Стоит ли работать по патенту гражданину Казахстана в России. Познакомьтесь с особенностями

Патент или разрешение на работу: что нужно гражданину Казахстана?

Граждане Казахстана, желающие работать в России, часто задаются вопросом: что им нужно — патент на работу или разрешение на работу?

Согласно законодательству РФ, граждане Казахстана относятся к иностранным гражданам. Это значит, что для легального трудоустройства в России им нужно либо оформить патент на работу, либо получить разрешение на работу.

Патент на работу — это документ, который позволяет гражданам Казахстана временно работать у физических лиц в качестве домработников, нянь, садовников, водителей и других профессий. Патент дает право работать только у физлиц, но не в организациях.

Разрешение на работу выдается организациям, которые хотят нанять иностранного гражданина. Этот документ дает право работать по найму в российских компаниях. Разрешение оформляет сам работодатель.

Таким образом, если гражданин Казахстана хочет устроиться в российскую фирму — ему нужно разрешение на работу. А если планирует работать у частных лиц — патент.

Однако есть нюансы. Высококвалифицированные специалисты из Казахстана могут работать в российских компаниях без разрешения на работу, оформив трудовой или гражданско-правовой договор. Это касается IT-специалистов, врачей, ученых и некоторых других профессий.

Кроме того, гражданам Казахстана не нужны ни патент, ни разрешение на работу, если они трудоустраиваются дистанционно, например, фрилансерами. Также можно работать по совместительству у российского работодателя, имея основное место работы в Казахстане.

Так что выбор между патентом и разрешением зависит от обстоятельств. Главное — не нарушать миграционное законодательство РФ и выбрать подходящий документ для легальной трудовой деятельности.

Стоит ли работать по патенту гражданину Казахстана в России? Познакомьтесь с особенностями

В настоящее время многие граждане Казахстана ищут возможности трудоустройства в России. Однако при этом возникает закономерный вопрос — нужно ли гражданину Казахстана оформлять патент для работы в Российской Федерации или можно обойтись без него?

Согласно российскому законодательству, граждане Казахстана относятся к иностранным гражданам. Это означает, что для легального осуществления трудовой деятельности на территории РФ гражданин Казахстана обязан получить соответствующий документ — патент на работу.

Патент выдается сроком от 1 до 12 месяцев. Он позволяет гражданину Казахстана временно работать у физического или юридического лица на основании трудового договора. При этом работодатель обязан ежемесячно уплачивать налог на доходы физических лиц в размере 13% от заработной платы работника.

Однако есть несколько исключений, когда гражданину Казахстана не нужен патент для работы в России:

• При наличии вида на жительство в РФ
• При осуществлении трудовой деятельности в рамках международного договора между Россией и Казахстаном
• Для работы вахтовым методом — до 3 месяцев в году
• Для работы по найму у аккредитованного в РФ работодателя из Казахстана

Также патент не требуется гражданам Казахстана, заключившим гражданско-правовой договор с российской организацией или ИП. Например, договор подряда, возмездного оказания услуг, авторский договор и другие. При этом доходы облагаются НДФЛ по ставке 15%.

Особо стоит сказать про договор ГПХ (гражданско-правового характера). С 2022 года для граждан Казахстана, работающих по такому договору, установлена обязанность получать патент на работу наравне с трудовым договором. Исключение — только IT-специалисты.

Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно констатировать следующее:

• Для большинства граждан Казахстана патент нужен обязательно
• Без патента можно работать только при наличии вида на жительство, по межправительственному договору и в некоторых других особых случаях
• Работа по гражданско-правовому договору (не ГПХ) также не требует патента

Так что если вы являетесь гражданином Казахстана и планируете работать в России, рекомендуется заранее выяснить, относится ли ваш случай к исключениям из общего правила. Это позволит избежать проблем с законом и спокойно трудиться на территории РФ.

Бессрочный трудовой договор для гражданина Казахстана

Многие граждане Казахстана, планирующие работать в России, задумываются о заключении бессрочного трудового договора.

Согласно Трудовому кодексу РФ, бессрочный трудовой договор может быть заключен с любым работником. При этом срочный трудовой договор преобразуется в бессрочный, если работник продолжает работу после истечения срока действия договора.

Однако для иностранных граждан, к которым относятся и граждане Казахстана, есть ряд нюансов. В частности, с ними бессрочный трудовой договор может быть заключен только при наличии вида на жительство в России. В противном случае срок действия трудового договора не может превышать срок действия разрешительных документов для работы.

Для гражданина Казахстана таким документом является патент на работу, выдаваемый на срок от 1 до 12 месяцев. Соответственно, заключать бессрочный трудовой договор с работодателем в России гражданин Казахстана имеет право только при получении вида на жительство.

Без вида на жительство гражданин Казахстана может работать на основании срочного трудового договора, заключаемого на срок действия патента. При этом договор автоматически прекращается по истечении срока патента, если иное не установлено сторонами.

Таким образом, жителю Казахстана, не имеющему вида на жительство в России, имеет смысл заключать только срочный трудовой договор на период действия патента. А для получения права на бессрочный трудовой договор необходимо оформить вид на жительство.

Регистрация по месту пребывания для работы в России

Граждане Казахстана, планирующие работать в России, должны понимать важность регистрации по месту пребывания.

Согласно российскому законодательству, иностранные граждане, прибывающие в РФ с целью осуществления трудовой деятельности, обязаны встать на миграционный учет по месту пребывания в течение 7 рабочих дней. Для граждан Казахстана это также актуально.

Регистрация по месту пребывания осуществляется по адресу проживания иностранца на период действия трудового или гражданско-правового договора. Основанием для регистрации является нотариально заверенное согласие лица, предоставляющего жилье.

Регистрация дает ряд важных прав для трудового иммигранта из Казахстана:

• Возможность открытия банковского счета в России
• Оформление медицинского полиса
• Взаимодействие с госорганами, в том числе для получения ИНН
• Соблюдение миграционного законодательства и избежание штрафов

Таким образом, регистрация по месту пребывания в России является обязательной процедурой для легального осуществления трудовой деятельности гражданином Казахстана.

Срок действия регистрации ограничен сроком действия трудового договора или патента. По окончании трудовых отношений необходимо встать на учет по новому месту пребывания или покинуть территорию РФ.

Так что если вы планируете работать в России, заблаговременно позаботьтесь о регистрации по месту пребывания. Это позволит сэкономить время, избежать проблем и комфортно трудиться на законных основаниях.

Стоит ли работать по патенту гражданину Казахстана в России? Познакомьтесь с особенностями.

Граждане Казахстана могут работать в России как по трудовому договору, так и по патенту. Выбор того или иного варианта зависит от конкретной ситуации.

Работа по трудовому договору подразумевает оформление разрешения на работу и получение патента не требуется. Однако для этого необходимо иметь действующий трудовой договор с российским работодателем. Кроме того, трудовой договор заключается на определенный срок, как правило, не более 1 года.

Работа по патенту является более гибким вариантом. Патент позволяет гражданам Казахстана самостоятельно осуществлять трудовую деятельность без заключения трудового договора. Срок действия патента может составлять от 1 до 12 месяцев по выбору.

При этом работа по патенту имеет определенные ограничения:

— Можно работать только в том регионе РФ, где получен патент.

— Сфера деятельности ограничена перечнем из 77 профессий, в основном неквалифицированный труд.

— Нужно оплачивать фиксированный авансовый налог в размере около 4 тыс. рублей в месяц независимо от размера дохода.

— Нет гарантий занятости и стабильного заработка.

Поэтому работа по патенту больше подходит гражданам Казахстана, которым нужна временная или сезонная работа в России. А для долгосрочной стабильной занятости все-таки лучше оформить трудовой договор.

Для оформления патента необходимо:

1. Определить регион России, где планируется работать.

2. Подать заявление в территориальный орган МВД РФ в выбранном регионе.

3. Предоставить документ, удостоверяющий личность (паспорт).

4. Предоставить миграционную карту.

5. Предоставить документы, подтверждающие отсутствие заболеваний наркоманией и инфекционными заболеваниями.

6. Пройти дактилоскопию.

7. Оплатить авансовый налог за период действия патента.

Патент оформляется в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления. Срок действия патента может составлять от 1 до 12 месяцев.

При этом патент дает право осуществлять трудовую деятельность только в пределах субъекта РФ, где он был выдан. Если планируется работать в другом регионе, нужно будет получить новый патент.

Также при работе по патенту установлена квота – предельное количество таких патентов, которое может быть выдано в регионе в течение года. Если лимит по квоте исчерпан, в выдаче патента может быть отказано.

Что касается видов работ, которые разрешены по патенту – это в основном неквалифицированный труд: разнорабочий, подсобный рабочий, уборщик, грузчик, няня и др. Всего в перечне 77 профессий.

Если планируется работать в другой сфере, потребуется оформление разрешения на работу по трудовому договору, а не патент.

Обратим внимание, что при работе по патенту нужно ежемесячно оплачивать налог в фиксированном размере около 4 тыс. руб. Эту сумму нужно будет оплатить полностью при получении патента из расчета весь период.

То есть фактический доход при работе по патенту значения не имеет – налог в казну нужно будет заплатить в любом случае. Это существенно уменьшает заработок.

Поэтому работа по патенту больше всего подходит, если нужен небольшой дополнительный доход на короткий срок. А для долгосрочной и стабильной работы все-таки лучше рассмотреть вариант с оформлением разрешения на работу по трудовому договору.

Особенности подоходного налогообложения граждан Казахстана

Стоит ли работать по патенту гражданину Казахстана в России? Познакомьтесь с особенностями.

Работая в России, граждане Казахстана обязаны платить подоходный налог — НДФЛ. Однако есть нюансы в налогообложении, о которых нужно знать.

Во-первых, если гражданин Казахстана работает по трудовому договору, то он уплачивает НДФЛ на общих основаниях как резидент РФ. То есть ставка налога составляет 13% от заработной платы. НДФЛ удерживается работодателем автоматически из зарплаты.

Во-вторых, если гражданин Казахстана работает в России по патенту, то он уплачивает налог по фиксированной ставке. В 2023 году размер налога составляет около 4 тыс. рублей в месяц независимо от размера дохода. Этот налог нужно заплатить сразу при оформлении патента.

Таким образом, работая по патенту, придется платить налог даже при отсутствии дохода. Это существенно снижает заработок по сравнению с официальным трудоустройством.

В-третьих, если гражданин Казахстана получает доход от источников в России, не связанных с трудовой деятельностью (например, сдача недвижимости в аренду), то налог в размере 30% уплачивается самостоятельно не позднее срока подачи налоговой декларации.

В-четвертых, существует риск двойного налогообложения. Доход, полученный в России, может облагаться налогом также и в Казахстане. Чтобы этого избежать, страны заключили соглашение об избежании двойного налогообложения.

Таким образом, при выборе варианта трудоустройства в России гражданину Казахстана важно учитывать особенности налогообложения, чтобы правильно исчислять и своевременно уплачивать налоги.

Порядок получения патента на работу в России

Стоит ли работать по патенту гражданину Казахстана в России? Познакомьтесь с особенностями.

Чтобы получить патент на работу в России, гражданин Казахстана должен выполнить следующие действия:

1. Определить регион РФ, где планируется работать. Патент действует только на территории конкретного субъекта.

2. Подать заявление в территориальный орган МВД России по месту предполагаемой работы. Заявление подается лично.

3. Предъявить документ, удостоверяющий личность – паспорт гражданина Казахстана.

4. Предоставить действующую миграционную карту. Она выдается при пересечении границы РФ.

5. Предъявить результаты медосмотра, подтверждающие отсутствие опасных заболеваний.

6. Пройти обязательную процедуру дактилоскопии — снятия отпечатков пальцев.

7. Оплатить авансовый налог на период действия патента из расчета около 4 тыс. рублей за месяц.

8. Дождаться оформления патента. Срок рассмотрения заявления до 10 рабочих дней.

Готовый патент выдается лично заявителю. Срок его действия можно выбрать от 1 до 12 месяцев.

При соблюдении всех условий отказ в выдаче патента не допускается. Исключение составляет превышение установленной квоты на выдачу патентов в регионе.

Получив патент, гражданин Казахстана может осуществлять трудовую деятельность по одной из разрешенных для патента профессий. При этом он освобождается от уплаты НДФЛ.

Таким образом, процедура получения патента на работу в России для казахстанцев достаточно проста и не требует предварительного оформления разрешительных документов. Нужно только учесть нюансы регистрации в конкретном регионе РФ.

Стоит ли работать по патенту гражданину Казахстана в России? Познакомьтесь с особенностями

Граждане Казахстана, которые хотят работать в России, часто задаются вопросом, нужно ли им оформлять патент на работу.

Согласно законодательству РФ, жители Казахстана могут работать в России как по трудовому договору, так и по патенту. Если у вас есть разрешение на работу или бессрочный трудовой договор с российским работодателем, то патент вам не нужен. Он требуется, только если вы работаете без оформления трудовых отношений – например, по договору подряда или оказания услуг.

Также патент необходим гражданам Казахстана, которые являются индивидуальными предпринимателями и хотят вести деятельность на территории РФ. Во всех остальных случаях достаточно трудового договора и разрешения на работу.

Что касается стоимости, то патент для граждан Казахстана обойдется примерно в 4000 рублей в месяц в 2023 году. Эта сумма включает в себя налог на доходы физических лиц в размере 13% и фиксированный авансовый платеж. Регионы России могут устанавливать свои коэффициенты, так что итоговая стоимость может немного отличаться.

Патент оформляется сроком на 1, 3, 6, 9 или 12 месяцев – на ваше усмотрение. Максимальный срок действия патента для граждан Казахстана составляет 12 месяцев, после чего его нужно будет продлевать. Продлить патент можно неограниченное количество раз.

Таким образом, прежде чем устраиваться на работу в Россию, гражданам Казахстана нужно определиться со своим правовым статусом. Если вы работаете официально по трудовому договору, то патент вам не потребуется. А вот при выполнении разовых работ или регистрации в качестве ИП оформление патента обязательно.

Стоимость патента составляет около 4000 рублей в месяц в 2023 году. Срок действия можно выбрать от 1 до 12 месяцев. Главное – не пропустить срок продления, иначе придется заново проходить всю процедуру оформления. В целом, работать по патенту в России для граждан Казахстана достаточно выгодно и удобно.

Однако стоит помнить, что патент дает право работать только на территории того региона, где он был оформлен. Поэтому, если планируется перемещение по России, придется получать патент в каждом конкретном регионе.

Кроме того, работодатели зачастую неохотно берут сотрудников по патенту, так как это требует от них дополнительной отчетности и налоговых выплат. Поэтому многие предпочитают оформлять полноценный трудовой договор.

Тем не менее, в целом, патент является доступным и недорогим способом легальной работы для граждан Казахстана в России. При соблюдении всех нюансов можно избежать проблем с законом и успешно трудоустроиться без лишних затрат на оформление разрешительных документов.

Куда обращаться за получением патента на работу

Гражданам Казахстана, которые решили оформить патент для работы в России, в первую очередь нужно определиться с регионом. Патент выдается только на работу в конкретном субъекте РФ.

Для начала следует обратиться в местное отделение ФМС. Именно там принимается заявление на выдачу патента и даются все необходимые разъяснения.

Помимо заявления в ФМС, нужно будет предоставить паспорт и миграционную карту, а также документы, подтверждающие отсутствие опасных заболеваний. Некоторые регионы могут запрашивать справку об отсутствии судимости.

После подачи документов гражданин Казахстана должен пройти дактилоскопию и фотографирование. Также нужно будет оплатить госпошлину за выдачу патента.

Срок рассмотрения заявления составляет 10 рабочих дней. После этого можно получить готовый патент на руки. Его следует носить с собой во время работы.

Также оформить патент можно через многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ). Там процедура аналогична: подача документов, оплата, ожидание изготовления патента.

Некоторые компании берут на себя оформление патентов для своих иностранных сотрудников. В этом случае достаточно предоставить им пакет документов.

Главное при получении патента – убедиться, что все данные в документе указаны корректно. От этого зависит законность пребывания гражданина Казахстана на территории России.

Таким образом, оформить патент для граждан Казахстана можно через ФМС, МФЦ или работодателя. Главное – подать правильно оформленный пакет документов и дождаться готовности этого разрешительного документа.

Перечень документов для оформления патента

Гражданам Казахстана, которые решили оформить патент для работы в России, нужно подготовить определенный пакет документов.

Во-первых, это заявление на выдачу патента. Его можно написать прямо в отделении ФМС или МФЦ. В заявлении указываются основные данные гражданина Казахстана: ФИО, паспортные данные, адрес пребывания в России.

Кроме того, в заявлении нужно указать желаемый срок действия патента (от 1 до 12 месяцев) и регион, где планируется работать. Заявление пишется на русском языке и собственноручно подписывается.

Второй обязательный документ – это паспорт заявителя. Обычно требуется предоставить оригинал и копию страниц с личными данными. Паспорт должен быть действительным в течение всего запрашиваемого срока работы.

Также потребуется миграционная карта с отметкой о въезде в Россию. Ее тоже придется скопировать и подписать каждую страницу.

Еще один важный документ – справка об отсутствии ВИЧ, инфекционных и кожных заболеваний. Ее можно получить в поликлинике по месту пребывания в России. Справка должна быть оформлена не ранее года до подачи документов.

Некоторые регионы могут запрашивать справку об отсутствии судимости с переводом на русский язык. Ее придется получить на родине до приезда в Россию.

Также может потребоваться копия трудового договора или гражданско-правового договора с российским работодателем. Это нужно для подтверждения цели пребывания.

Кроме того, необходимо будет предоставить 2-4 фотографии размером 3х4 см. Для них есть специальные требования – четкое изображение лица анфас без головного убора.

Ну и наконец, нужно будет оплатить государственную пошлину за оформление патента. Ее размер зависит от региона и срока действия документа.

Таким образом, основной пакет документов для получения патента включает заявление, паспорт, миграционную карту, медсправку, фотографии и квитанцию об оплате. Все документы должны быть надлежащим образом оформлены.

Стоит учесть, что для продления патента тоже может потребоваться справка о доходах или договор с работодателем. Поэтому рекомендуется сохранять все документы, связанные с работой.

Получение патента в России для граждан Казахстана — это ответственная процедура, требующая внимания к деталям и соблюдения всех формальностей. При правильном оформлении документов можно без проблем оформить этот документ.

В каких случаях патент на работу не требуется

Граждане Казахстана, приезжающие на работу в Россию, часто интересуются — а всегда ли им нужно оформлять патент?

Во-первых, патент не нужен тем, кто устраивается на работу к официальному работодателю по трудовому договору. Достаточно будет разрешения на работу, которое оформляет сам работодатель.

Также патент не потребуется, если у вас уже есть вид на жительство или разрешение на временное проживание в России. Эти документы дают право осуществлять трудовую деятельность без дополнительных разрешений.

Граждане Казахстана, которые зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, тоже могут работать без патента. ИП из Казахстана имеют те же права, что и российские.

Студенты из Казахстана, обучающиеся в российских вузах, во время учебы тоже не обязаны получать какие-либо разрешительные документы для работы. Исключение составляют каникулярные периоды.

Патент не понадобится для высококвалифицированных специалистов, работающих по найму в российских компаниях. Для них действует упрощенный порядок получения разрешения.

Также в патенте нет необходимости, если речь идет о командировке. В служебные поездки разрешается ездить по документам компании.

Не нужно получать патент для краткосрочной и разовой работы — до 30 дней в течение календарного года. Но при этом все равно нужно уведомить миграционную службу.

Как видите, есть немало ситуаций, когда гражданам Казахстана можно работать в России без патента. Главное — четко знать свои права и быть готовым подтвердить законность пребывания.

Однако получение патента всё же остаётся самым распространённым способом легального трудоустройства для граждан Казахстана. Даже имея разрешение на работу от работодателя, многие предпочитают оформить этот документ, чтобы обезопасить себя от проблем с проверяющими органами.

Тем не менее, закон предусматривает ряд вариантов, когда патент для трудовой деятельности гражданам Казахстана не потребуется. Главное — иметь при себе документы, подтверждающие законность пребывания на территории Российской Федерации.

Ответственность за работу без патента по законодательству РФ

Граждане Казахстана должны знать, что работа в России без патента влечет за собой административное наказание.

Согласно статье 18.10 КоАП РФ, осуществление трудовой деятельности иностранцем без патента влечет наложение административного штрафа:

• в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы РФ или без такового — на граждан;
• от 25 до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на юридических лиц.

При повторном нарушении в течение года сумма штрафа возрастает вплоть до 7 тысяч рублей для граждан и 100 тысяч для организаций. Максимальное наказание — административное выдворение из страны.

Отдельно наказывается нарушение сроков обращения за патентом. Если гражданин Казахстана подал документы на получение патента позже 30 суток с момента въезда в РФ, ему тоже грозит штраф от 2 до 5 тысяч рублей.

За нарушение правил регистрации по месту пребывания штраф составляет от 2000 до 5000 рублей с возможным выдворением из России.

Отдельная статья КоАП РФ предусматривает ответственность для работодателей, привлекающих к труду иностранцев без патента. Для компаний штраф составит от 250 до 800 тысяч рублей, а для ИП — от 25 до 50 тысяч.

Как видно из вышеперечисленного, контролирующие органы весьма строго относятся к фактам незаконной трудовой деятельности в России. Поэтому перед поиском работы гражданам Казахстана настоятельно рекомендуется получить все необходимые разрешительные документы, в том числе патент.

Это позволит избежать крупных штрафов и выдворения из страны с запретом на последующий въезд. Кроме того, наличие патента защищает трудовые права самого работника.

Работодателям тоже выгоднее нанимать иностранцев легально по патенту, чем рисковать значительными штрафами, которые могут поставить под угрозу финансовую стабильность компании.

Так что получение всех необходимых разрешений на работу — это обоюдная гарантия соблюдения закона как для самих трудовых мигрантов из Казахстана, так и для принимающей их российской стороны.

Особенности трудоустройства для высококвалифицированных специалистов

Высококвалифицированные специалисты из Казахстана пользуются особыми условиями трудоустройства в России.

Прежде всего, для них упрощена процедура получения разрешительных документов. Высококвалифицированным специалистом считается иностранный гражданин с опытом работы не менее 3 лет, владеющий профессией из uttnoho перечня Минтруда РФ.

Такой специалист из Казахстана имеет право получить разрешение на работу в упрощенном порядке — без необходимости получать дополнительное заключение от службы занятости.

Кроме того, высококвалифицированным специалистам разрешено работать не только по найму, но и индивидуально. Для этого достаточно уведомить налоговые органы о своей деятельности.

Еще один важный момент — высококвалифицированные мигранты из Казахстана могут получить вид на жительство в ускоренном порядке уже через 30 дней после подачи документов.

Также для них отменены квоты на выдачу разрешительных документов. Это значит, что высокопрофессиональный специалист из Казахстана может рассчитывать на трудоустройство в России в любое время.

Еще один бонус — освобождение от обязательного медицинского страхования. Высококвалифицированным мигрантам достаточно иметь полис ДМС.

Наконец, важный момент — члены семьи высококвалифицированного специалиста тоже пользуются упрощенным порядком получения вида на жительство в России.

Как видим, законодательство РФ поощряет иммиграцию профессионалов высокого уровня из Казахстана и других стран. Это позволяет привлекать в российскую экономику ценные трудовые ресурсы.

Гражданам Казахстана, обладающим редкими профессиональными навыками, имеет смысл рассмотреть возможность легального трудоустройства в России. Это избавит от лишних сложностей с получением разрешительных документов.

Выгодно ли работать в России гражданам Казахстана?

Для многих граждан Казахстана работа в России является привлекательной возможностью улучшить свое материальное положение. Это связано с тем, что в среднем зарплаты в РФ выше, чем в Казахстане.

Однако при оценке выгодности работы в России для казахстанцев стоит учитывать и расходы. В первую очередь — это затраты на оформление разрешительных документов, в том числе патента на работу. Кроме того, придется тратиться на жилье и питание.

Важный момент — уровень налогообложения. В России подоходный налог составляет 13%, тогда как в Казахстане — 10%. Но зато в Казахстане более высокие взносы в социальные фонды.

Также стоит учесть, что в последние годы уровень зарплат в Казахстане тоже постепенно растет. Особенно это касается квалифицированных специалистов востребованных профессий.

Поэтому, чтобы оценить выгодность работы в России, казахстанцам имеет смысл сопоставить предлагаемую зарплату и условия не только с текущими доходами на родине, но и с перспективами профессионального роста в Казахстане.

В целом же, при правильном подходе работа в России может быть экономически привлекательной для граждан соседнего Казахстана. Главное — взвесить все факторы при принятии решения о трудоустройстве.