Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Виды инструктажей по охране труда

Инструктажи по охране труда проводятся с целью обучения работников правилам безопасности при выполнении ими трудовых обязанностей. Существуют следующие виды инструктажей:

  • Вводный инструктаж — проводится при приеме на работу с вновь принятыми работниками.
  • Первичный инструктаж — проводится на рабочем месте до начала самостоятельной работы.
  • Повторный инструктаж — проводится по программе первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.
  • Внеплановый инструктаж — проводится при изменении правил по охране труда, замене оборудования и т.п.
  • Целевой инструктаж — проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

Инструктажи проводит специалист по охране труда или непосредственный руководитель работ. О проведении инструктажей делаются записи в соответствующих журналах с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. Работники, не прошедшие инструктаж, к работе не допускаются.

Таким образом, проведение инструктажей по охране труда является обязательным для всех работников в целях обеспечения безопасных условий труда и предотвращения несчастных случаев.

Порядок проведения вводного инструктажа

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами. Цель вводного инструктажа — ознакомить работников с основными требованиями охраны труда в организации, проинструктировать по правилам техники безопасности на рабочем месте.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом возложены эти обязанности. Инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и материалов.

Продолжительность вводного инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой, но не менее 2 часов. В определенных случаях инструктаж можно разделить на 2 части. Обязательна проверка знаний в виде устного опроса или теста.

По окончании вводного инструктажа проводящий инструктаж и инструктируемый ставят подписи в Журнале учета вводного инструктажа с указанием даты проведения инструктажа. Работнику выдается удостоверение о прохождении вводного инструктажа.

Таким образом, порядок проведения вводного инструктажа регламентирует приобщение новых работников к соблюдению всех требований охраны труда на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

  • Со всеми вновь принятыми в организацию работниками
  • С работниками, переведенными из одного подразделения в другое
  • С работниками, которым поручается новая работа
  • С командированными работниками при выполнении ими работ вне своего подразделения
  • Со студентами, прибывшими на практику

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, прошедший обучение по охране труда. В ходе инструктажа работник должен быть ознакомлен с имеющимися опасными факторами, изучить инструкции по охране труда и технике безопасности, овладеть безопасными приемами работы.

Первичный инструктаж должен иметь определенную продолжительность, зависящую от характера работы. О проведении инструктажа делается запись в соответствующем журнале.

Таким образом, первичный инструктаж обеспечивает допуск работника к самостоятельной работе с учетом всех требований охраны труда.

Повторный и внеплановый инструктажи

Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте со всеми работниками не реже одного раза в 6 месяцев. Цель — поддерживать и повышать уровень знаний по охране труда.

Внеплановый инструктаж проводится при изменении технологического процесса, замене оборудования, изменении инструкций по охране труда, нарушениях требований безопасности и в других случаях. Цель — донести до работников информацию об изменениях или нарушениях.

Повторный и внеплановый инструктажи, как и первичный, проводит непосредственный или вышестоящий руководитель работ. По результатам инструктажа делается запись в соответствующем журнале с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Таким образом, данные виды инструктажей обеспечивают поддержание у работников необходимого уровня знаний по охране труда.

Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности. Например, при ликвидации аварии, проведении разгрузочно-погрузочных работ, уборке территории и т.д.

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель данных работ. В ходе инструктажа работники должны быть ознакомлены с правилами безопасного выполнения предстоящих работ.

Особенностью целевого инструктажа является то, что он проводится перед началом разовых работ, а не периодически. По окончании инструктажа делается соответствующая запись в журнале регистрации целевых инструктажей.

Таким образом, целевой инструктаж гарантирует безопасное выполнение различных видов разовых работ, не являющихся основными обязанностями работника.

Периодичность инструктажей по ОТ

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Инструктажи по охране труда должны проводиться с определенной периодичностью:

  • Вводный инструктаж — при поступлении на работу
  • Первичный инструктаж — при поступлении на работу, при переводе на новое место работы
  • Повторный инструктаж — не реже 1 раза в 6 месяцев
  • Внеплановый инструктаж — по мере необходимости
  • Целевой инструктаж — перед выполнением разовых работ

Для работ с вредными условиями труда первичный инструктаж проводится ежеквартально. Для работ с повышенной опасностью — ежемесячно.

Инструктажи должны проводиться в соответствии с графиком проведения, утвержденным работодателем. Контроль за соблюдением периодичности несет специалист по охране труда.

Работники, не прошедшие инструктаж в установленные сроки, к работе не допускаются. Допуск оформляется в журнале инструктажа либо в наряде-допуске.

Таким образом, соблюдение периодичности инструктажей гарантирует поддержание необходимого уровня знаний по охране труда у работников.

Ответственность за проведение инструктажа

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Ответственность за организацию и своевременное проведение всех видов инструктажей по охране труда несет работодатель в лице руководителя организации.

Непосредственную ответственность за проведение инструктажей работников несут:

  • вводного и первичного на рабочем месте инструктажа — руководители структурных подразделений, в которые принимается работник;
  • повторного, внепланового и целевого инструктажей — непосредственные руководители работ, которым вменено в обязанности проведение данных видов инструктажей;
  • обучение работников безопасным методам и приемам труда проводят руководители работ, имеющие соответствующую квалификацию и опыт;
  • оформление инструктажа — инженер по охране труда или лицо, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, запрещается.

Работники организации, не прошедшие своевременно повторный инструктаж по вине работодателя, отстраняются от работы без сохранения заработной платы.

Работники, не прошедшие инструктаж по неуважительной причине, отстраняются от работы на срок до прохождения инструктажа с сохранением или без сохранения заработной платы (по решению работодателя).

Таким образом, ответственность за организацию и проведение всех видов инструктажей лежит на работодателе. Руководители структурных подразделений отвечают за проведение вводного и первичного инструктажа, непосредственные руководители работ — за проведение повторного, внепланового и целевого инструктажей. Работники, не прошедшие инструктаж, к работе не допускаются.

Документальное оформление инструктажей

Все виды инструктажей по охране труда должны надлежащим образом оформляться. Документальное оформление позволяет отследить своевременность проведения инструктажей, а также установить ответственных лиц.

Документальное оформление вводного инструктажа включает:

  • программу проведения вводного инструктажа;
  • журнал регистрации вводного инструктажа с подписями инструктируемого и инструктирующего после проведения инструктажа.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи оформляются в журналах регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательными подписями проводившего и проходившего инструктаж.

Кроме журналов в организации разрабатываются и утверждаются руководителем инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые также являются объектом документального оформления.

Журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Ведение и хранение журналов инструктажей организуется специалистом по охране труда.

Таким образом, документальное оформление позволяет контролировать своевременность и качество проведения всех видов инструктажей по охране труда.

Проверка знаний по охране труда

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

После проведения инструктажей по охране труда проводится проверка знаний инструктируемых. Цель проверки — убедиться, что работники усвоили свои обязанности по охране труда, приобрели необходимые знания и навыки по безопасным приемам работы.

Проверка знаний проводится:

  • После вводного и первичного инструктажей на рабочем месте;
  • Периодически, не реже 1 раза в год, для всех работающих;
  • При переводе работника на другую работу;
  • По требованию органов надзора.

Формы проверки знаний:

  • Устный опрос;
  • Тестирование;
  • Письменный опрос в виде ответов на билеты;
  • Выполнение практических заданий.

Результаты проверки знаний оформляются протоколом и фиксируются в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Лица, не прошедшие проверку знаний, к работе не допускаются. Повторная проверка назначается в срок не позднее одного месяца.

Таким образом, проверка знаний — обязательный этап после всех видов инструктажей, позволяющий убедиться в усвоении работником правил охраны труда.

Инструктажи для разных категорий работников

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Инструктажи по охране труда проводятся для всех категорий работников организации. Однако содержание инструктажей может варьироваться в зависимости от вида трудовой деятельности и степени подготовленности работников.

Рабочие

С рабочими проводятся следующие виды инструктажей:

  • Вводный инструктаж — при приеме на работу;
  • Первичный инструктаж — при приеме на работу, а также при переводе на новое рабочее место;
  • Повторный инструктаж — проводится не реже одного раза в 6 месяцев;
  • Внеплановый инструктаж — при изменении инструкций по охране труда, замене оборудования и т.д.;
  • Целевой инструктаж — при выполнении разовых работ.

Особое внимание уделяется обучению рабочих безопасным методам и приемам выполнения работ, правилам эксплуатации оборудования. Рабочим выдаются инструкции по охране труда на рабочем месте.

Инженерно-технические работники

Для ИТР проводятся те же виды инструктажей. Однако содержание вводного и первичного инструктажа расширяется за счет вопросов организации безопасного производства работ, контроля соблюдения требований охраны труда на участке, ответственности должностных лиц.

Руководители и специалисты

Руководители подразделений, главные специалисты проходят вводный и первичный инструктаж с упором на изучение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, изучение системы управления охраной труда в организации.

Таким образом, для каждой категории работников инструктажи по охране труда проводятся с учетом специфики их трудовой деятельности, что позволяет в полной мере обучить работников безопасным приемам выполнения работ и предотвратить производственный травматизм.

Специальные виды инструктажей

Помимо основных видов инструктажей по охране труда, существуют также специальные виды инструктажей, проводимые в зависимости от специфики деятельности организации:

Инструктаж при выполнении разовых работ

Проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника. Например, погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории и т.д. Определяет меры безопасности при выполнении данных работ.

Инструктаж при ликвидации аварий

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Проводится в случае возникновения на производстве аварий, которые требуют проведения аварийно-спасательных работ. Определяет порядок действий в условиях аварии.

Целевой инструктаж

Проводится перед выполнением разового задания, не связанного с основной деятельностью работника. Например, ремонтные, погрузочные работы и т.п.

Инструктаж по пожарной безопасности

Проводится со всеми работниками организации. Доводит порядок действий при возникновении пожара, использования средств пожаротушения.

Таким образом, специальные виды инструктажей позволяют дополнительно проинструктировать работников по вопросам охраны труда с учетом особенностей выполняемых работ. Это способствует повышению уровня безопасности труда на производстве.

Инструктажи при выполнении разовых работ

Инструктажи при выполнении разовых работ проводятся в следующих случаях:

  • Перед выполнением разовых работ, не связанных с основной деятельностью работника. Например, погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, ремонтные работы и т.п.
  • Перед работами, на которые оформляется наряд-допуск. К таким работам относятся работы в местах действия опасных или вредных факторов, работы в электроустановках и др.
  • При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.

Целевой инструктаж при выполнении разовых работ проводит непосредственный руководитель этих работ. В инструктаже рассматриваются:

  • Содержание и объем предстоящей разовой работы.
  • Условия и порядок безопасного выполнения работы.
  • Необходимые меры безопасности при выполнении отдельных операций и работы в целом.
  • Порядок использования средств индивидуальной защиты.

Инструктаж при выполнении разовых работ позволяет довести до работников конкретные требования охраны труда применительно к данному виду работ, что сводит к минимуму возможность получения травм.

Требования к проведению инструктажа

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Для того, чтобы инструктаж по охране труда был эффективным, необходимо соблюдать ряд общих требований к его проведению:

  • Инструктаж должен проводиться сотрудником, имеющим соответствующую квалификацию и опыт работы.
  • Инструктаж следует проводить индивидуально или в малых группах (до 5 человек).
  • Время инструктажа не должно превышать: вводного — 2 часа, первичного — 4-6 часов, повторного — 1-2 часа.
  • Инструктаж должен максимально опираться на практический опыт и примеры из практики.
  • Необходимо убедиться, что работники усвоили изложенный материал.
  • Проведение инструктажа фиксируется в соответствующих журналах.

Кроме того, содержание инструктажа должно соответствовать характеру выполняемых работ, иметь необходимую глубину и детализацию. При этом изложение материала должно быть доступным для конкретной категории работников.

Соблюдение этих основных требований позволит сделать любой инструктаж максимально продуктивным и эффективным.

Обучение по охране труда и проверка знаний

Обучение по охране труда является обязательным для всех работников организации. Оно включает в себя:

  • Проведение инструктажей по охране труда (вводного, первичного, повторного, внепланового).
  • Обучение рабочих профессиям с учетом требований охраны труда.
  • Подготовку и переподготовку руководителей и специалистов по охране труда в специализированных центрах.
  • Проверку знаний по охране труда.

Проверка знаний по охране труда проводится не реже 1 раза в год. Для ее проведения создается комиссия, в состав которой входит представитель работодателя, руководители структурных подразделений, специалист по охране труда.

Проверка знаний проводится в форме устного опроса или тестирования. По результатам оформляются протокол и выдаются удостоверения установленного образца. Это позволяет поддерживать необходимый уровень знаний по вопросам охраны труда у работников организации.

Таким образом, комплексное обучение является важной составляющей системы управления охраной труда на предприятии.

Ответственность работников за нарушение требований ОТ

Обязательные инструктажи по охране труда для работников

Работники обязаны соблюдать требования охраны труда, установленные законодательством РФ. За их нарушение предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.

Дисциплинарные взыскания налагаются работодателем на работника в виде замечания, выговора или увольнения. Они применяются за невыполнение требований инструкций по охране труда, отказ от обучения и инструктажа, неприменение средств индивидуальной защиты и др.

Административная ответственность наступает в виде штрафов для должностных лиц от 2 до 5 тыс. рублей. Она может применяться за нарушение госнормативов, сокрытие несчастных случаев и профзаболеваний.

Уголовная ответственность наступает только для виновного лица. Это лишение свободы до 3 лет или штраф до 200 тыс. рублей за нарушение ОТ, повлекшее смерть человека.

Таким образом, ответственность работников за нарушения требований охраны труда определена законодательством РФ. Ее установление способствует дисциплине и порядку на производстве, а также сохранению жизни и здоровья работников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *