недель), работник имеет право покинуть компанию в соответствии со своим желанием.

Увольнение в день подачи заявления — когда возможно

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию в 2023 году

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан предупредить об этом не позднее чем за две недели.

Однако есть ситуации, когда увольнение может произойти в день подачи заявления:

  • Если имеется договоренность между работником и работодателем об увольнении в день подачи заявления. Это должно быть прописано в самом заявлении.
  • Если работник не может продолжать работу по уважительной причине — например, в связи с зачислением в образовательное учреждение.
  • Если трудовой договор был заключен на срок до 2 месяцев. В этом случае срок предупреждения составляет 3 дня.
  • Если в период испытательного срока работник пришел к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей. Тогда увольнение может последовать в любой день.

Также ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника о расторжении трудового договора по собственному желанию.

То есть если в заявлении указана дата увольнения текущим числом, работодатель не вправе перенести его на более поздний срок. Исключение составляет наличие уважительных причин, например необходимость завершить срочную работу.

Таким образом, увольнение в день подачи заявления возможно при наличии определенных условий и обоюдного согласия работника и работодателя.

Образец заполнения заявления на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию — один из самых распространенных документов при расторжении трудового договора.

В верхней части заявления нужно указать:

  • должность, ФИО, на имя кого пишется заявление (директор, генеральный директор и т.д.)
  • свои ФИО
  • должность

Далее пишется текст самого заявления. Обычно он выглядит так:

«Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности (должность) с «Число» месяц 2023 года на основании статьи 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию)».

После текста ставится дата написания заявления, личная подпись и расшифровка подписи.

Также стоит указать, с какого числа Вы хотите уволиться. Желательно предупредить работодателя за 2 недели, для чего в заявлении проставляется дата на 14 дней позднее.

Например:

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И.И.
от менеджера по продажам
Сидорова С.С.

Заявление

Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности менеджера по продажам с 01 августа 2023 года на основании статьи 80 ТК РФ.

18 июля 2023 г.

Сидоров С.С.
(подпись)

При соблюдении этих рекомендаций заявление будет оформлено правильно и позволит без проблем расторгнуть трудовой договор по инициативе самого работника.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *